馬鞍山市雨山區(qū)相關(guān)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案
根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)公開(kāi)招聘8名工作人員，具體方案如下：
一、招聘原則
（一）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
（二）堅(jiān)持筆試、面試相結(jié)合的原則。
（三）按單位、分專業(yè)類別確定指標(biāo)的原則。
（四）統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
本次招聘崗位計(jì)劃數(shù)8個(gè)。
1、銀塘鎮(zhèn)征遷辦招聘工作人員7名。
2、雨山區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)招聘工作人員1名。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員（詳見(jiàn)《雨山區(qū)相關(guān)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》），同時(shí)必須具備下列條件：
（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（二）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
四、招聘程序和方法
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間為2010年10月8日至10月12日工作時(shí)間（休息日除外），逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名地點(diǎn)：雨山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓——雨山區(qū)就業(yè)管理服務(wù)中心（常青路1號(hào)）。
2、資格審查。報(bào)考人員須攜帶戶口本、有效居民身份證和學(xué)歷證書(shū)（原件、復(fù)印件）、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料和一寸近期正面免冠證件照兩張，并按要求如實(shí)填寫(xiě)《雨山區(qū)招聘工作人員報(bào)名表》，所填信息必須與本人實(shí)際情況和報(bào)考崗位的資格條件要求一致。弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。招聘崗位報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃數(shù)比例不低于3:1。
（二）筆試
滿分100分。筆試由雨山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。征遷崗位筆試科目：土地征遷相關(guān)政策規(guī)定及法律法規(guī)、統(tǒng)計(jì)、時(shí)政（60分）和寫(xiě)作（40分）；勞動(dòng)保障監(jiān)察崗位筆試科目：勞動(dòng)保障監(jiān)察相關(guān)政策規(guī)定及法律法規(guī)（60分）和寫(xiě)作（40分）。報(bào)考勞動(dòng)保障監(jiān)察崗位人員有法律及相關(guān)工作經(jīng)歷三年以上者筆試成績(jī)加3分。
筆試時(shí)間：2010年10月16日，筆試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員憑《準(zhǔn)考證》和有效身份證件參加考試。
根據(jù)筆試成績(jī)按1:3的比例從高分到低分確定面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
（三）面試
滿分100分。面試由雨山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位組織實(shí)施。根據(jù)不同崗位的專業(yè)要求，面試主要考查報(bào)考人員適應(yīng)崗位專業(yè)要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力及潛能等。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。
（四）總分核算
報(bào)考人員總成績(jī)按筆試、面試成績(jī)各50%合成計(jì)算，每個(gè)招聘崗位按1:1比例從高分到低分確定擬聘人員。
（五）公示與聘用
擬聘人員須提交健康證明，不提交者不予聘用。該招聘崗位缺額的，在同一崗位中按報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
擬聘人員名單由雨山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在區(qū)政府網(wǎng)站公示三天。公示無(wú)異議，由各招聘單位按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員試用期一個(gè)月，試用期滿后，雨山區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)招聘人員工資、福利待遇按《關(guān)于雨山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員工資福利發(fā)放方案》（雨人勞【2008】68號(hào)文件）規(guī)定核算；銀塘鎮(zhèn)征遷辦招聘人員工資按雨山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，福利待遇按事業(yè)單位職員40%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，繳納五險(xiǎn)。
五、其他事項(xiàng)
本公告由雨山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。此次招聘工作接受雨山區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督，對(duì)違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘者和違反政策規(guī)定的招聘工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理?？紕?wù)咨詢電話：0555－2495032；監(jiān)督電話：0555－2323971。
本次公開(kāi)招聘，雨山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
雨山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二○一○年九月二十六日
雨山區(qū)相關(guān)單位公開(kāi)招聘臨聘人員計(jì)劃表
招聘單位 招聘
人數(shù) 招聘條件 聯(lián)系電話
銀塘鎮(zhèn)征遷辦 7 年齡：35周歲以下；學(xué)歷：國(guó)民教育大專以上學(xué)歷（含大專）；
戶籍：本市戶口（含當(dāng)涂縣）。 6620062
雨山區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 1 年齡：35周歲以下；學(xué)歷及專業(yè)：全日制法律專業(yè)大專以上學(xué)歷（含大專）；戶籍：本市戶口（含當(dāng)涂縣）；性別：男性。 2495085
