江西省信豐縣2011年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
信豐縣2011年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員54名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
全縣事業(yè)單位招聘54人（詳見(jiàn)招聘崗位表）。
二、招聘條件
（一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
（三)遵守紀(jì)律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
（四)具備擬報(bào)考崗位所需資格條件（見(jiàn)招聘崗位表）；
（五)身體健康；
（六)年齡在28周歲以下（即1983年8月31日以后出生的，具有研究生學(xué)歷的可適當(dāng)放寬到30周歲，即1981年8月31日以后出生的），考生地域不限；
（七)應(yīng)（歷）屆全日制大學(xué)畢業(yè)生未被國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄（聘）用的人員。
三、招聘程序和方法
根據(jù)用人單位所需專業(yè)情況，通過(guò)考試按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行擇優(yōu)招聘。
考試分為筆試和面試。筆試內(nèi)容為公共科目和專業(yè)科目，公共科目筆試內(nèi)容為政治理論、法律常識(shí)、公文寫(xiě)作、時(shí)事等綜合知識(shí)；專業(yè)科目筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)、相關(guān)政策法規(guī)等知識(shí)。公開(kāi)招聘總成績(jī)?yōu)?00分，其中公共科目、專業(yè)科目、面試成績(jī)各為100分，各項(xiàng)分?jǐn)?shù)占總成績(jī)的比重為20：40：40。
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2011年5月18日—5月24日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（縣政中心B棟213室）。
3、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，凡符合報(bào)名條件者持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，本人近期同底免冠一寸照片3張，報(bào)名登記表（在信豐縣人民政府網(wǎng)站下載，網(wǎng)址為www.jxxf.gov.cn），到指定的報(bào)名點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)，同時(shí)繳納報(bào)名費(fèi)200元/人。
4、資格審查：資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)后，發(fā)放準(zhǔn)考證，考生憑準(zhǔn)考證參加考試。資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告所要求的招聘資格條件不符的，即取消其招聘資格。
（二）招聘考試
1、開(kāi)考條件
每個(gè)專業(yè)的報(bào)名，經(jīng)資格審查后符合條件的報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1，達(dá)不到這一比例的，將核減該專業(yè)的招聘人數(shù)或取消該專業(yè)的招聘計(jì)劃。
2、筆試
筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行。筆試評(píng)卷結(jié)束后，將公共科目、專業(yè)科目筆試分?jǐn)?shù)按其占成績(jī)的比重計(jì)算出筆試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1：3比例確定面試人員（與入闈最后一名成績(jī)并列者一并列入）。
3、加分政策
根據(jù)信豐縣人民政府《關(guān)于印發(fā)建立和完善計(jì)劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制實(shí)施意見(jiàn)的通知》精神，對(duì)本縣農(nóng)村已扎二女戶（含已扎一女戶）家庭子女參加考試的，在其筆試總成績(jī)中給予加3分。在同等條件下，優(yōu)先聘用。符合加分條件的考生，報(bào)名時(shí)須提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣計(jì)生部門(mén)出具的證明材料，未提供證明材料的，視為自行放棄加分。
4、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試實(shí)行當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、亮分、當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試最后得分。面試結(jié)束后，將面試分?jǐn)?shù)按其占總成績(jī)比重計(jì)算出面試成績(jī)，并與筆試成績(jī)相加合成考試總成績(jī)。
（三）體檢
根據(jù)筆試和面試的總成績(jī)，按每個(gè)專業(yè)從高分到低分等額確定參加體檢對(duì)象，若出現(xiàn)與入闈最后并列者，按筆試總成績(jī)從高分到低分順序排名確定。因體檢不合格或考生自愿放棄而出現(xiàn)的空缺崗位，按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢醫(yī)院由縣人力資源和社會(huì)保障局指定，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
（四）擇崗
考生根據(jù)公布的專業(yè)及相對(duì)應(yīng)的崗位進(jìn)行擇崗，按總成績(jī)從高分到低分的順序由考生依次自主選擇招聘崗位。若出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的，以抽簽方式?jīng)Q定選崗順序。未按規(guī)定時(shí)間參加擇崗的，視為自行放棄，按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示
筆試、面試成績(jī)及擬聘用人員名單分階段進(jìn)行公示，公示期限為7天。
（六）聘用
公示無(wú)異議，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員報(bào)縣政府審批后，由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，按規(guī)定簽訂聘用合同，試用期為一年，新聘人員一律實(shí)行人事代理，試用期滿經(jīng)考核合格者，由用人單位與受聘人員簽訂正式聘用合同，不合格的，取消聘用資格；擬聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期10天未到的，經(jīng)確認(rèn)，作自動(dòng)放棄處理。
四、待遇
新招聘人員試用期間的工資按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，根據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行正式崗位聘用（合同期限為三年），其工資待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，屬財(cái)政全額供養(yǎng)的，列入財(cái)政全額供養(yǎng)，自收自支事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)按原渠道解決。
五、考試時(shí)間和地點(diǎn)
（具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
咨詢電話：0797-3339201
詳情請(qǐng)登錄信豐縣人民政府網(wǎng)（http://www.jxxf.gov.cn/）查詢。
附：1、信豐縣2011年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表
2、信豐縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表
信豐縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2011年5月9日
附件下載:信豐縣2011年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls
