為進(jìn)一步加強教育人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《福建省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強中小學(xué)教師隊伍建設(shè)的意見》（閩政文〔2008〕344號）、《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（明人發(fā)[2012]33號）和《泰寧縣公務(wù)員局關(guān)于核準(zhǔn)二〇一二年教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作人員計劃的通知》（泰人[2012]13號）文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘一批教師，現(xiàn)制定招聘工作方案如下：
一、招聘崗位
本次共計劃招聘教師39名。具體的招聘崗位、專業(yè)、學(xué)歷等信息，詳見《泰寧縣2012年公開招聘教師崗位信息表》。
二、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，有良好的思想品德和職業(yè)道德，熱愛教師職業(yè)。
2、專業(yè)對口，具備相應(yīng)的教師資格證書。報考幼兒教師崗位的非學(xué)前教育師范類和非師范類高校畢業(yè)生，暫不具備幼兒教師資格證的可先參加考試，正式聘用后經(jīng)培訓(xùn)合格按有關(guān)規(guī)定認(rèn)定教師資格證。
3、報考幼兒教師的年齡在25周歲以下（1987年7月1日以后出生），報考中小學(xué)教師的年齡在30周歲以下（1982年7月1日以后出生）。
4、身體健康。
5、崗位所需的其他條件（詳見附件）。
6、有以下情況之一者不予報名：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；有精神病史的；在近三年內(nèi)被認(rèn)定有考試作弊行為的；有法律規(guī)定不得聘用的其它情形的。
7、報考人員的學(xué)歷、資格條件或相關(guān)資歷要求的計算，截止時間為2012年9月30日。所有報考人員的畢業(yè)證書（證明）必須在2012年9月30日前取得（未取得學(xué)歷、學(xué)位證書或不符合相關(guān)資格條件者，取消聘用資格）。招聘崗位所要求的學(xué)歷為全日制普通高等院校學(xué)歷。
三、報名方法
1、報考者直接通過網(wǎng)上報名。具體報名方式請考生登錄“福建省教育考試院”點擊“教師招考專欄”圖標(biāo)，進(jìn)入網(wǎng)上招聘平臺。
2、網(wǎng)絡(luò)報名時間（全省統(tǒng)一）： 2012年 4月1-10日。
3、報名要求：報考者在規(guī)定時間內(nèi)上網(wǎng)報名和繳費，報考者認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報名有關(guān)注意事項，按網(wǎng)上提示要求，提供準(zhǔn)確的個人信息。如因報考者提供信息不準(zhǔn)確或有虛假行為而造成無法參加考試或?qū)徍瞬煌ㄟ^，報考者本人須承擔(dān)責(zé)任后果。凡弄虛作假的，一經(jīng)核實，即取消考試資格或聘用資格。相關(guān)的證書、證明必須在資格復(fù)核時出具(往屆畢業(yè)生須持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證或戶籍證明、畢業(yè)生就業(yè)報到證、教師資格證，應(yīng)屆畢業(yè)生須持普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證或戶籍證明，在職人員須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證或戶籍證明、教師資格證及現(xiàn)工作單位及主管部門同意報考的相關(guān)證明)。
四、招聘程序
招聘由筆試、面試、體驗、考核四部分組成。
（一）考試辦法
1、筆試：由省教育廳統(tǒng)一組織。
2、面試
（1）由縣教育局負(fù)責(zé)組織，同時接受縣公務(wù)員局的指導(dǎo)和監(jiān)督?？h教育局按照筆試成績從高分到低分，以擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人選；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定人選；棄權(quán)面試的空額可按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。
（2）面試內(nèi)容為儀容、儀表、語言表達(dá)、技能、教學(xué)能力等，總分為100分。
（3）面試合格分?jǐn)?shù)線為70分以上（含70分）。面試成績不合格者不能確定為擬招聘對象。
（二）考試成績的計算
1、報考者的總成績按筆試成績占40%與面試成績占60%的比例計算。2、報考者筆試、面試總分為100分?？偝煽兊陀?0分的將視為不合格，不予錄用。報考者的總成績將在福建泰寧教育信息網(wǎng)上公布。
