銅仁學(xué)院2011年公開招聘新增人員實施方案
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人 事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精神和《銅仁地區(qū)地直事業(yè)單位2011年公開招聘新增人員實施辦 法》的要求，結(jié)合實際，經(jīng)地區(qū)人力資源和社會保障局同意，我院2011年新增人員實行公開招考，擇優(yōu)聘用。為確保招聘工作的順利完成，特制定本實施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作的順利開展，本次招聘工作在地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局的統(tǒng)一組織和我院黨委行政的領(lǐng)導(dǎo)下進行，并成立相應(yīng)組織機構(gòu)。招聘具體工作由我院人事處負責(zé)。
（一）2011年新增人員公開招聘工作在院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立銅仁學(xué)院2011年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由院領(lǐng)導(dǎo)組成。
（二）領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)新增人員公開招聘工作的組織實施，辦公地點設(shè)在院人事處。
二、招聘原則、工作程序及職責(zé)要求
公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并嚴格按照編制招考計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。
三、招聘人數(shù)及報考條件 我院擬招聘新增人員46名，具體招聘職位及報考條件詳見《2011年銅仁地區(qū)地直事業(yè)單位公開招聘新增人員職位及資格條件一覽表》和銅仁學(xué)院人事處網(wǎng)站。
四、招聘程序
（一）、報名要求
報名時，報考人員要根據(jù)自已的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認真對照擬報考職位所需資格條件，選擇符合本人報考條件的職位。每名報考人員只能選擇一個職位報名。
（二）、報名時間及方式
1、報名時間：請報考人員于2011年5月30日至6月3日到銅仁學(xué)院人事處現(xiàn)場報名，需填寫《銅仁學(xué)院2011年新增人員公開招聘報名表》，并提交相關(guān)材料。
2、材料要求：現(xiàn)場報名時需提供下列材料原件及復(fù)印件一份：
①畢業(yè)證、報到證（僅要求全日制普通高校畢業(yè)未就業(yè)的畢業(yè)生提供，應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）。
②有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安派出所出具的有考生本人照片的戶籍證明）及招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份。 “211工程” 及同批次本科院校錄取的普通高校應(yīng)往屆本科畢業(yè)生須持原戶籍所在地招生部門出具的證明材料。
③在職人員須持所在單位主管部門同意報考證明（中小學(xué)教師須持當(dāng)?shù)乜h級教育行政主管部門出具的同意報考證明）；西部計劃志愿者、“三支一扶”、“選聘到村 任職”、“事業(yè)單位就業(yè)見習(xí)”和“一村一名大學(xué)生工程”選聘生須持服務(wù)單位及服務(wù)地引導(dǎo)辦（共青團）同意報考證明；經(jīng)我區(qū)地、縣（市、特區(qū)）人才交流服務(wù) 中心推薦或辦理了人事代理手續(xù)招聘到非公有制企業(yè)工作的人員，須持當(dāng)?shù)厝瞬沤涣鞣?wù)中心審核的單位同意報考證明。僅限具有兩年及以上基層工作經(jīng)歷的人員報 考的職位，相關(guān)部門出具的同意報考證明要附報考人員的工作簡歷。
④應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料。
⑤本人近期一寸正面免冠同底照片4張。
3、報名交費。應(yīng)聘人員每人交報名、考試費100元。
4、報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實，取消相應(yīng)資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
（三）資格審查
由銅仁學(xué)院2011年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應(yīng)聘的人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行審查。審查不 合格的不予報名，資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。
