重慶市開縣2011年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為大力實施人才強縣戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《中共開縣委員會、開縣人民政府關(guān)于實施“萬名人才引進工程”的意見》（開委發(fā)〔2011〕27號），現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次公開招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額及職位
本次公開招聘事業(yè)單位工作人員996名（詳見附件《開縣2011年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》）。
三、招聘范圍及條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）具有良好的品行。
（四）年齡在35周歲以下（1975年5月30日以后出生）；
（五）取得國民教育大學專科及以上學歷（全日制普通高校2011年應屆畢業(yè)生應于2011年7月31日前取得學歷學位證書）。
（六）符合報考職位其它要求（詳見“一覽表”）。
（七）身體健康。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，在各級公開招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務員及事業(yè)單位人員，在讀的非應屆畢業(yè)生，不屬于招聘范圍。
有下列情形之一的，不得報考開縣公安文職人員管理中心：
1．受過勞動教養(yǎng)、少年管教的；
2．曾被機關(guān)事業(yè)單位辭退（辭聘）的；
3．曾受到警告以上（不含警告）處分的；
4．道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的；
5．直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑的；
6．直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事*我國政權(quán)活動的。
四、報名及資格審查
（一）報名時間:2011年5月18日至25日（法定假日除外），上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。
（二）報名地點：開縣人力社保局機關(guān)四樓
咨詢電話:（023）52218882
（三）報名手續(xù):報考者按職位報考，每個考生只能報考一個職位。報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報考人員登錄開縣人力資源和社會保障網(wǎng)（http:kxhrss.gotoip4.com）下載《開縣公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報名表》，在仔細閱讀報考誠信承諾內(nèi)容后，如實準確填寫報考信息的各項內(nèi)容，在貼照片處貼上近期1寸同底免冠彩色照片２張，經(jīng)報考人員簽字確認后，提交到指定報名地點進行資格初審。
報名時還須提供本人畢業(yè)（學位）證（未取得畢業(yè)證的全日制普通高校應屆畢業(yè)生須提供由學校簽章的《開縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表》）、身份證、戶口簿和相關(guān)資格證原件及復印件一份，同時還需提供檔案管理機構(gòu)出具的學籍檔案存檔證明（未取得畢業(yè)證的應屆畢業(yè)生不提供）。在職人員還應持所在單位 和主管部門同意報考證明（加蓋公章）。
本人不能到現(xiàn)場報名的可委托他人報名。委托他人報名者需出示委托書及被委托人身份證原件及復印件。
經(jīng)初審合格的，按規(guī)定繳納考務費用。因考生自身原因不能參加考試的，考務費用不予退還。
招聘名額為10名及以上的職位開考比例為1∶2，招聘名額為10名以下的職位開考比例為1∶3。如報考人數(shù)達不到規(guī)定比例的，相應遞減或取消招聘名額。取消職位的考生可改報符合條件的其他職位。
（四）領(lǐng)取準考證：考生憑身份證于2011年5月27日到開縣人力社保局機關(guān)四樓領(lǐng)取準考證。委托他人領(lǐng)取的，還應出示被委托人的身份證。
五、筆試
筆試采取閉卷方式進行。筆試時間為2011年5月28日（具體時間、地點詳見《準考證》）。
綜合類職位筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》和《管理基礎(chǔ)知識》，分值各100分。
其他職位的筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識》，分值各100分。
綜合、管理基礎(chǔ)知識以重慶市人力社保局編印的《綜合基礎(chǔ)知識》和《管理基礎(chǔ)知識》為參考教材?！秾I(yè)基礎(chǔ)知識》不指定參考教材，按職位類別分別命題，其中：衛(wèi)生類為解剖學和生理學，其他類為相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識。
六、面試
筆試成績、進入面試人員名單以及面試有關(guān)事宜的通知，由開縣人力社保局在開縣人力資源和社會保障網(wǎng)上發(fā)布。各位考生自行上網(wǎng)查詢，不再另行通知。發(fā)布時間：6月5日前。
招聘名額為10名及以上的職位按招聘名額1∶1.5的比例、招聘名額為10名以下的職位按招聘名額1∶2的比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人員，若最后一名筆試成績出現(xiàn)相同時，則并列進入面試。因考生自動放棄出現(xiàn)缺額的，可在報考同一職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。招聘名額與面試 考生人數(shù)低于規(guī)定比例的，則按“進入面試考生人數(shù)×面試比例”的公式重新計算確定招聘名額（出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導小組討論面試的方式進行，分值為100分，60分為合格。如某一職位只有1人進入面試，則面試成績合格分數(shù)線為其所在面試考官組當天面試的所有考生的平均分（保留2位小數(shù)），如平均分低于60分，其合格分數(shù)線為60分。面試成績當場公布、次日公示。
考試總成績＝筆試成績÷2×60%＋面試成績×40%。
七、體檢
