成都市武侯區(qū)環(huán)境保護局公開招聘環(huán)境監(jiān)測專業(yè)技術人員公告
為推進武侯區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，改善和優(yōu)化環(huán)境監(jiān)測隊伍人才結構，根據《成都市武侯區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員實施辦法（試行）》的要求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，武侯區(qū)環(huán)境保護局面向社會公開招聘環(huán)境監(jiān)測專業(yè)技術人員3名。武侯區(qū)環(huán)境監(jiān)測站系武侯區(qū)環(huán)境保護局下屬財政全額撥款的事業(yè)單位。具體方案如下：
一、招聘范圍及條件
1、思想政治素質好，身體健康。
2、敬業(yè)愛崗，樂于奉獻，具有良好的團隊意識和進取精神。
二、招聘崗位名額及要求
崗位名稱 擬聘人數(shù) 學歷 專業(yè) 經歷 其他
環(huán)境監(jiān)測專業(yè)技術 3 普通高等教育本科及以上 環(huán)境監(jiān)測
環(huán)境工程
分析化學 從事環(huán)境監(jiān)測相關工作一年以上 30周歲以下（1980年5月31日以后出生）
三、報名和領取準考證
（一）報名方式：采取網上報名。
（二）報名時間：2010年6月28日— 7月5日。
（三）報名及繳費: 應聘人員在報名期間登陸成都人事考試網（網址：www.cdpta.gov.cn）報名。報名時按網絡提示進行注冊，注冊成功后方可報名。應聘人員必須按要求上傳一寸標準證件照（照片為應聘人員本人近期的免冠證件照片，文件格式為JPG或BMP格式并大于3K小于160K，不按規(guī)定上傳照片者，將無法通過資格審查）并如實、準確填寫資格審查表。筆試考試費用采取網上繳費，根據四川省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，筆試每科收費50元（兩科共計100元），網上繳費截止時間為2010年7月6日23:59分，逾期未繳費者，視為自動放棄。
（四）網上資格初審合格且已繳納筆試考試費的應聘人員請于2010年7月19日至 2010年7月21日在成都人事考試網（網址：www.cdpta.gov.cn）上自行打印準考證，未在規(guī)定時間內打印者，視為自動放棄。
（五）報名要求
1、應聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報名。每位應聘人員限報一個崗位。
2、符合有關加分政策的應聘者需提供相關部門的證明材料，并于2010年7月1日至2010年7月2日到武侯區(qū)人事考試與培訓中心（成都市武侯區(qū)高升橋東路16號13樓）進行確認，未在規(guī)定時間內進行確認的，視為自動放棄。
3、報名時應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
四、招聘程序
招聘程序分為筆試、面試、體檢和考核。
筆試過后的每一個招聘環(huán)節(jié)的具體安排在上一個環(huán)節(jié)結果公告時同步發(fā)布。
（一）考試
考試分為筆試和面試。筆試由武侯區(qū)人事考試與培訓中心負責組織實施?？荚嚦煽兛偡譃?00分，筆試成績占總成績的50％，面試成績占總成績的50％。
1、筆試
⑴崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)之比原則上不低于1：3方可開考。若達不到上述比例的，經區(qū)環(huán)保局報區(qū)人事局批準后可適當降低開考比例。
⑵筆試成績總分100分，共兩科，分別為《職業(yè)能力傾向測驗》和《公共基礎知識》。其中，《職業(yè)能力傾向測驗》占筆試成績的50%，《公共基礎知識》占筆試成績的50%。
⑶筆試時間：2010年7月24日（星期六）。
⑷筆試地點：見《準考證》。
⑸筆試成績于2010年8月2日24時前在武侯人事人才網(www.whrsrc.gov.cn）、武侯公眾信息網（www.cdwh.gov.cn）上公告。
2、資格審查
依據招聘崗位及招聘人數(shù)，按照崗位招聘人數(shù)與進入面試資格審查人數(shù)1：3的比例和筆試成績從高分到低分依次確定進入面試資格審查人員名單。
⑴資格審查在領取面試通知書時進行。在領取面試通知書時，考生本人須提供有效身份證件、符合報名資格條件的相關證明材料（身份證、畢業(yè)證、能證明其工作經歷的《勞動合同》、社保查詢單原件和復印件各1份，1寸免冠照片2張）進行資格審查。
⑵資格審查工作由武侯區(qū)人事考試與培訓中心和武侯區(qū)環(huán)保局共同負責組織實施。符合招聘條件要求且資格審查合格者方可填寫資格審查表、領取面試通知書并參加面試。
⑶沒有在規(guī)定時間內按公告要求參加資格審查的考生，視為自動放棄。面試資格審查不合格或逾期未參加面試資格審查而產生的空額，按照同崗位筆試總成績從高分到低分依次等額遞補人員參加面試資格審查。
3、面試
⑴面試工作由區(qū)環(huán)保局按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》（成人辦發(fā)[2010]53號文件）要求組織實施。
(2)面試時間和地點：見《面試通知書》。
(3)崗位招聘人數(shù)與實際面試人數(shù)之比不得低于1：2方可進行面試。
(4)未在規(guī)定時間內辦理面試手續(xù)者，視為自動放棄，該崗位按筆試總成績由高分到低分依次遞補；未在規(guī)定時間內參加面試者，視為自動放棄。