（四）準考證發(fā)放時間。準考證發(fā)放時間為：2011年6月23日—25日。準考證發(fā)放地點：銅仁學(xué)院人事處（考生憑有效<居民身份證>或戶籍所在地公安派出所出具的有考生本人照片的戶籍證明領(lǐng)取）。
五、考試內(nèi)容、時間和地點
（一）筆試
筆試由我院統(tǒng)一組織。筆試為閉卷考試，實行百分制。報考同一職位的人數(shù)與計劃招聘人數(shù)未超過3:1（含3：1）比例的，不參加筆試，直接參加面試（專業(yè)測試）。
教師職位筆試科目為《教師職業(yè)基礎(chǔ)知識》，考試范圍為《高等教育學(xué)》（重慶出版集團.重慶出版社）、《高等教育心理學(xué)》（高等教育出版社）和《教師職業(yè)道德》。
其他職位筆試科目為《綜合知識》，考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識》、《行政職業(yè)能力傾向測試》等。
筆試時間為2011年6月26日（具體時間安排和地點詳見準考證）?？忌鷳?yīng)按照準考證確定的時間地點參加考試?？忌仨毻瑫r持有效《居民身份證》（或戶籍 所在地公安派出所出具的有考生本人照片的戶籍證明）和準考證參加考試。筆試成績將在《銅仁地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)》和銅仁學(xué)院人事處網(wǎng)頁上進行公布。
（二）面試（專業(yè)測試）
面試（專業(yè)測試）實行百分制。面試(專業(yè)測試)人員原則上按各招考職位人數(shù)1:3的比例依照筆試成績從高分到低分確定。
在本次招聘考試中，下列人員不參加統(tǒng)一筆試，由我院組織面試考核合格后，報地直事業(yè)單位招聘工作辦公室，經(jīng)體檢合格即可按招聘計劃辦理聘用手續(xù)：
1、招聘職位所需學(xué)歷要求碩士研究生及以上的。
2、招聘職位面向“211工程”（含“985工程”）及同批次本科院校錄取的普通高校本科畢業(yè)生的報考人員。
3、招聘職位所需學(xué)歷要求本科及以上并標注為緊缺專業(yè)職位的人員。
（三）考試成績的計算
教師職位考生綜合成績按筆試成績占40%，面試（專業(yè)測試）成績占60%計算；其他職位考生綜合成績按筆試成績占50%，面試（專業(yè)測試）成績占50%計 算；按規(guī)定不參加筆試的考生的綜合成績按面試（專業(yè)測試）成績100%計算?？忌C合成績60分為合格，不合格者不得進入體檢。考生的綜合成績將在網(wǎng)上進 行公布（網(wǎng)址同上）。
六、體檢 體檢人員按各招考職位參考人員的綜合成績從合格人員中依照高分到低分1:1的比例確定。
體檢工作程序、項目及標準參照《貴州省國家公務(wù)員錄用體檢辦法》進行。體檢在地直事業(yè)單位公開招聘工作辦公室指定的醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。
體檢不合格的，從綜合成績合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補人員。
七、考核
體檢合格人員列入考核對象。由我院人事處具體負責(zé)考核工作，在職考生考核內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考核?？己艘龅饺妗⒖陀^、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2、有生活作風(fēng)問題；
3、有犯罪前科和嚴重的違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
4、沒有考核依據(jù)（如個人檔案），或報名時提供虛假證明和材料；
5、發(fā)現(xiàn)有其他較嚴重疾病；
6、組織紀律渙散，嚴重違犯勞動或?qū)W習(xí)紀律；
7、面向畢業(yè)生招聘的人員在考核中發(fā)現(xiàn)已被其他單位正式錄、聘用；
8、不符合招聘范圍、對象和條件；
9、考核政審時，未能交驗招考職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書，或?qū)W校出具的已畢業(yè)的有效證據(jù)；
10、其他經(jīng)招聘工作辦公室研究確定不能聘用的。
考核合格人數(shù)達不到招考職位人數(shù)的，從該職位綜合成績合格人員中按高分到低分依次遞補參加體檢。體檢合格者列入考核對象。
八、聘用審批
（一）經(jīng)筆試、面試（專業(yè)測試）、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由地直事業(yè)單位公開招聘工作辦公室在《銅仁地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)》和銅仁學(xué)院人事處網(wǎng)頁上進行公示。
（二）公示結(jié)束無影響其聘用問題者，由我院人事處按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)
九、招聘紀律 學(xué)校紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。
十、其他
（一）本實施方案由銅仁學(xué)院人事處負責(zé)解釋。
（二）銅仁學(xué)院2011年新增人員公開招聘工作聯(lián)系電話：0856-5230902。
（三）招聘監(jiān)督電話：0856-5221721。
2011年銅仁學(xué)院招聘新增人員職位及資格條件一覽表
