一、業(yè)務循環(huán)綜述
    工薪業(yè)務循環(huán)從員工聘用開始，包括考勤及工時統(tǒng)計，工資結算，工資發(fā)放。分配工資費，賬務處理等環(huán)節(jié)。
    二、業(yè)務循環(huán)中的主要文件
    工薪業(yè)務循環(huán)涉及的主要憑證和記錄有：員工錄用和調配單，考勤簿或考勤卡，工資標準和計價單價，產量和工時記錄，生產統(tǒng)計表，扣款通知單，工資單，工資結算匯總表，工資分配表，會計憑證，應付工資總賬與明細賬，應付福利費總賬與明細賬。
    三、業(yè)務循環(huán)中的內部控制
    1.職責分工
    (1)人力資源管理、工資結算、統(tǒng)計與財會部門相互獨立：
    (2)人員調配單的編制與審批相互獨立：
    (3)考勤記錄與審批、復核相互獨立：
    (4)工資單的編制與審核相互獨立：
    (5)工資結算匯總表的編制與審核相互獨立;
    (6)產量及工時記錄與審核相互獨立：
    (7)生產統(tǒng)計報表編制與審核相互獨立：
    (8)工資費用分配表編制與審核相互獨立：
    (9)工資保管與記錄相互獨立。
    2.信息傳遞控制
    3.實物控制
    【2003年試題】
    限制非授權人員接近待領工資和工薪業(yè)務會計資料屬于工薪業(yè)務循環(huán)內部控制的：
    A.職責分工控制
    B.信息傳遞程序控制
    C.實物控制
    D.賬務處理控制
    【答案】C
    【解析】考點為工薪業(yè)務循環(huán)內部控制。
    【2007年試題】
    根據(jù)薪酬業(yè)務循環(huán)內部控制的要求，有權簽字確認生產車間考勤記錄的是：
    A. 財務部門主管
    B. 人力資源部門主管
    C. 生產車間主管
    D. 行政管理部門主管
    【答案】C