3、同分判定：若2個以上報考者筆試、面試合成后的總成績相同時，報考者名次按筆試成績排列；若筆試、面試的成績都相同，則報縣公務(wù)員局同意后加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。
4、面試的具體安排將在福建泰寧教育信息網(wǎng)公布，詳情請登錄網(wǎng)站查詢。
（三）體檢
1、報考者成績達(dá)到招聘單位聘用要求的，由縣教育局根據(jù)各學(xué)科招聘名額及成績從高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，可按該學(xué)科成績依次遞補人員或另行組織招聘。
（四）考核
由教育局負(fù)責(zé)對體驗合格者進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容主要包括考核對象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、應(yīng)聘資格復(fù)審等方面的情況。
五、聘用及待遇
縣教育局根據(jù)規(guī)定的條件和程序、標(biāo)準(zhǔn)，確定考試成績、體檢結(jié)果、考核情況都合格的人員為擬聘人選，擬聘人員由泰寧縣教育局負(fù)責(zé)進(jìn)行公示，公示時間為七天。公示無異議者為受聘人選，與聘用單位簽訂就業(yè)協(xié)議。
凡在報名、考試、體檢、考核等招聘過程中弄虛作假，隱瞞真實情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消聘用資格。
受聘人員于2012年8月中旬到縣教育局報到，受聘人員按所報考的崗位由教育局統(tǒng)一分配到具體學(xué)校，并按規(guī)定程序辦理聘用及入編手續(xù)，與報考學(xué)校簽訂聘用合同，明確雙方職責(zé)與權(quán)利，試用期為一年。聘用期內(nèi)的有關(guān)待遇從2012年8月開始按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
畢業(yè)生一經(jīng)聘用，須書面至少在我縣教育系統(tǒng)服務(wù)滿5年，對服務(wù)未滿5年者，被聘人員須同意在規(guī)定的五年服務(wù)期內(nèi)檔案不予轉(zhuǎn)出。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
為保證招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，由縣人事主管部門和縣教育紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作實施全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0598-7832561 （縣人事局） 0598-7838418（縣教育局監(jiān)察室）
招聘咨詢電話：0598-7838419（泰寧縣教育局人事股）
二〇一二年三月二十五日
一、招聘崗位
本次共計劃招聘教師39名。具體的招聘崗位、專業(yè)、學(xué)歷等信息，詳見《泰寧縣2012年公開招聘教師崗位信息表》。
二、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，有良好的思想品德和職業(yè)道德，熱愛教師職業(yè)。
2、專業(yè)對口，具備相應(yīng)的教師資格證書。報考幼兒教師崗位的非學(xué)前教育師范類和非師范類高校畢業(yè)生，暫不具備幼兒教師資格證的可先參加考試，正式聘用后經(jīng)培訓(xùn)合格按有關(guān)規(guī)定認(rèn)定教師資格證。
3、報考幼兒教師的年齡在25周歲以下（1987年7月1日以后出生），報考中小學(xué)教師的年齡在30周歲以下（1982年7月1日以后出生）。
4、身體健康。
5、崗位所需的其他條件（詳見附件）。
6、有以下情況之一者不予報名：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；有精神病史的；在近三年內(nèi)被認(rèn)定有考試作弊行為的；有法律規(guī)定不得聘用的其它情形的。
7、報考人員的學(xué)歷、資格條件或相關(guān)資歷要求的計算，截止時間為2012年9月30日。所有報考人員的畢業(yè)證書（證明）必須在2012年9月30日前取得（未取得學(xué)歷、學(xué)位證書或不符合相關(guān)資格條件者，取消聘用資格）。招聘崗位所要求的學(xué)歷為全日制普通高等院校學(xué)歷。
三、報名方法
1、報考者直接通過網(wǎng)上報名。具體報名方式請考生登錄“福建省教育考試院”點擊“教師招考專欄”圖標(biāo)，進(jìn)入網(wǎng)上招聘平臺。
2、網(wǎng)絡(luò)報名時間（全省統(tǒng)一）： 2012年 4月1-10日。