銅仁學(xué)院
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人 事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精神和《銅仁地區(qū)地直事業(yè)單位2011年公開招聘新增人員實施辦 法》的要求，結(jié)合實際，經(jīng)地區(qū)人力資源和社會保障局同意，我院2011年新增人員實行公開招考，擇優(yōu)聘用。為確保招聘工作的順利完成，特制定本實施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作的順利開展，本次招聘工作在地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局的統(tǒng)一組織和我院黨委行政的領(lǐng)導(dǎo)下進行，并成立相應(yīng)組織機構(gòu)。招聘具體工作由我院人事處負責(zé)。
（一）2011年新增人員公開招聘工作在院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立銅仁學(xué)院2011年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由院領(lǐng)導(dǎo)組成。
（二）領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)新增人員公開招聘工作的組織實施，辦公地點設(shè)在院人事處。
二、招聘原則、工作程序及職責(zé)要求
公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并嚴格按照編制招考計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。
三、招聘人數(shù)及報考條件 我院擬招聘新增人員46名，具體招聘職位及報考條件詳見《2011年銅仁地區(qū)地直事業(yè)單位公開招聘新增人員職位及資格條件一覽表》和銅仁學(xué)院人事處網(wǎng)站。
四、招聘程序
（一）、報名要求
報名時，報考人員要根據(jù)自已的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認真對照擬報考職位所需資格條件，選擇符合本人報考條件的職位。每名報考人員只能選擇一個職位報名。
（二）、報名時間及方式
1、報名時間：請報考人員于2011年5月30日至6月3日到銅仁學(xué)院人事處現(xiàn)場報名，需填寫《銅仁學(xué)院2011年新增人員公開招聘報名表》，并提交相關(guān)材料。
2、材料要求：現(xiàn)場報名時需提供下列材料原件及復(fù)印件一份：
①畢業(yè)證、報到證（僅要求全日制普通高校畢業(yè)未就業(yè)的畢業(yè)生提供，應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）。
②有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安派出所出具的有考生本人照片的戶籍證明）及招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份。 “211工程” 及同批次本科院校錄取的普通高校應(yīng)往屆本科畢業(yè)生須持原戶籍所在地招生部門出具的證明材料。
③在職人員須持所在單位主管部門同意報考證明（中小學(xué)教師須持當(dāng)?shù)乜h級教育行政主管部門出具的同意報考證明）；西部計劃志愿者、“三支一扶”、“選聘到村 任職”、“事業(yè)單位就業(yè)見習(xí)”和“一村一名大學(xué)生工程”選聘生須持服務(wù)單位及服務(wù)地引導(dǎo)辦（共青團）同意報考證明；經(jīng)我區(qū)地、縣（市、特區(qū)）人才交流服務(wù) 中心推薦或辦理了人事代理手續(xù)招聘到非公有制企業(yè)工作的人員，須持當(dāng)?shù)厝瞬沤涣鞣?wù)中心審核的單位同意報考證明。僅限具有兩年及以上基層工作經(jīng)歷的人員報 考的職位，相關(guān)部門出具的同意報考證明要附報考人員的工作簡歷。
④應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料。
⑤本人近期一寸正面免冠同底照片4張。
3、報名交費。應(yīng)聘人員每人交報名、考試費100元。
4、報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實，取消相應(yīng)資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
（三）資格審查
由銅仁學(xué)院2011年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應(yīng)聘的人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行審查。審查不 合格的不予報名，資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。
（四）準考證發(fā)放時間。準考證發(fā)放時間為：2011年6月23日—25日。準考證發(fā)放地點：銅仁學(xué)院人事處（考生憑有效<居民身份證>或戶籍所在地公安派出所出具的有考生本人照片的戶籍證明領(lǐng)取）。
