廣州市人事考試中心2010年公開招聘事業(yè)編制工作人員公告
為更好地選拔優(yōu)秀人才，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，制定本招聘公告。
一、單位情況及招聘范圍
（一）單位情況：廣州市人事考試中心（廣州市專業(yè)技術(shù)資格評價中心）為隸屬廣州市人力資源和社會保障局的正處級事業(yè)單位，現(xiàn)擬招聘事業(yè)編制工作人員12名。
（二）招聘范圍：面向社會公開招聘。
（三）招聘對象：符合招聘職位條件的社會人員。
二、應(yīng)聘者基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，非廣州市常住戶口人員須符合廣州市人口準(zhǔn)入條件；
（二）年齡及工作經(jīng)歷年限計算時間截止到2010年12月30日，國（境）內(nèi)外取得的學(xué)歷學(xué)位必須經(jīng)權(quán)威機構(gòu)認證；
（三）遵紀守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（四）具有招聘職位所需的任職資格和技能要求；
（五）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）具備招聘職位要求的其他條件。
三、招聘辦法
實行公開招聘，采取考試與考察相結(jié)合，德、能、勤、績?nèi)婧饬?，擇?yōu)錄取。
（一）報名
1、報名方式：采取應(yīng)聘者本人到現(xiàn)場報名的方式進行。
2、報名時間:2010年10月18至20日（上午9：00－11：00，下午14：30－16：30）。
3、報名地點：廣州市小北路266號北秀大廈2樓204室。
4、應(yīng)聘者應(yīng)提供以下材料的原件及復(fù)印件作為資格審查的依據(jù)：本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)歷鑒定證明、社保證明、計劃生育證明、專業(yè)技術(shù)資格證書、招聘職位條件所要求的工作經(jīng)歷證明。
5、通過資格審核者交納近期大一寸免冠彩色照片2張，報名、考務(wù)費每人50元。因本人原因未能參加考試者，所交費用不予退回。
6、應(yīng)聘者應(yīng)符合公布職位的資格條件，如有弄虛作假之處，取消考試資格，所交費用不予退回。
（二）考試
由筆試和面試兩個環(huán)節(jié)組成，均采取百分制，合格分數(shù)線為60分。
1、筆試
（1）筆試采取閉卷考試形式，主要測試應(yīng)聘者的公共基礎(chǔ)知識，考試考務(wù)、人才評價專業(yè)知識水平，時間為120分鐘。本考試不指定考試參考用書。
（2）筆試時間：10月23日（周六）9：00－11：00
（3）筆試地點：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)
（4）筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在中國廣州人事網(wǎng)(www.gzpi.gov.cn)上公布筆試成績。
2、面試
（1）筆試成績合格者方可進入面試。面試人數(shù)依筆試合格成績高低順序，按招聘職位數(shù)量1：3的比例確定，不足比例的按實際人數(shù)確定。
（2）面試以結(jié)構(gòu)化面試形式進行，主要測試應(yīng)聘者對應(yīng)聘職位相關(guān)專業(yè)工作的理解和熟悉程度。
（3）面試時間、地點另行通知。
（4）面試成績當(dāng)場公布，并在中國廣州人事網(wǎng)(www.gzpi.gov.cn)上公布。
（三）體檢
面試成績合格者方可進入體檢。按筆試成績和面試成績各占50％的比例計算綜合成績，并以綜合成績的高低排序，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢對象，參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進行體檢，費用由應(yīng)聘者自理。
（四）考察
體檢合格者方可確定為被考察對象，主要通過原單位和人事檔案所在單位的鑒定進行考察?？疾靸?nèi)容包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等。應(yīng)聘者體檢或考察不合格的，用人單位可按綜合成績高低順序依次替補人選。
（五）公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由招聘工作小組研究確定擬聘人員名單，并在中國廣州人事網(wǎng)(www.gzpi.gov.cn)上進行7個工作日的公示。
（六）聘用
1、公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘者本人放棄的或在三個月內(nèi)未能配合用人單位辦理好相關(guān)調(diào)配及聘用手續(xù)的視為本人放棄，并按綜合成績由高到低依次進行遞補。
2、被聘用的人員實行試用期制度，試用期為半年。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，用人單位有權(quán)單方解除聘用合同，取消聘用資格；試用期滿經(jīng)考核勝任的正式聘用，辦理入編手續(xù)。聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。
四、其他需要說明的問題
（一）凡受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查未做出結(jié)論的人員，不接受其報名。
（二）應(yīng)聘者提供的相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)真實有效。如發(fā)現(xiàn)違反招聘紀律、弄虛作假，用人單位可取消其聘用資格。
（三）因未經(jīng)原單位同意而引起的后果由應(yīng)聘者本人負責(zé)。（四）通過招考聘用的人員必須服從用人單位工作安排。
（五）本次公開招聘在中國廣州人事網(wǎng)（www.gzpi.gov.cn）上發(fā)布公告。
二〇一〇年十月八日
附件：
廣州市人事考試中心2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.doc
