合肥市廬陽(yáng)區(qū)杏花村街道2010年公開(kāi)招聘社區(qū)工作者簡(jiǎn)章
為加強(qiáng)社區(qū)管理，拓寬選人視野，吸納優(yōu)秀人才，進(jìn)一步充實(shí)社區(qū)工作者隊(duì)伍，提升社區(qū)工作者整體素質(zhì)，杏花村街道特面向全市公開(kāi)招聘社區(qū)工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘崗位和名額
本次共招聘社區(qū)工作者12名。
三、招聘對(duì)象和條件
（一）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治經(jīng)歷清白，無(wú)違法違紀(jì)行為；
（二）熱愛(ài)社區(qū)工作，能服從組織安排，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，品行端正，能吃苦耐勞，履行職責(zé)，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念。
（三）本市戶口，男性年齡不超過(guò)35周歲，女性年齡不超過(guò)30周歲（年齡計(jì)算截止到2010年9月30日），取得國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷。
（四）具備一定的文字功底，能熟練操作電腦。
（五）身體健康，無(wú)傳染病、精神病或其他嚴(yán)重疾病等。
四、招聘程序和辦法
（一）發(fā)布簡(jiǎn)章
在合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）、杏花村街道網(wǎng)站（www.xhcjd.gov.cn）上公布《合肥市廬陽(yáng)區(qū)杏花村街道2010年公開(kāi)招聘社區(qū)工作者簡(jiǎn)章》。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2010年9月19日8：00至2010年9月25日16：00，逾期不予辦理?？忌卿浐戏嗜耸驴荚嚲W(wǎng)（www.hfpta.com）報(bào)名，正確填寫(xiě)《合肥市廬陽(yáng)杏花村街道2010年公開(kāi)招聘社區(qū)工作者報(bào)名表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照）。考生所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。
考生必須于個(gè)人報(bào)名后的第二天至9月26日16:00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格初審。如資格初審?fù)ㄟ^(guò)，請(qǐng)及時(shí)通過(guò)合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，網(wǎng)上繳費(fèi)截止到9月27日16:00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招考崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1∶5的，將相應(yīng)取消或核減招考崗位。
考生于10月9日至10月12日直接從合肥人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試。
（三）考試
考試采取筆試、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)試和面試相結(jié)合的辦法?！毒C合知識(shí)》筆試占總成績(jī)的40%，計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)試占總成績(jī)的20%，面試成績(jī)總成績(jī)的40%。
1、筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《綜合知識(shí)》，滿分100分。《綜合知識(shí)》內(nèi)容包括綜合基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、社區(qū)工作相關(guān)知識(shí)、公文處理、文字能力等，不指定參考資料。
2、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)試
主要測(cè)試微軟office軟件的使用能力，滿分100分。
筆試和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)試結(jié)束后10天內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、杏花村街道網(wǎng)上公布成績(jī)，經(jīng)查分程序后按招聘計(jì)劃數(shù)1∶3的比例，依據(jù)筆試和計(jì)算機(jī)操作的合成成績(jī)（保留到小數(shù)點(diǎn)后2位），從高分到低分確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員（入圍最后一名如有多名考生合成成績(jī)相同，則同時(shí)進(jìn)入面試），并在合肥人事考試網(wǎng)、杏花村街道網(wǎng)上公布面試資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。
3、資格復(fù)審
被確定為進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證、戶口簿（或公安機(jī)關(guān)開(kāi)具的有效戶籍證明）、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表、本人準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。面試資格復(fù)審不合格的取消面試資格，按筆試和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)試合成成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。
4、面試
采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，現(xiàn)場(chǎng)宣布個(gè)人面試成績(jī)（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5、確定初選人員
根據(jù)面試入圍人員的合成總成績(jī)（筆試、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)試和面試成績(jī)按4：2：4合成后成績(jī)，在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的筆試和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)試兩項(xiàng)合成成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定），在合肥人事考試網(wǎng)、杏花村街道網(wǎng)上公布。
6、體檢和政審
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。因個(gè)人放棄或體檢、政審不合格造成崗位空缺，在面試人選中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（若出現(xiàn)成績(jī)并列，按筆試和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)試合成成績(jī)高低確定）。體檢費(fèi)用由考生自理。
五、聘用手續(xù)、待遇
（一）體檢、政審均合格的人員，報(bào)街道辦事處集體研究后在合肥人事考試網(wǎng)、杏花村街道網(wǎng)上公示一周。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。對(duì)公示無(wú)異議人員，由社區(qū)與其簽訂聘用合同。
（二）待遇：月基本工資950元，年收入約2-3萬(wàn)元。
六、其他
（一）筆試費(fèi)90元（45元/科），面試費(fèi)80元（根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定）。報(bào)考人員須提前辦理筆試費(fèi)用的網(wǎng)上支付工具。
（二）咨詢電話：0551-5662838