五、考試內(nèi)容、時間和地點
（一）筆試
筆試由我院統(tǒng)一組織。筆試為閉卷考試，實行百分制。報考同一職位的人數(shù)與計劃招聘人數(shù)未超過3:1（含3：1）比例的，不參加筆試，直接參加面試（專業(yè)測試）。
教師職位筆試科目為《教師職業(yè)基礎(chǔ)知識》，考試范圍為《高等教育學(xué)》（重慶出版集團.重慶出版社）、《高等教育心理學(xué)》（高等教育出版社）和《教師職業(yè)道德》。
其他職位筆試科目為《綜合知識》，考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識》、《行政職業(yè)能力傾向測試》等。
筆試時間為2011年6月26日（具體時間安排和地點詳見準考證）?？忌鷳?yīng)按照準考證確定的時間地點參加考試?？忌仨毻瑫r持有效《居民身份證》（或戶籍 所在地公安派出所出具的有考生本人照片的戶籍證明）和準考證參加考試。筆試成績將在《銅仁地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)》和銅仁學(xué)院人事處網(wǎng)頁上進行公布。
（二）面試（專業(yè)測試）
面試（專業(yè)測試）實行百分制。面試(專業(yè)測試)人員原則上按各招考職位人數(shù)1:3的比例依照筆試成績從高分到低分確定。
在本次招聘考試中，下列人員不參加統(tǒng)一筆試，由我院組織面試考核合格后，報地直事業(yè)單位招聘工作辦公室，經(jīng)體檢合格即可按招聘計劃辦理聘用手續(xù)：
1、招聘職位所需學(xué)歷要求碩士研究生及以上的。
2、招聘職位面向“211工程”（含“985工程”）及同批次本科院校錄取的普通高校本科畢業(yè)生的報考人員。
3、招聘職位所需學(xué)歷要求本科及以上并標注為緊缺專業(yè)職位的人員。
（三）考試成績的計算
教師職位考生綜合成績按筆試成績占40%，面試（專業(yè)測試）成績占60%計算；其他職位考生綜合成績按筆試成績占50%，面試（專業(yè)測試）成績占50%計 算；按規(guī)定不參加筆試的考生的綜合成績按面試（專業(yè)測試）成績100%計算?？忌C合成績60分為合格，不合格者不得進入體檢。考生的綜合成績將在網(wǎng)上進 行公布（網(wǎng)址同上）。
六、體檢 體檢人員按各招考職位參考人員的綜合成績從合格人員中依照高分到低分1:1的比例確定。
體檢工作程序、項目及標準參照《貴州省國家公務(wù)員錄用體檢辦法》進行。體檢在地直事業(yè)單位公開招聘工作辦公室指定的醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。
體檢不合格的，從綜合成績合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補人員。
七、考核
體檢合格人員列入考核對象。由我院人事處具體負責(zé)考核工作，在職考生考核內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考核?？己艘龅饺妗⒖陀^、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2、有生活作風(fēng)問題；
3、有犯罪前科和嚴重的違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
4、沒有考核依據(jù)（如個人檔案），或報名時提供虛假證明和材料；
5、發(fā)現(xiàn)有其他較嚴重疾病；
6、組織紀律渙散，嚴重違犯勞動或?qū)W習(xí)紀律；
7、面向畢業(yè)生招聘的人員在考核中發(fā)現(xiàn)已被其他單位正式錄、聘用；
8、不符合招聘范圍、對象和條件；
9、考核政審時，未能交驗招考職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書，或?qū)W校出具的已畢業(yè)的有效證據(jù)；
10、其他經(jīng)招聘工作辦公室研究確定不能聘用的。
考核合格人數(shù)達不到招考職位人數(shù)的，從該職位綜合成績合格人員中按高分到低分依次遞補參加體檢。體檢合格者列入考核對象。
八、聘用審批
（一）經(jīng)筆試、面試（專業(yè)測試）、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由地直事業(yè)單位公開招聘工作辦公室在《銅仁地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)》和銅仁學(xué)院人事處網(wǎng)頁上進行公示。
（二）公示結(jié)束無影響其聘用問題者，由我院人事處按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)
九、招聘紀律 學(xué)校紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。
十、其他
（一）本實施方案由銅仁學(xué)院人事處負責(zé)解釋。
（二）銅仁學(xué)院2011年新增人員公開招聘工作聯(lián)系電話：0856-5230902。
（三）招聘監(jiān)督電話：0856-5221721。
2011年銅仁學(xué)院招聘新增人員職位及資格條件一覽表
銅仁學(xué)院