(5)面試成績滿分為100分。應聘人員的面試成績應當場公布并由其本人簽字確認。
（二）體檢和考核
1、體檢和考核由武侯區(qū)環(huán)保局負責組織實施。
2、按招聘崗位應聘人員的考試總成績由高分到低分原則，按1：1比例，確定參加體檢和考核人員名單。
3、由武侯區(qū)環(huán)保局統(tǒng)一組織體檢人員按時到指定醫(yī)院參加體檢。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢。如需體檢復查，復查人員須按時到指定三級甲等綜合性醫(yī)院復查。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部關于印發(fā)《公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》國人部發(fā)〔2005〕1號和《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）文件規(guī)定執(zhí)行。因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺，按該招聘崗位進入面試人員的考試總成績由高分到低分依次遞補。如所有進入面試人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。
4、考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。
因進入考核人員本人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照進入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考核人員。如所有進入面試人員考核均不合格或無人可遞補，不再遞補。
五.聘用及待遇
（一）經考試、考核、體檢后確定的擬聘人員由武侯區(qū)環(huán)保局負責進行公示，公示時間為七天，公示無異議的人員報區(qū)人事部門審查確認后為待聘人員。
（二）按國家有關規(guī)定及時辦理調動手續(xù)。
（三）聘用人員工資福利待遇按現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
（四）受聘人員實行試用期制度，試用期為6個月，試用期包括在聘用期限內。受聘人員為應屆畢業(yè)生的，試用期為12個月。
六．紀律和監(jiān)督
為確保此次招聘工作公開、公平、公正進行，招聘全過程接受武侯區(qū)紀委第七紀工委監(jiān)督。
監(jiān)督電話：028-85567593
咨詢電話：028-85057886（武侯區(qū)人事考試與培訓中心 ）
成都市武侯區(qū)人事局 成都市武侯區(qū)環(huán)保局
二○一○年六月二十五日
為推進武侯區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，改善和優(yōu)化環(huán)境監(jiān)測隊伍人才結構，根據《成都市武侯區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員實施辦法（試行）》的要求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，武侯區(qū)環(huán)境保護局面向社會公開招聘環(huán)境監(jiān)測專業(yè)技術人員3名。武侯區(qū)環(huán)境監(jiān)測站系武侯區(qū)環(huán)境保護局下屬財政全額撥款的事業(yè)單位。具體方案如下：
一、招聘范圍及條件
1、思想政治素質好，身體健康。
2、敬業(yè)愛崗，樂于奉獻，具有良好的團隊意識和進取精神。
二、招聘崗位名額及要求
崗位名稱 擬聘人數(shù) 學歷 專業(yè) 經歷 其他
環(huán)境監(jiān)測專業(yè)技術 3 普通高等教育本科及以上 環(huán)境監(jiān)測
環(huán)境工程
分析化學 從事環(huán)境監(jiān)測相關工作一年以上 30周歲以下（1980年5月31日以后出生）
三、報名和領取準考證
（一）報名方式：采取網上報名。
（二）報名時間：2010年6月28日— 7月5日。
（三）報名及繳費: 應聘人員在報名期間登陸成都人事考試網（網址：www.cdpta.gov.cn）報名。報名時按網絡提示進行注冊，注冊成功后方可報名。應聘人員必須按要求上傳一寸標準證件照（照片為應聘人員本人近期的免冠證件照片，文件格式為JPG或BMP格式并大于3K小于160K，不按規(guī)定上傳照片者，將無法通過資格審查）并如實、準確填寫資格審查表。筆試考試費用采取網上繳費，根據四川省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，筆試每科收費50元（兩科共計100元），網上繳費截止時間為2010年7月6日23:59分，逾期未繳費者，視為自動放棄。
（四）網上資格初審合格且已繳納筆試考試費的應聘人員請于2010年7月19日至 2010年7月21日在成都人事考試網（網址：www.cdpta.gov.cn）上自行打印準考證，未在規(guī)定時間內打印者，視為自動放棄。
（五）報名要求
1、應聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報名。每位應聘人員限報一個崗位。
2、符合有關加分政策的應聘者需提供相關部門的證明材料，并于2010年7月1日至2010年7月2日到武侯區(qū)人事考試與培訓中心（成都市武侯區(qū)高升橋東路16號13樓）進行確認，未在規(guī)定時間內進行確認的，視為自動放棄。