3、報名要求：報考者在規(guī)定時間內(nèi)上網(wǎng)報名和繳費，報考者認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報名有關(guān)注意事項，按網(wǎng)上提示要求，提供準(zhǔn)確的個人信息。如因報考者提供信息不準(zhǔn)確或有虛假行為而造成無法參加考試或?qū)徍瞬煌ㄟ^，報考者本人須承擔(dān)責(zé)任后果。凡弄虛作假的，一經(jīng)核實，即取消考試資格或聘用資格。相關(guān)的證書、證明必須在資格復(fù)核時出具(往屆畢業(yè)生須持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證或戶籍證明、畢業(yè)生就業(yè)報到證、教師資格證，應(yīng)屆畢業(yè)生須持普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證或戶籍證明，在職人員須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證或戶籍證明、教師資格證及現(xiàn)工作單位及主管部門同意報考的相關(guān)證明)。
四、招聘程序
招聘由筆試、面試、體驗、考核四部分組成。
（一）考試辦法
1、筆試：由省教育廳統(tǒng)一組織。
2、面試
（1）由縣教育局負(fù)責(zé)組織，同時接受縣公務(wù)員局的指導(dǎo)和監(jiān)督?？h教育局按照筆試成績從高分到低分，以擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人選；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定人選；棄權(quán)面試的空額可按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。
（2）面試內(nèi)容為儀容、儀表、語言表達(dá)、技能、教學(xué)能力等，總分為100分。
（3）面試合格分?jǐn)?shù)線為70分以上（含70分）。面試成績不合格者不能確定為擬招聘對象。
（二）考試成績的計算
1、報考者的總成績按筆試成績占40%與面試成績占60%的比例計算。2、報考者筆試、面試總分為100分?？偝煽兊陀?0分的將視為不合格，不予錄用。報考者的總成績將在福建泰寧教育信息網(wǎng)上公布。
3、同分判定：若2個以上報考者筆試、面試合成后的總成績相同時，報考者名次按筆試成績排列；若筆試、面試的成績都相同，則報縣公務(wù)員局同意后加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。
4、面試的具體安排將在福建泰寧教育信息網(wǎng)公布，詳情請登錄網(wǎng)站查詢。
（三）體檢
1、報考者成績達(dá)到招聘單位聘用要求的，由縣教育局根據(jù)各學(xué)科招聘名額及成績從高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，可按該學(xué)科成績依次遞補人員或另行組織招聘。
（四）考核
由教育局負(fù)責(zé)對體驗合格者進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容主要包括考核對象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、應(yīng)聘資格復(fù)審等方面的情況。
五、聘用及待遇
縣教育局根據(jù)規(guī)定的條件和程序、標(biāo)準(zhǔn)，確定考試成績、體檢結(jié)果、考核情況都合格的人員為擬聘人選，擬聘人員由泰寧縣教育局負(fù)責(zé)進(jìn)行公示，公示時間為七天。公示無異議者為受聘人選，與聘用單位簽訂就業(yè)協(xié)議。
凡在報名、考試、體檢、考核等招聘過程中弄虛作假，隱瞞真實情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消聘用資格。
受聘人員于2012年8月中旬到縣教育局報到，受聘人員按所報考的崗位由教育局統(tǒng)一分配到具體學(xué)校，并按規(guī)定程序辦理聘用及入編手續(xù)，與報考學(xué)校簽訂聘用合同，明確雙方職責(zé)與權(quán)利，試用期為一年。聘用期內(nèi)的有關(guān)待遇從2012年8月開始按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
畢業(yè)生一經(jīng)聘用，須書面至少在我縣教育系統(tǒng)服務(wù)滿5年，對服務(wù)未滿5年者，被聘人員須同意在規(guī)定的五年服務(wù)期內(nèi)檔案不予轉(zhuǎn)出。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
為保證招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，由縣人事主管部門和縣教育紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作實施全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0598-7832561 （縣人事局） 0598-7838418（縣教育局監(jiān)察室）
招聘咨詢電話：0598-7838419（泰寧縣教育局人事股）
二〇一二年三月二十五日