體檢人選根據(jù)招聘名額，按照考生考試總成績從高分到低分等額確定。最后一名人選考試總成績出現(xiàn)并列時,以筆試成績高者優(yōu)先，若筆試成績出現(xiàn)并列時，以考生學歷高者優(yōu)先，若學歷相同時，以《專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績高者優(yōu)先。體檢標準參照國家原人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā) 〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員 錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要求執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，可從報考人員中按上述辦法依次遞補參加體檢。
體檢中，嚴格執(zhí)行《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于修 訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定，積極維護乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)開縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
八、考核
對體檢合格人員由開縣人力社保局會同主管部門對其報考資格、政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)和工作業(yè)績等進行綜合考核?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格。因取消資格出現(xiàn)缺額，可從報考人員中按上述辦法依次遞補參加體檢、考核。
九、公示
經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員，由開縣人力社保局張榜公示7天，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員準考證號、姓名、性別、出生年月、學歷、畢業(yè)院校、考試成績等。
十、聘用及待遇
公示期滿無異議，由開縣人力社保局辦理聘用手續(xù)。同一職位有多個招聘單位或聘用單位未明確的，由考生本人按總成績從高到低依次選擇聘用單位（具體聘用單位在面試前公布），如總成績出現(xiàn)并列的，抽簽確定選擇順序。
聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號) 和重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事關(guān)系，享受事業(yè)單位工作人員相應待遇。新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
十一、紀律要求
公開招聘工作是一項十分嚴肅的工作，政策性強，涉及面廣。公招單位、工作人員及參考考生均應自覺遵守公招工作紀律，接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。若違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由開縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
1.2011年上半年公招一覽表 2.開縣公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報名表 3.開縣事業(yè)單位公開招聘報名推薦表
為大力實施人才強縣戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《中共開縣委員會、開縣人民政府關(guān)于實施“萬名人才引進工程”的意見》（開委發(fā)〔2011〕27號），現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次公開招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額及職位
本次公開招聘事業(yè)單位工作人員996名（詳見附件《開縣2011年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》）。
三、招聘范圍及條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）具有良好的品行。
（四）年齡在35周歲以下（1975年5月30日以后出生）；
（五）取得國民教育大學專科及以上學歷（全日制普通高校2011年應屆畢業(yè)生應于2011年7月31日前取得學歷學位證書）。
（六）符合報考職位其它要求（詳見“一覽表”）。
（七）身體健康。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，在各級公開招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務員及事業(yè)單位人員，在讀的非應屆畢業(yè)生，不屬于招聘范圍。
有下列情形之一的，不得報考開縣公安文職人員管理中心：
1．受過勞動教養(yǎng)、少年管教的；
2．曾被機關(guān)事業(yè)單位辭退（辭聘）的；
3．曾受到警告以上（不含警告）處分的；
4．道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的；
5．直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑的；
6．直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事*我國政權(quán)活動的。
四、報名及資格審查
（一）報名時間:2011年5月18日至25日（法定假日除外），上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。
（二）報名地點：開縣人力社保局機關(guān)四樓
咨詢電話:（023）52218882
（三）報名手續(xù):報考者按職位報考，每個考生只能報考一個職位。報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報考人員登錄開縣人力資源和社會保障網(wǎng)（http:kxhrss.gotoip4.com）下載《開縣公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報名表》，在仔細閱讀報考誠信承諾內(nèi)容后，如實準確填寫報考信息的各項內(nèi)容，在貼照片處貼上近期1寸同底免冠彩色照片２張，經(jīng)報考人員簽字確認后，提交到指定報名地點進行資格初審。
