河南省內(nèi)鄉(xiāng)縣公開(kāi)招聘高中城區(qū)初中教師工作實(shí)施方案
為充實(shí)我縣高中、城區(qū)初中師資力量，根據(jù)省委組織部、省人事廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（豫人[2007]55號(hào)）精神，經(jīng)縣政府研究同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘青年教師。為了確保招聘工作有序開(kāi)展，特制訂本 方案：
一、招聘原則
招聘工作要貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng) 爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，研究生和“211工程”高校本科畢業(yè)生實(shí)行“綠色通道”，其它畢業(yè)生采取考試、考核、審批相結(jié)合的辦法，確保招聘教師的質(zhì)量。
二、招聘范圍
高中和城區(qū)初中教師面向社會(huì)在全日制普通高校應(yīng)往屆未就業(yè)本科以上畢業(yè)生中招聘。
三、招聘職位
本次擬招聘教師40名。研究生和“211工程”高校畢業(yè)生優(yōu)先招聘，剩余職位用于招聘其它畢業(yè)生。 （具體職位見(jiàn)附表）。
四、招聘條件
1、 熱愛(ài)祖國(guó)，遵守憲法和法律，思想進(jìn)步，品行良好；
2、 熱愛(ài)教育事業(yè)，愿意長(zhǎng)期在我縣從教；
3、 身體健康，具有適應(yīng)教師崗位要求的身體條件；
4、年齡不超過(guò)30周歲（1980年1月1日以后出生）；
5、應(yīng)試人員須是研究生和“211工程”高校本科一批畢業(yè)生或河南大學(xué)、河南師范大學(xué)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)師資類(lèi)本科二批以上畢業(yè)生。
五、招聘程序
1、發(fā)布公告：本方案經(jīng)批準(zhǔn)后，在 內(nèi)鄉(xiāng)電視臺(tái)、親民網(wǎng)、人事勞動(dòng)和社會(huì)保障網(wǎng)、教育網(wǎng)、人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局及教體局醒目位置向社會(huì)進(jìn)行公布。
2、報(bào)名：自公告發(fā)布之日起到教體 局人事股報(bào)名，報(bào)名只能選擇一個(gè)職位報(bào)考,并填寫(xiě)《內(nèi)鄉(xiāng)縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》。報(bào)名時(shí)須攜帶以下資料:
（1）本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證或就業(yè)協(xié)議書(shū)。
（2）近期同底版免冠一寸彩色照片6張。
3、資格審查：領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照 招聘范圍、條件，逐人進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿招教工作全過(guò)程，應(yīng)試人員提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料必須真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消本人招聘資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。
4、考試：由縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng) 導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。
研究生和“211工程”高校本科畢業(yè)生自公告發(fā)布之日起開(kāi)始報(bào)名，實(shí)行“綠色通道”, 4月10日結(jié)束;其它本科畢業(yè)生，通過(guò)面試形式進(jìn)行。
面試：實(shí)行百分制。
①試講
順序：面試人員抽簽確定試講順 序。
內(nèi)容：現(xiàn)行高中、初中相應(yīng)學(xué)科教 材。
準(zhǔn)備：面試人員提前40分鐘由工作人員帶入準(zhǔn)備室，隨機(jī)抽取試講試題，進(jìn)行準(zhǔn)備。
試講：面試人員由工作人員帶入試 講室，試講時(shí)間15分鐘。
②技能測(cè)試：
報(bào)考音樂(lè)、計(jì)算機(jī)職位的，進(jìn)行技 能測(cè)試。測(cè)試內(nèi)容：音樂(lè)主要是視唱、聲樂(lè)、即興伴奏及個(gè)人才藝展示；計(jì)算機(jī)主要是文字處理、電子表格、幻燈片制作及網(wǎng)頁(yè)制作。
試講和技能測(cè)試分值均為100分。
技能測(cè)試人員的面試成績(jī)=試講成績(jī)x60%+技能測(cè)試成績(jī)x40%。
（3）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及辦法：依據(jù)課標(biāo)及常規(guī)教學(xué)要求制訂評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)委當(dāng)場(chǎng)依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分，統(tǒng)計(jì)時(shí)去掉一個(gè)高分、一個(gè)低分，后的平均分為面試成績(jī)，由計(jì)分和監(jiān)督人員核對(duì)無(wú)誤簽字后當(dāng)場(chǎng)公布，并報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核封存。
5、體檢：根據(jù)考試總成績(jī)按聘用職 位1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照 《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》執(zhí)行。不參加體檢或體檢不符合標(biāo)準(zhǔn)的取消聘用資格，按照考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