合肥市廬陽(yáng)區(qū)杏花村街道辦事處
二○一○年九月十四日
為加強(qiáng)社區(qū)管理，拓寬選人視野，吸納優(yōu)秀人才，進(jìn)一步充實(shí)社區(qū)工作者隊(duì)伍，提升社區(qū)工作者整體素質(zhì)，杏花村街道特面向全市公開(kāi)招聘社區(qū)工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘崗位和名額
本次共招聘社區(qū)工作者12名。
三、招聘對(duì)象和條件
（一）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治經(jīng)歷清白，無(wú)違法違紀(jì)行為；
（二）熱愛(ài)社區(qū)工作，能服從組織安排，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，品行端正，能吃苦耐勞，履行職責(zé)，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念。
（三）本市戶口，男性年齡不超過(guò)35周歲，女性年齡不超過(guò)30周歲（年齡計(jì)算截止到2010年9月30日），取得國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷。
（四）具備一定的文字功底，能熟練操作電腦。
（五）身體健康，無(wú)傳染病、精神病或其他嚴(yán)重疾病等。
四、招聘程序和辦法
（一）發(fā)布簡(jiǎn)章
在合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）、杏花村街道網(wǎng)站（www.xhcjd.gov.cn）上公布《合肥市廬陽(yáng)區(qū)杏花村街道2010年公開(kāi)招聘社區(qū)工作者簡(jiǎn)章》。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2010年9月19日8：00至2010年9月25日16：00，逾期不予辦理?？忌卿浐戏嗜耸驴荚嚲W(wǎng)（www.hfpta.com）報(bào)名，正確填寫(xiě)《合肥市廬陽(yáng)杏花村街道2010年公開(kāi)招聘社區(qū)工作者報(bào)名表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照）。考生所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。
考生必須于個(gè)人報(bào)名后的第二天至9月26日16:00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格初審。如資格初審?fù)ㄟ^(guò)，請(qǐng)及時(shí)通過(guò)合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，網(wǎng)上繳費(fèi)截止到9月27日16:00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招考崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1∶5的，將相應(yīng)取消或核減招考崗位。
考生于10月9日至10月12日直接從合肥人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試。
（三）考試
考試采取筆試、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)試和面試相結(jié)合的辦法?！毒C合知識(shí)》筆試占總成績(jī)的40%，計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)試占總成績(jī)的20%，面試成績(jī)總成績(jī)的40%。
1、筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《綜合知識(shí)》，滿分100分。《綜合知識(shí)》內(nèi)容包括綜合基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、社區(qū)工作相關(guān)知識(shí)、公文處理、文字能力等，不指定參考資料。
2、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)試
主要測(cè)試微軟office軟件的使用能力，滿分100分。
筆試和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)試結(jié)束后10天內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、杏花村街道網(wǎng)上公布成績(jī)，經(jīng)查分程序后按招聘計(jì)劃數(shù)1∶3的比例，依據(jù)筆試和計(jì)算機(jī)操作的合成成績(jī)（保留到小數(shù)點(diǎn)后2位），從高分到低分確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員（入圍最后一名如有多名考生合成成績(jī)相同，則同時(shí)進(jìn)入面試），并在合肥人事考試網(wǎng)、杏花村街道網(wǎng)上公布面試資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。
3、資格復(fù)審
被確定為進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證、戶口簿（或公安機(jī)關(guān)開(kāi)具的有效戶籍證明）、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表、本人準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。面試資格復(fù)審不合格的取消面試資格，按筆試和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)試合成成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。
4、面試
采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，現(xiàn)場(chǎng)宣布個(gè)人面試成績(jī)（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5、確定初選人員
根據(jù)面試入圍人員的合成總成績(jī)（筆試、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)試和面試成績(jī)按4：2：4合成后成績(jī)，在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的筆試和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)試兩項(xiàng)合成成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定），在合肥人事考試網(wǎng)、杏花村街道網(wǎng)上公布。
6、體檢和政審
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。因個(gè)人放棄或體檢、政審不合格造成崗位空缺，在面試人選中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（若出現(xiàn)成績(jī)并列，按筆試和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)試合成成績(jī)高低確定）。體檢費(fèi)用由考生自理。
五、聘用手續(xù)、待遇
（一）體檢、政審均合格的人員，報(bào)街道辦事處集體研究后在合肥人事考試網(wǎng)、杏花村街道網(wǎng)上公示一周。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。對(duì)公示無(wú)異議人員，由社區(qū)與其簽訂聘用合同。
（二）待遇：月基本工資950元，年收入約2-3萬(wàn)元。
六、其他
（一）筆試費(fèi)90元（45元/科），面試費(fèi)80元（根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定）。報(bào)考人員須提前辦理筆試費(fèi)用的網(wǎng)上支付工具。
（二）咨詢電話：0551-5662838
合肥市廬陽(yáng)區(qū)杏花村街道辦事處
二○一○年九月十四日