報名時還須提供本人畢業(yè)（學位）證（未取得畢業(yè)證的全日制普通高校應屆畢業(yè)生須提供由學校簽章的《開縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表》）、身份證、戶口簿和相關(guān)資格證原件及復印件一份，同時還需提供檔案管理機構(gòu)出具的學籍檔案存檔證明（未取得畢業(yè)證的應屆畢業(yè)生不提供）。在職人員還應持所在單位 和主管部門同意報考證明（加蓋公章）。
本人不能到現(xiàn)場報名的可委托他人報名。委托他人報名者需出示委托書及被委托人身份證原件及復印件。
經(jīng)初審合格的，按規(guī)定繳納考務費用。因考生自身原因不能參加考試的，考務費用不予退還。
招聘名額為10名及以上的職位開考比例為1∶2，招聘名額為10名以下的職位開考比例為1∶3。如報考人數(shù)達不到規(guī)定比例的，相應遞減或取消招聘名額。取消職位的考生可改報符合條件的其他職位。
（四）領(lǐng)取準考證：考生憑身份證于2011年5月27日到開縣人力社保局機關(guān)四樓領(lǐng)取準考證。委托他人領(lǐng)取的，還應出示被委托人的身份證。
五、筆試
筆試采取閉卷方式進行。筆試時間為2011年5月28日（具體時間、地點詳見《準考證》）。
綜合類職位筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》和《管理基礎(chǔ)知識》，分值各100分。
其他職位的筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識》，分值各100分。
綜合、管理基礎(chǔ)知識以重慶市人力社保局編印的《綜合基礎(chǔ)知識》和《管理基礎(chǔ)知識》為參考教材?！秾I(yè)基礎(chǔ)知識》不指定參考教材，按職位類別分別命題，其中：衛(wèi)生類為解剖學和生理學，其他類為相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識。
六、面試
筆試成績、進入面試人員名單以及面試有關(guān)事宜的通知，由開縣人力社保局在開縣人力資源和社會保障網(wǎng)上發(fā)布。各位考生自行上網(wǎng)查詢，不再另行通知。發(fā)布時間：6月5日前。
招聘名額為10名及以上的職位按招聘名額1∶1.5的比例、招聘名額為10名以下的職位按招聘名額1∶2的比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人員，若最后一名筆試成績出現(xiàn)相同時，則并列進入面試。因考生自動放棄出現(xiàn)缺額的，可在報考同一職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。招聘名額與面試 考生人數(shù)低于規(guī)定比例的，則按“進入面試考生人數(shù)×面試比例”的公式重新計算確定招聘名額（出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導小組討論面試的方式進行，分值為100分，60分為合格。如某一職位只有1人進入面試，則面試成績合格分數(shù)線為其所在面試考官組當天面試的所有考生的平均分（保留2位小數(shù)），如平均分低于60分，其合格分數(shù)線為60分。面試成績當場公布、次日公示。
考試總成績＝筆試成績÷2×60%＋面試成績×40%。
七、體檢
體檢人選根據(jù)招聘名額，按照考生考試總成績從高分到低分等額確定。最后一名人選考試總成績出現(xiàn)并列時,以筆試成績高者優(yōu)先，若筆試成績出現(xiàn)并列時，以考生學歷高者優(yōu)先，若學歷相同時，以《專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績高者優(yōu)先。體檢標準參照國家原人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā) 〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員 錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要求執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，可從報考人員中按上述辦法依次遞補參加體檢。
體檢中，嚴格執(zhí)行《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于修 訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定，積極維護乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)開縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
八、考核
對體檢合格人員由開縣人力社保局會同主管部門對其報考資格、政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)和工作業(yè)績等進行綜合考核?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格。因取消資格出現(xiàn)缺額，可從報考人員中按上述辦法依次遞補參加體檢、考核。
九、公示
經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員，由開縣人力社保局張榜公示7天，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員準考證號、姓名、性別、出生年月、學歷、畢業(yè)院校、考試成績等。
十、聘用及待遇
公示期滿無異議，由開縣人力社保局辦理聘用手續(xù)。同一職位有多個招聘單位或聘用單位未明確的，由考生本人按總成績從高到低依次選擇聘用單位（具體聘用單位在面試前公布），如總成績出現(xiàn)并列的，抽簽確定選擇順序。
聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號) 和重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事關(guān)系，享受事業(yè)單位工作人員相應待遇。新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
十一、紀律要求
公開招聘工作是一項十分嚴肅的工作，政策性強，涉及面廣。公招單位、工作人員及參考考生均應自覺遵守公招工作紀律，接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。若違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由開縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
1.2011年上半年公招一覽表 2.開縣公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報名表 3.開縣事業(yè)單位公開招聘報名推薦表