信豐縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.xls
信豐縣2011年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員54名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
全縣事業(yè)單位招聘54人（詳見(jiàn)招聘崗位表）。
二、招聘條件
（一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
（三)遵守紀(jì)律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
（四)具備擬報(bào)考崗位所需資格條件（見(jiàn)招聘崗位表）；
（五)身體健康；
（六)年齡在28周歲以下（即1983年8月31日以后出生的，具有研究生學(xué)歷的可適當(dāng)放寬到30周歲，即1981年8月31日以后出生的），考生地域不限；
（七)應(yīng)（歷）屆全日制大學(xué)畢業(yè)生未被國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄（聘）用的人員。
三、招聘程序和方法
根據(jù)用人單位所需專業(yè)情況，通過(guò)考試按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行擇優(yōu)招聘。
考試分為筆試和面試。筆試內(nèi)容為公共科目和專業(yè)科目，公共科目筆試內(nèi)容為政治理論、法律常識(shí)、公文寫(xiě)作、時(shí)事等綜合知識(shí)；專業(yè)科目筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)、相關(guān)政策法規(guī)等知識(shí)。公開(kāi)招聘總成績(jī)?yōu)?00分，其中公共科目、專業(yè)科目、面試成績(jī)各為100分，各項(xiàng)分?jǐn)?shù)占總成績(jī)的比重為20：40：40。
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2011年5月18日—5月24日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（縣政中心B棟213室）。
3、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，凡符合報(bào)名條件者持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，本人近期同底免冠一寸照片3張，報(bào)名登記表（在信豐縣人民政府網(wǎng)站下載，網(wǎng)址為www.jxxf.gov.cn），到指定的報(bào)名點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)，同時(shí)繳納報(bào)名費(fèi)200元/人。
4、資格審查：資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)后，發(fā)放準(zhǔn)考證，考生憑準(zhǔn)考證參加考試。資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告所要求的招聘資格條件不符的，即取消其招聘資格。
（二）招聘考試
1、開(kāi)考條件
每個(gè)專業(yè)的報(bào)名，經(jīng)資格審查后符合條件的報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1，達(dá)不到這一比例的，將核減該專業(yè)的招聘人數(shù)或取消該專業(yè)的招聘計(jì)劃。
2、筆試
筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行。筆試評(píng)卷結(jié)束后，將公共科目、專業(yè)科目筆試分?jǐn)?shù)按其占成績(jī)的比重計(jì)算出筆試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1：3比例確定面試人員（與入闈最后一名成績(jī)并列者一并列入）。
3、加分政策
根據(jù)信豐縣人民政府《關(guān)于印發(fā)建立和完善計(jì)劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制實(shí)施意見(jiàn)的通知》精神，對(duì)本縣農(nóng)村已扎二女戶（含已扎一女戶）家庭子女參加考試的，在其筆試總成績(jī)中給予加3分。在同等條件下，優(yōu)先聘用。符合加分條件的考生，報(bào)名時(shí)須提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣計(jì)生部門(mén)出具的證明材料，未提供證明材料的，視為自行放棄加分。
4、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試實(shí)行當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、亮分、當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試最后得分。面試結(jié)束后，將面試分?jǐn)?shù)按其占總成績(jī)比重計(jì)算出面試成績(jī)，并與筆試成績(jī)相加合成考試總成績(jī)。
（三）體檢
根據(jù)筆試和面試的總成績(jī)，按每個(gè)專業(yè)從高分到低分等額確定參加體檢對(duì)象，若出現(xiàn)與入闈最后并列者，按筆試總成績(jī)從高分到低分順序排名確定。因體檢不合格或考生自愿放棄而出現(xiàn)的空缺崗位，按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢醫(yī)院由縣人力資源和社會(huì)保障局指定，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
（四）擇崗
考生根據(jù)公布的專業(yè)及相對(duì)應(yīng)的崗位進(jìn)行擇崗，按總成績(jī)從高分到低分的順序由考生依次自主選擇招聘崗位。若出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的，以抽簽方式?jīng)Q定選崗順序。未按規(guī)定時(shí)間參加擇崗的，視為自行放棄，按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示
筆試、面試成績(jī)及擬聘用人員名單分階段進(jìn)行公示，公示期限為7天。
（六）聘用
公示無(wú)異議，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員報(bào)縣政府審批后，由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，按規(guī)定簽訂聘用合同，試用期為一年，新聘人員一律實(shí)行人事代理，試用期滿經(jīng)考核合格者，由用人單位與受聘人員簽訂正式聘用合同，不合格的，取消聘用資格；擬聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期10天未到的，經(jīng)確認(rèn)，作自動(dòng)放棄處理。
四、待遇
新招聘人員試用期間的工資按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，根據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行正式崗位聘用（合同期限為三年），其工資待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，屬財(cái)政全額供養(yǎng)的，列入財(cái)政全額供養(yǎng)，自收自支事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)按原渠道解決。
五、考試時(shí)間和地點(diǎn)
（具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
咨詢電話：0797-3339201
詳情請(qǐng)登錄信豐縣人民政府網(wǎng)（http://www.jxxf.gov.cn/）查詢。
附：1、信豐縣2011年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表
2、信豐縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表
信豐縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2011年5月9日
附件下載:信豐縣2011年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls
信豐縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.xls