新華網(wǎng)西安5月2日電 （記者 石志勇）記者從陜西省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，2011年陜西省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名4月份開(kāi)始以來(lái)，廣大應(yīng)聘人員報(bào)考踴躍，報(bào)名工作進(jìn)展順利，但報(bào)名崗位呈現(xiàn)冷熱不均的情況，其中有61個(gè)崗位無(wú)人報(bào)名。
    據(jù)了解，陜西省此次公開(kāi)招聘共有35個(gè)部門(mén)、129個(gè)事業(yè)單位，涉及工程、教育、經(jīng)濟(jì)、法律等近百個(gè)專業(yè)，計(jì)劃總招聘人數(shù)為615人。2011年招聘報(bào)名仍然呈現(xiàn)冷熱不均的情況，專業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾較為突出。法律、中文、文秘、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等專業(yè)崗位報(bào)名人數(shù)相對(duì)集中。陜西省發(fā)改委信息中心信息資源開(kāi)發(fā)崗位、省委教育工委、省教育廳干部培訓(xùn)中心管理崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比都達(dá)到了1:400以上。與之形成對(duì)比的是部分崗位報(bào)名不達(dá)比例，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比小于5：1的崗位共有94個(gè)，其中無(wú)人報(bào)名的崗位有61個(gè)。
    對(duì)于此次報(bào)名冷熱不均的原因，有關(guān)專家分析認(rèn)為主要有以下幾點(diǎn)：一是部分單位對(duì)本單位吸引人才的優(yōu)勢(shì)和需求專業(yè)生源缺乏正確估價(jià)，招聘崗位條件設(shè)置門(mén)檻過(guò)高，特別對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷要求過(guò)高，如有的單位許多要求博士學(xué)歷或雙學(xué)位的崗位無(wú)人報(bào)考；二是部分專業(yè)生源不足。如醫(yī)學(xué)、采礦、制冷、機(jī)械、給排水、器樂(lè)、編導(dǎo)等專業(yè)；三是部分招聘單位所在地相對(duì)偏遠(yuǎn)，條件艱苦，一些考生不愿報(bào)考。
    作者：石志勇