為更好地選拔優(yōu)秀人才，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，制定本招聘公告。
一、單位情況及招聘范圍
（一）單位情況：廣州市人事考試中心（廣州市專業(yè)技術(shù)資格評價中心）為隸屬廣州市人力資源和社會保障局的正處級事業(yè)單位，現(xiàn)擬招聘事業(yè)編制工作人員12名。
（二）招聘范圍：面向社會公開招聘。
（三）招聘對象：符合招聘職位條件的社會人員。
二、應(yīng)聘者基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，非廣州市常住戶口人員須符合廣州市人口準(zhǔn)入條件；
（二）年齡及工作經(jīng)歷年限計算時間截止到2010年12月30日，國（境）內(nèi)外取得的學(xué)歷學(xué)位必須經(jīng)權(quán)威機構(gòu)認證；
（三）遵紀守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（四）具有招聘職位所需的任職資格和技能要求；
（五）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）具備招聘職位要求的其他條件。
三、招聘辦法
實行公開招聘，采取考試與考察相結(jié)合，德、能、勤、績?nèi)婧饬?，擇?yōu)錄取。
（一）報名
1、報名方式：采取應(yīng)聘者本人到現(xiàn)場報名的方式進行。
2、報名時間:2010年10月18至20日（上午9：00－11：00，下午14：30－16：30）。
3、報名地點：廣州市小北路266號北秀大廈2樓204室。
4、應(yīng)聘者應(yīng)提供以下材料的原件及復(fù)印件作為資格審查的依據(jù)：本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)歷鑒定證明、社保證明、計劃生育證明、專業(yè)技術(shù)資格證書、招聘職位條件所要求的工作經(jīng)歷證明。
5、通過資格審核者交納近期大一寸免冠彩色照片2張，報名、考務(wù)費每人50元。因本人原因未能參加考試者，所交費用不予退回。
6、應(yīng)聘者應(yīng)符合公布職位的資格條件，如有弄虛作假之處，取消考試資格，所交費用不予退回。
（二）考試
由筆試和面試兩個環(huán)節(jié)組成，均采取百分制，合格分數(shù)線為60分。
1、筆試
（1）筆試采取閉卷考試形式，主要測試應(yīng)聘者的公共基礎(chǔ)知識，考試考務(wù)、人才評價專業(yè)知識水平，時間為120分鐘。本考試不指定考試參考用書。
（2）筆試時間：10月23日（周六）9：00－11：00
（3）筆試地點：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)
（4）筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在中國廣州人事網(wǎng)(www.gzpi.gov.cn)上公布筆試成績。
2、面試
（1）筆試成績合格者方可進入面試。面試人數(shù)依筆試合格成績高低順序，按招聘職位數(shù)量1：3的比例確定，不足比例的按實際人數(shù)確定。
（2）面試以結(jié)構(gòu)化面試形式進行，主要測試應(yīng)聘者對應(yīng)聘職位相關(guān)專業(yè)工作的理解和熟悉程度。
（3）面試時間、地點另行通知。
（4）面試成績當(dāng)場公布，并在中國廣州人事網(wǎng)(www.gzpi.gov.cn)上公布。
（三）體檢
面試成績合格者方可進入體檢。按筆試成績和面試成績各占50％的比例計算綜合成績，并以綜合成績的高低排序，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢對象，參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進行體檢，費用由應(yīng)聘者自理。
（四）考察
體檢合格者方可確定為被考察對象，主要通過原單位和人事檔案所在單位的鑒定進行考察?？疾靸?nèi)容包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等。應(yīng)聘者體檢或考察不合格的，用人單位可按綜合成績高低順序依次替補人選。
（五）公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由招聘工作小組研究確定擬聘人員名單，并在中國廣州人事網(wǎng)(www.gzpi.gov.cn)上進行7個工作日的公示。
（六）聘用
1、公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘者本人放棄的或在三個月內(nèi)未能配合用人單位辦理好相關(guān)調(diào)配及聘用手續(xù)的視為本人放棄，并按綜合成績由高到低依次進行遞補。
2、被聘用的人員實行試用期制度，試用期為半年。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，用人單位有權(quán)單方解除聘用合同，取消聘用資格；試用期滿經(jīng)考核勝任的正式聘用，辦理入編手續(xù)。聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。
四、其他需要說明的問題
（一）凡受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查未做出結(jié)論的人員，不接受其報名。
（二）應(yīng)聘者提供的相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)真實有效。如發(fā)現(xiàn)違反招聘紀律、弄虛作假，用人單位可取消其聘用資格。
（三）因未經(jīng)原單位同意而引起的后果由應(yīng)聘者本人負責(zé)。（四）通過招考聘用的人員必須服從用人單位工作安排。
（五）本次公開招聘在中國廣州人事網(wǎng)（www.gzpi.gov.cn）上發(fā)布公告。
二〇一〇年十月八日
附件：
廣州市人事考試中心2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.doc