一、單項選擇題
     1.以下哪個不是人力資源的屬性（　）。
     A.物質性
     B.可用性
     C.有限性
     D.可轉移性
     【答案】D
     2.以勞動關系的協(xié)調為主，關注問題主要包括雇傭關系和績效評估等的是（　）模式。
     A.工業(yè)或產業(yè)模式
     B.投資模式
     C.參與模式
     D.高度靈活模式
     【答案】A
     3.以下哪個不是人力資源管理階段的特色（　）
     A.將人力視為資本看待
     B.重視員工的工作效率
     C.組織再設計運動的興起
     D.戰(zhàn)略性人力資源管理的興起
     【答案】B
     4.讓優(yōu)秀的人才加人到本企業(yè)是人力資源的（?。┕δ堋?BR>     A.吸納功能
     B.維持功能
     C.開發(fā)功能
     D.激勵功能
     【答案】A
     5.人力資源管理的職能活動不包括（?。?。
     A.人力資源規(guī)劃
     B.制定公司戰(zhàn)略
     C.工作分析
     D.選拔與招募
     【答案】B
     6.關于小型企業(yè)人力資源部門設置說法錯誤的是（　）。
     A.一般不設立正式的人力資源管理專家
     B.與其他部門合作來處理人力資源管理活動
     C.工作重心放在戰(zhàn)略制定上
     D.工作重心放在招聘和培訓上
     【答案】C
     7.現(xiàn)代人力資源管理的特色不包括（　）。
     A.采取人本取向
     B.采取互惠取向
     C.采取科學取向
     D.采取非系統(tǒng)取向
     【答案】D
     8.對公平就業(yè)機會關注成為焦點的是（?。┠Ｊ?。
     A.工業(yè)或產業(yè)模式
     B.投資模式
     C.參與模式
     D.高度靈活模式
     【答案】B
     9.以下哪個不是人力資源管理階段的特色（?。?。
     A.將人力視為資本看待
     B.重視員工的工作效率
     C.組織再設計運動的興起
     D.戰(zhàn)略性人力資源管理的興起
     【答案】B
     10.關于人力資源雙重性說法錯誤的是（　）。
     A.人力資源的雙重性彼此之間沒有關系
     B.人力資源具有生產性
     C.人力資源具有消費性
     D.相比而言，生產性應大于消費性
     【答案】A
     11.霍桑實驗的研究結果導致了管理學界出現(xiàn)（?。┑墓芾硭枷?。
     A.以人為中心
     B.以績效為中心
     C.以領導為中心
     D.以組織結構為中心
     【答案】A
     12.促成人事管理向人力資源管理轉變的內部因素包括（?。?。
     A.科學技術的發(fā)展
     B.雇員全體文化結構的變化
     C.人力資源的跨國流動
     D.公平就業(yè)等法律的出臺
     【答案】B
     13.人力資源的職能和活動不包括（?。?BR>     A.人力資源規(guī)劃
     B.公司戰(zhàn)略制定
     C.工作分析
     D.績效管理
     【答案】B
     14.讓優(yōu)秀的人加人到企業(yè)中來，描述的是人力資源管理的（　）功能。
     A.維持
     B.吸納
     C.開發(fā)
     D.激勵
     【答案】B