根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號令）、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（蘇辦發(fā)[2011]27號）有關(guān)規(guī)定，金閶區(qū)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員20名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄；
（二）身體健康，年齡35周歲以下（1976年7月29日后出生）；
（三）2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須為蘇州市區(qū)生源，其他人員須為蘇州市區(qū)戶籍且檔案關(guān)系在蘇州市區(qū)，在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市區(qū)戶籍；
（四）具體招聘崗位的具體資格條件，詳見附表《金閶區(qū)事業(yè)單位2012年夏季公開招聘工作人員招聘崗位、人數(shù)及條件》；
（五）招聘條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2012年7月29日前，在各類機關(guān)和企事業(yè)單位的累計工作經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個體經(jīng)營人員，也可視為具有工作經(jīng)歷。在全日制院校就讀期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件見附表
三、報名和注意事項
（一）報名時間和地點
報名時間：2012年7月29日（星期日）9：00—15：30；
報名地點：蘇州市金閶區(qū)人力資源市場（西環(huán)路2115號金閶區(qū)市民活動中心一樓）。
（二）報名程序
1．應(yīng)聘人員選擇崗位。報名者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，向招聘單位工作人員（以下簡稱招聘單位）出示應(yīng)聘材料的原件（驗證登記后向招聘單位交復(fù)印件）。
2．招聘單位資格初審。經(jīng)招聘單位初審，符合規(guī)定條件的報名者領(lǐng)取《金閶區(qū)事業(yè)單位2012年夏季公開招聘工作人員報名登記表》（以下簡稱《登記表》）2 份，將《登記表》中“報名者填寫內(nèi)容”填寫完整并加貼1寸照片后交招聘單位初審（簽字）?！兜怯洷怼芬部梢允孪认螺d填寫。
3．人社部門驗證登記。經(jīng)初審合格的報名者持《登記表》和應(yīng)聘材料原件，分別到指定的“驗證登記處”進行驗證。驗證合格的報名者當(dāng)場辦理登記和繳費（筆試費100元/人）手續(xù)，并將《登記表》1份和同底1寸照片1張交登記處，另1份《登記表》返還招聘單位。
（三）報名注意事項
1．報名者須出示本人身份證、戶籍證明、學(xué)歷（學(xué)位）證書、檔案所在地證明和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件），工作經(jīng)歷可憑單位證明、勞動合同、社保繳費記錄等材料證明。2012年應(yīng)屆生還應(yīng)當(dāng)提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》。應(yīng)聘材料和證件均須出示原件，并向招聘單位提交復(fù)印件。
2．本人不能到現(xiàn)場報名的，可委托家人或親友代為報名。相關(guān)材料和證書（件）須符合本《簡章》的規(guī)定要求，代報名人另需出示其身份證和委托書。
3．本次招聘設(shè)A類崗位和B類崗位，開考比例均為3：1，報名結(jié)束后達不到開考比例的崗位，由人社部門核減招考計劃，直至取消該崗位，并由人社考試部門通知考生辦理退費手續(xù)。
4．報名者與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系的，不得報名。報名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或重復(fù)報名等違反本簡章規(guī)定的行為一經(jīng)查實，隨時取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報名者自負。
四、考試
（一）筆試
1．筆試時間為2012年8月25日（星期六），具體時間和地點詳見《準考證》。
考生2012年8月24日（星期五）上午9：00-11：30；下午13：00-16：30到蘇州市金閶區(qū)人力資源市場（地址：西環(huán)路2115號一樓），憑本人身份證和繳費收據(jù)領(lǐng)取《準考證》?？忌凑铡稖士甲C》上規(guī)定的時間和地點參加考試，并隨身攜帶《準考證》和身份證。
2．筆試采取閉卷筆試法，考試試卷分A、B類，按招聘崗位類別區(qū)分。筆試科目為綜合能力測試（一張試卷）；A類崗位筆試考試內(nèi)容包括哲學(xué)、政治、經(jīng)濟、法 律、公文、事業(yè)單位改革與管理、公民道德建設(shè)、時政市情、科學(xué)技術(shù)、國情國力、數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析等內(nèi)容，具體內(nèi)容詳見《蘇州 市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目筆試考試大綱》（試行）。筆試不指定復(fù)習(xí)教材；B類崗位的筆試內(nèi)容為與崗位要求相關(guān)的內(nèi)容，不指定復(fù)習(xí)教材。
3．筆試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分數(shù)線。成績在蘇州市金閶區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.jinchang.gov.cn/）上公示，A類崗位筆試成績查詢時間見《準考證》，B類崗位筆試成績查詢時間另行通知。
（二）面試
根據(jù)筆試成績從高分到低分，A類崗位按照3：1的比例確定進入面試人選。B類崗位按照5:1的比例確定進入面試人選。
1．面試時間和地點另行通知，考生在領(lǐng)取《面試通知》時應(yīng)攜帶身份證和《準考證》并繳納面試費100元/人。
2．面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，主要測試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力、組織應(yīng)變能力、計劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進取心、個性穩(wěn)定性等。
