國家公務員面試——提前備考篇
俗話說“笨鳥先飛”，要想在面試中脫穎而出，需早做準備，有備方能無患。
一、怎么備考？
（1）參加一些面試培訓班，獲取答題技巧、熱點時評、心理調(diào)適、面試注意事項等信息。不過，對于那些幾天收費上萬的“面試班”則要謹慎選擇，畢竟面試考察的是綜合素質(zhì)和潛在修養(yǎng)，難以通過短期培訓就能“”。
（2）自學成才。首先要關(guān)注社會新聞熱點和焦點事件，掌握時政動向，積累相關(guān)熱點的評論，并加以自己的分析和總結(jié)，做到厚積薄發(fā)。第二，準備歷年的面試真題，在分析總結(jié)完善之后，加以練習。第三、在網(wǎng)上搜集一些關(guān)于答題技巧的文章，消化吸收，并且運用到平時的真題練習中。第四，好是和“過來人”交流面試經(jīng)驗，這樣能讓自己避免一些誤區(qū)和陷阱，少走彎路。
二、答題技巧都有哪些？
答題技巧是決定面試能否成功的重要因素。筆者從中公教育獲悉了10個“無領(lǐng)導小組討論”的答題技巧，考生可以詳細的了解。不過，需要提醒的是，實踐出真知，這些技巧只有在實戰(zhàn)中經(jīng)常運用，才能使自己的實力有真正的提升，否則就只能是紙上談兵。考生在面試備考過程中，可以找三五好友模擬無領(lǐng)導小組討論的形式，在模擬的過程中逐漸掌握這些技巧。
1、發(fā)言要積極主動：先亮出自己的觀點，吸引考官注意；不要膽小怯場，沉默不語，不敢放聲交談。
2、在小組中奠定良好的人際關(guān)系基礎：如果為了過分表現(xiàn)自己，對對方觀點無端攻擊、橫加指責、惡語相向，會得到整個小組的厭惡，導致自己早出局。
3、一定要把握住說服對方的機會：不要在對方情緒激動的時候力圖使他改變觀點，要找準時機，找到與對方言語里共同的觀點，引申出自己的觀點，讓對方對你稍稍放下敵對心理，這時你再合理的提出自己的觀點以及很充分的理由。這樣，才能在這場心理戰(zhàn)斗中取得勝利。
4、注意講話的技巧：整個發(fā)言過程態(tài)度要誠摯，以深入的分析、充分的證據(jù)來說服對方；千萬別在任何場合任何時間搞“一言堂”；自己講話的時候要注意停頓，使自己顯得像是那種想好了再說的人；語氣不要夸張，不要危言聳聽，不要喋喋不休，不要給別人留下傲慢、放肆、自私的形象；千萬記得不能使用粗話或黑話，很流行的網(wǎng)絡語言也要慎用，不要降低自己的格調(diào)。
5、采取一定的交談戰(zhàn)術(shù)，先肯定后轉(zhuǎn)折：反駁對方觀點的時候，首先要表示出自己的友好態(tài)度，在部分肯定對方觀點的基礎上，再提出自己的一點不同意見。
6、要努力充當討論小組的：在適當?shù)臅r候，對每個發(fā)言者的言論逐一點評，分析優(yōu)劣，點評不足，并適時拿出自己令人信服的觀點，尋找充當?shù)臋C會，好能找機會成為小組討論的主席。
7、廣泛吸收別人的語言精華：捕捉某些對于自己有用的信息，通過取人之長來補己之短，終達到基于他人而又高于他人的目的。
8、談話時候切記不要失禮，失態(tài)：注意自己的體態(tài)和氣量，做個有氣量的談話者。
9、如果想要參加他人的談話首先應征得對方同意：聽別人講話的時候要全神貫注。
10、什么時候都要有自己的觀點，討論的時候態(tài)度要端正：多想辦法擺事實，講道理，讓自己的發(fā)言有效有說服力。
另外，考官可能在面試中設置語言陷阱，常見的有：用“激將法”遮蔽的語言陷阱、挑戰(zhàn)式語言陷阱、誘導式語言陷阱、測試式語言陷阱 、“請君入甕”式語言陷阱等，考生要保持清醒的頭腦，端正自己的態(tài)度，不要落入陷阱中，在平時練習時多注意一些問題的設置。