3、報名時應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
四、招聘程序
招聘程序分為筆試、面試、體檢和考核。
筆試過后的每一個招聘環(huán)節(jié)的具體安排在上一個環(huán)節(jié)結果公告時同步發(fā)布。
（一）考試
考試分為筆試和面試。筆試由武侯區(qū)人事考試與培訓中心負責組織實施?？荚嚦煽兛偡譃?00分，筆試成績占總成績的50％，面試成績占總成績的50％。
1、筆試
⑴崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)之比原則上不低于1：3方可開考。若達不到上述比例的，經區(qū)環(huán)保局報區(qū)人事局批準后可適當降低開考比例。
⑵筆試成績總分100分，共兩科，分別為《職業(yè)能力傾向測驗》和《公共基礎知識》。其中，《職業(yè)能力傾向測驗》占筆試成績的50%，《公共基礎知識》占筆試成績的50%。
⑶筆試時間：2010年7月24日（星期六）。
⑷筆試地點：見《準考證》。
⑸筆試成績于2010年8月2日24時前在武侯人事人才網(www.whrsrc.gov.cn）、武侯公眾信息網（www.cdwh.gov.cn）上公告。
2、資格審查
依據招聘崗位及招聘人數(shù)，按照崗位招聘人數(shù)與進入面試資格審查人數(shù)1：3的比例和筆試成績從高分到低分依次確定進入面試資格審查人員名單。
⑴資格審查在領取面試通知書時進行。在領取面試通知書時，考生本人須提供有效身份證件、符合報名資格條件的相關證明材料（身份證、畢業(yè)證、能證明其工作經歷的《勞動合同》、社保查詢單原件和復印件各1份，1寸免冠照片2張）進行資格審查。
⑵資格審查工作由武侯區(qū)人事考試與培訓中心和武侯區(qū)環(huán)保局共同負責組織實施。符合招聘條件要求且資格審查合格者方可填寫資格審查表、領取面試通知書并參加面試。
⑶沒有在規(guī)定時間內按公告要求參加資格審查的考生，視為自動放棄。面試資格審查不合格或逾期未參加面試資格審查而產生的空額，按照同崗位筆試總成績從高分到低分依次等額遞補人員參加面試資格審查。
3、面試
⑴面試工作由區(qū)環(huán)保局按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》（成人辦發(fā)[2010]53號文件）要求組織實施。
(2)面試時間和地點：見《面試通知書》。
(3)崗位招聘人數(shù)與實際面試人數(shù)之比不得低于1：2方可進行面試。
(4)未在規(guī)定時間內辦理面試手續(xù)者，視為自動放棄，該崗位按筆試總成績由高分到低分依次遞補；未在規(guī)定時間內參加面試者，視為自動放棄。
(5)面試成績滿分為100分。應聘人員的面試成績應當場公布并由其本人簽字確認。
（二）體檢和考核
1、體檢和考核由武侯區(qū)環(huán)保局負責組織實施。
2、按招聘崗位應聘人員的考試總成績由高分到低分原則，按1：1比例，確定參加體檢和考核人員名單。
3、由武侯區(qū)環(huán)保局統(tǒng)一組織體檢人員按時到指定醫(yī)院參加體檢。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢。如需體檢復查，復查人員須按時到指定三級甲等綜合性醫(yī)院復查。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部關于印發(fā)《公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》國人部發(fā)〔2005〕1號和《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）文件規(guī)定執(zhí)行。因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺，按該招聘崗位進入面試人員的考試總成績由高分到低分依次遞補。如所有進入面試人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。
4、考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。
因進入考核人員本人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照進入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考核人員。如所有進入面試人員考核均不合格或無人可遞補，不再遞補。
五.聘用及待遇
（一）經考試、考核、體檢后確定的擬聘人員由武侯區(qū)環(huán)保局負責進行公示，公示時間為七天，公示無異議的人員報區(qū)人事部門審查確認后為待聘人員。
（二）按國家有關規(guī)定及時辦理調動手續(xù)。
（三）聘用人員工資福利待遇按現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
（四）受聘人員實行試用期制度，試用期為6個月，試用期包括在聘用期限內。受聘人員為應屆畢業(yè)生的，試用期為12個月。
六．紀律和監(jiān)督
為確保此次招聘工作公開、公平、公正進行，招聘全過程接受武侯區(qū)紀委第七紀工委監(jiān)督。
監(jiān)督電話：028-85567593
咨詢電話：028-85057886（武侯區(qū)人事考試與培訓中心 ）
成都市武侯區(qū)人事局 成都市武侯區(qū)環(huán)保局
二○一○年六月二十五日