3．面試成績計算。面試成績以百分制計算，保留1位小數(shù)，如有2位小數(shù)則按“四舍五入”處理。設(shè)合格分數(shù)線為60分，面試成績不合格者不計算總成績。
4．面試成績當(dāng)場公布。
（三）總成績計算
A類崗位考試總成績以筆試成績占30%、面試成績占70%的比例，按百分制計算；B類崗位考試總成績以筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，按百分制計算；如總成績相同的，則以面試成績高者在前。
總成績于面試后的第一個工作日9：30起，在蘇州市金閶區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.jinchang.gov.cn/）上公示。
五、體檢
進入體檢的人選按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢標(biāo)準參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準（試行）》執(zhí)行，如無正當(dāng)理由不能在規(guī)定時間內(nèi)提供體檢合格證明的作為自動放棄處理。
本次招聘實行統(tǒng)一且一次性體檢，具體時間、地點在公布總成績時一并在網(wǎng)上公布，同時還將通過手機短信的方式直接通知考生。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
六、考核和資格復(fù)審
招聘單位主管部門負責(zé)對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進行政審考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。在招聘單位申報錄取和辦理聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格而出現(xiàn)缺額時，在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行一次性替補。
七、錄取和聘用
各招聘崗位擬錄取人員名單，由區(qū)人社局統(tǒng)一公示，時間不少于七個工作日。經(jīng)公示無異議，由區(qū)人社局發(fā)放錄取通知書。被錄取人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)與招聘單位簽 訂《聘用合同》，應(yīng)屆生還須同時簽訂《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理錄取和簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。
八、紀律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：65581161。
九、本簡章由蘇州市金閶區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。咨詢電話：65830870。
附：《金閶區(qū)事業(yè)單位2012年夏季公開招聘工作人員招聘崗位、人數(shù)及條件》及《金閶區(qū)事業(yè)單位2012年夏季公開招聘工作人員報名登記表》蘇州市金閶區(qū)人力資源和社會保障局
二○一二年七月十六日
http://www.jinchang.gov.cn/news/ggl/ggl/2012/716/1271616541E9E9IIG8DJFAH5D8A32B_3.shtml
一、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄；
（二）身體健康，年齡35周歲以下（1976年7月29日后出生）；
（三）2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須為蘇州市區(qū)生源，其他人員須為蘇州市區(qū)戶籍且檔案關(guān)系在蘇州市區(qū)，在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市區(qū)戶籍；
（四）具體招聘崗位的具體資格條件，詳見附表《金閶區(qū)事業(yè)單位2012年夏季公開招聘工作人員招聘崗位、人數(shù)及條件》；
（五）招聘條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2012年7月29日前，在各類機關(guān)和企事業(yè)單位的累計工作經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個體經(jīng)營人員，也可視為具有工作經(jīng)歷。在全日制院校就讀期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件見附表
三、報名和注意事項
（一）報名時間和地點
報名時間：2012年7月29日（星期日）9：00—15：30；
報名地點：蘇州市金閶區(qū)人力資源市場（西環(huán)路2115號金閶區(qū)市民活動中心一樓）。
（二）報名程序
1．應(yīng)聘人員選擇崗位。報名者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，向招聘單位工作人員（以下簡稱招聘單位）出示應(yīng)聘材料的原件（驗證登記后向招聘單位交復(fù)印件）。
2．招聘單位資格初審。經(jīng)招聘單位初審，符合規(guī)定條件的報名者領(lǐng)取《金閶區(qū)事業(yè)單位2012年夏季公開招聘工作人員報名登記表》（以下簡稱《登記表》）2 份，將《登記表》中“報名者填寫內(nèi)容”填寫完整并加貼1寸照片后交招聘單位初審（簽字）?！兜怯洷怼芬部梢允孪认螺d填寫。
3．人社部門驗證登記。經(jīng)初審合格的報名者持《登記表》和應(yīng)聘材料原件，分別到指定的“驗證登記處”進行驗證。驗證合格的報名者當(dāng)場辦理登記和繳費（筆試費100元/人）手續(xù)，并將《登記表》1份和同底1寸照片1張交登記處，另1份《登記表》返還招聘單位。
（三）報名注意事項
1．報名者須出示本人身份證、戶籍證明、學(xué)歷（學(xué)位）證書、檔案所在地證明和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件），工作經(jīng)歷可憑單位證明、勞動合同、社保繳費記錄等材料證明。2012年應(yīng)屆生還應(yīng)當(dāng)提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》。應(yīng)聘材料和證件均須出示原件，并向招聘單位提交復(fù)印件。