根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)公開(kāi)招聘8名工作人員，具體方案如下：
一、招聘原則
（一）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
（二）堅(jiān)持筆試、面試相結(jié)合的原則。
（三）按單位、分專業(yè)類別確定指標(biāo)的原則。
（四）統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
本次招聘崗位計(jì)劃數(shù)8個(gè)。
1、銀塘鎮(zhèn)征遷辦招聘工作人員7名。
2、雨山區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)招聘工作人員1名。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員（詳見(jiàn)《雨山區(qū)相關(guān)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》），同時(shí)必須具備下列條件：
（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（二）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
四、招聘程序和方法
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間為2010年10月8日至10月12日工作時(shí)間（休息日除外），逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名地點(diǎn)：雨山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓——雨山區(qū)就業(yè)管理服務(wù)中心（常青路1號(hào)）。
2、資格審查。報(bào)考人員須攜帶戶口本、有效居民身份證和學(xué)歷證書(shū)（原件、復(fù)印件）、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料和一寸近期正面免冠證件照兩張，并按要求如實(shí)填寫(xiě)《雨山區(qū)招聘工作人員報(bào)名表》，所填信息必須與本人實(shí)際情況和報(bào)考崗位的資格條件要求一致。弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。招聘崗位報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃數(shù)比例不低于3:1。
（二）筆試
滿分100分。筆試由雨山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。征遷崗位筆試科目：土地征遷相關(guān)政策規(guī)定及法律法規(guī)、統(tǒng)計(jì)、時(shí)政（60分）和寫(xiě)作（40分）；勞動(dòng)保障監(jiān)察崗位筆試科目：勞動(dòng)保障監(jiān)察相關(guān)政策規(guī)定及法律法規(guī)（60分）和寫(xiě)作（40分）。報(bào)考勞動(dòng)保障監(jiān)察崗位人員有法律及相關(guān)工作經(jīng)歷三年以上者筆試成績(jī)加3分。
筆試時(shí)間：2010年10月16日，筆試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員憑《準(zhǔn)考證》和有效身份證件參加考試。
根據(jù)筆試成績(jī)按1:3的比例從高分到低分確定面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
（三）面試
滿分100分。面試由雨山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位組織實(shí)施。根據(jù)不同崗位的專業(yè)要求，面試主要考查報(bào)考人員適應(yīng)崗位專業(yè)要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力及潛能等。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。
（四）總分核算
報(bào)考人員總成績(jī)按筆試、面試成績(jī)各50%合成計(jì)算，每個(gè)招聘崗位按1:1比例從高分到低分確定擬聘人員。
（五）公示與聘用
擬聘人員須提交健康證明，不提交者不予聘用。該招聘崗位缺額的，在同一崗位中按報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
擬聘人員名單由雨山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在區(qū)政府網(wǎng)站公示三天。公示無(wú)異議，由各招聘單位按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員試用期一個(gè)月，試用期滿后，雨山區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)招聘人員工資、福利待遇按《關(guān)于雨山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員工資福利發(fā)放方案》（雨人勞【2008】68號(hào)文件）規(guī)定核算；銀塘鎮(zhèn)征遷辦招聘人員工資按雨山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，福利待遇按事業(yè)單位職員40%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，繳納五險(xiǎn)。
五、其他事項(xiàng)
本公告由雨山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。此次招聘工作接受雨山區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督，對(duì)違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘者和違反政策規(guī)定的招聘工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理?？紕?wù)咨詢電話：0555－2495032；監(jiān)督電話：0555－2323971。
本次公開(kāi)招聘，雨山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
雨山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二○一○年九月二十六日
雨山區(qū)相關(guān)單位公開(kāi)招聘臨聘人員計(jì)劃表
招聘單位 招聘
人數(shù) 招聘條件 聯(lián)系電話
銀塘鎮(zhèn)征遷辦 7 年齡：35周歲以下；學(xué)歷：國(guó)民教育大專以上學(xué)歷（含大專）；
戶籍：本市戶口（含當(dāng)涂縣）。 6620062
雨山區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 1 年齡：35周歲以下；學(xué)歷及專業(yè)：全日制法律專業(yè)大專以上學(xué)歷（含大專）；戶籍：本市戶口（含當(dāng)涂縣）；性別：男性。 2495085