江蘇省啟東市部分事業(yè)單位公開招聘32名工作人員簡(jiǎn)章
    根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<啟東市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>的通 知》(啟人發(fā)［2005］35號(hào))精神，經(jīng)研究決定,市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門為部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員32名?，F(xiàn)將有 關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、招聘原則
    公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。
    二、招聘條件
    1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)任何紀(jì)律處分和違法犯罪記錄。
    2.具備正常履行職責(zé)的身體條件。
    3.具備擬報(bào)考崗位所需其他條件（詳見崗位簡(jiǎn)介表）。
    三、考試和聘用辦法
    1.選聘采用考試的辦法進(jìn)行?？荚嚪止P試和面試，分別實(shí)行百分制。筆試科目詳見崗位簡(jiǎn)介表。筆試結(jié)束后，從高分到低分分別按招聘人數(shù)1：3確定 面試對(duì)象，面試成績(jī)60分為合格。面試結(jié)束后，在面試合格人員中按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)從高分 到低分按1：1的比例確定體檢對(duì)象進(jìn)行體檢。末位出現(xiàn)同分，取面試高分者。
    2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）執(zhí)行，體檢結(jié)束后在體檢合格人員中按1：1的比例進(jìn)行考察。體檢、考察不合格者不 予聘用，出現(xiàn)缺額的在面試合格人員中依據(jù)總分從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示，公示無(wú)異議的辦理聘用手續(xù)。聘用人員公示結(jié)束后放棄 聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
    3.被聘用人員與原單位訂有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定在10天內(nèi)與原單位協(xié)商終止合同或解除聘用協(xié)議，辦理相關(guān)手續(xù)。
    4.被聘用人員必須在公示結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)辦理相關(guān)聘用手續(xù)，否則取消聘用資格。
    5.被聘用人員為事業(yè)性質(zhì)，與聘用單位按平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂由人事部門統(tǒng)一印制的聘用合同書。未就業(yè)畢業(yè)生試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為3個(gè)月。試用期滿進(jìn)行綜合考核，考核不合格或不能勝任工作的，取消聘用資格，進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)。
    四、報(bào)名辦法