2．本人不能到現(xiàn)場報名的，可委托家人或親友代為報名。相關(guān)材料和證書（件）須符合本《簡章》的規(guī)定要求，代報名人另需出示其身份證和委托書。
3．本次招聘設(shè)A類崗位和B類崗位，開考比例均為3：1，報名結(jié)束后達不到開考比例的崗位，由人社部門核減招考計劃，直至取消該崗位，并由人社考試部門通知考生辦理退費手續(xù)。
4．報名者與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系的，不得報名。報名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或重復(fù)報名等違反本簡章規(guī)定的行為一經(jīng)查實，隨時取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報名者自負。
四、考試
（一）筆試
1．筆試時間為2012年8月25日（星期六），具體時間和地點詳見《準考證》。
考生2012年8月24日（星期五）上午9：00-11：30；下午13：00-16：30到蘇州市金閶區(qū)人力資源市場（地址：西環(huán)路2115號一樓），憑本人身份證和繳費收據(jù)領(lǐng)取《準考證》?？忌凑铡稖士甲C》上規(guī)定的時間和地點參加考試，并隨身攜帶《準考證》和身份證。
2．筆試采取閉卷筆試法，考試試卷分A、B類，按招聘崗位類別區(qū)分。筆試科目為綜合能力測試（一張試卷）；A類崗位筆試考試內(nèi)容包括哲學(xué)、政治、經(jīng)濟、法 律、公文、事業(yè)單位改革與管理、公民道德建設(shè)、時政市情、科學(xué)技術(shù)、國情國力、數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析等內(nèi)容，具體內(nèi)容詳見《蘇州 市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目筆試考試大綱》（試行）。筆試不指定復(fù)習(xí)教材；B類崗位的筆試內(nèi)容為與崗位要求相關(guān)的內(nèi)容，不指定復(fù)習(xí)教材。
3．筆試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分數(shù)線。成績在蘇州市金閶區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.jinchang.gov.cn/）上公示，A類崗位筆試成績查詢時間見《準考證》，B類崗位筆試成績查詢時間另行通知。
（二）面試
根據(jù)筆試成績從高分到低分，A類崗位按照3：1的比例確定進入面試人選。B類崗位按照5:1的比例確定進入面試人選。
1．面試時間和地點另行通知，考生在領(lǐng)取《面試通知》時應(yīng)攜帶身份證和《準考證》并繳納面試費100元/人。
2．面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，主要測試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力、組織應(yīng)變能力、計劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進取心、個性穩(wěn)定性等。
3．面試成績計算。面試成績以百分制計算，保留1位小數(shù)，如有2位小數(shù)則按“四舍五入”處理。設(shè)合格分數(shù)線為60分，面試成績不合格者不計算總成績。
4．面試成績當(dāng)場公布。
（三）總成績計算
A類崗位考試總成績以筆試成績占30%、面試成績占70%的比例，按百分制計算；B類崗位考試總成績以筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，按百分制計算；如總成績相同的，則以面試成績高者在前。
總成績于面試后的第一個工作日9：30起，在蘇州市金閶區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.jinchang.gov.cn/）上公示。
五、體檢
進入體檢的人選按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢標(biāo)準參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準（試行）》執(zhí)行，如無正當(dāng)理由不能在規(guī)定時間內(nèi)提供體檢合格證明的作為自動放棄處理。
本次招聘實行統(tǒng)一且一次性體檢，具體時間、地點在公布總成績時一并在網(wǎng)上公布，同時還將通過手機短信的方式直接通知考生。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
六、考核和資格復(fù)審
招聘單位主管部門負責(zé)對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進行政審考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。在招聘單位申報錄取和辦理聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格而出現(xiàn)缺額時，在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行一次性替補。
七、錄取和聘用
各招聘崗位擬錄取人員名單，由區(qū)人社局統(tǒng)一公示，時間不少于七個工作日。經(jīng)公示無異議，由區(qū)人社局發(fā)放錄取通知書。被錄取人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)與招聘單位簽 訂《聘用合同》，應(yīng)屆生還須同時簽訂《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理錄取和簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。
八、紀律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：65581161。
九、本簡章由蘇州市金閶區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。咨詢電話：65830870。
附：《金閶區(qū)事業(yè)單位2012年夏季公開招聘工作人員招聘崗位、人數(shù)及條件》及《金閶區(qū)事業(yè)單位2012年夏季公開招聘工作人員報名登記表》蘇州市金閶區(qū)人力資源和社會保障局
二○一二年七月十六日
http://www.jinchang.gov.cn/news/ggl/ggl/2012/716/1271616541E9E9IIG8DJFAH5D8A32B_3.shtml