6、考核：考核內(nèi)容主要包括：(1)、資格復(fù)查。對(duì)被考核對(duì)象的學(xué)歷、報(bào)到手續(xù)、檔案材料等方面進(jìn)行復(fù)查；(2)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。對(duì)被考核對(duì)象畢業(yè)后的社會(huì)表現(xiàn)進(jìn)行考核，由所在居委會(huì)（村）和轄區(qū)派出所出具相關(guān)政審材料。
7、聘用與審批：根據(jù)考試、體檢、 考核結(jié)果，由招教領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)束無(wú)異議后，報(bào)縣人事管 理領(lǐng)導(dǎo)小組審批，由人事部門(mén)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。教育行政部門(mén)依據(jù)招聘計(jì)劃確定聘用人員的職位。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
縣政府成立公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo) 小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)招聘工作（領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單附后）。
招聘工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的具體領(lǐng)導(dǎo)和 指導(dǎo)下開(kāi)展，要堅(jiān)持原則，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，秉公辦事，切實(shí)保證招聘人員的質(zhì)量。同時(shí)，要增加工作透明度，做到政策公開(kāi)、信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)各界監(jiān)督。
本方案由內(nèi)鄉(xiāng)縣公開(kāi)招聘教師工作 領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附：
1、內(nèi)鄉(xiāng)縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小 組成員名單
2、公開(kāi)招聘教師職位表
附件1：
■ 公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單
組 長(zhǎng)：全新明 縣人民政府縣長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：李玉芬 縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)
呂秀武 縣人民政府副縣長(zhǎng)
成 員：付拴柱 縣委組織部副部長(zhǎng)、人勞局局長(zhǎng)
孫君庚 縣教育體育局局長(zhǎng)
陳永成 縣紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察局局長(zhǎng)
王國(guó)中 縣編辦主任
岳書(shū)曉 縣財(cái)政局局長(zhǎng)
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事勞動(dòng)和社 會(huì)保障局，由付拴柱同志兼任辦公室主任。
為充實(shí)我縣高中、城區(qū)初中師資力量，根據(jù)省委組織部、省人事廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（豫人[2007]55號(hào)）精神，經(jīng)縣政府研究同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘青年教師。為了確保招聘工作有序開(kāi)展，特制訂本 方案：
一、招聘原則
招聘工作要貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng) 爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，研究生和“211工程”高校本科畢業(yè)生實(shí)行“綠色通道”，其它畢業(yè)生采取考試、考核、審批相結(jié)合的辦法，確保招聘教師的質(zhì)量。
二、招聘范圍
高中和城區(qū)初中教師面向社會(huì)在全日制普通高校應(yīng)往屆未就業(yè)本科以上畢業(yè)生中招聘。
三、招聘職位
本次擬招聘教師40名。研究生和“211工程”高校畢業(yè)生優(yōu)先招聘，剩余職位用于招聘其它畢業(yè)生。 （具體職位見(jiàn)附表）。
四、招聘條件
1、 熱愛(ài)祖國(guó)，遵守憲法和法律，思想進(jìn)步，品行良好；
2、 熱愛(ài)教育事業(yè)，愿意長(zhǎng)期在我縣從教；
3、 身體健康，具有適應(yīng)教師崗位要求的身體條件；
4、年齡不超過(guò)30周歲（1980年1月1日以后出生）；
5、應(yīng)試人員須是研究生和“211工程”高校本科一批畢業(yè)生或河南大學(xué)、河南師范大學(xué)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)師資類(lèi)本科二批以上畢業(yè)生。
五、招聘程序
1、發(fā)布公告：本方案經(jīng)批準(zhǔn)后，在 內(nèi)鄉(xiāng)電視臺(tái)、親民網(wǎng)、人事勞動(dòng)和社會(huì)保障網(wǎng)、教育網(wǎng)、人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局及教體局醒目位置向社會(huì)進(jìn)行公布。
2、報(bào)名：自公告發(fā)布之日起到教體 局人事股報(bào)名，報(bào)名只能選擇一個(gè)職位報(bào)考,并填寫(xiě)《內(nèi)鄉(xiāng)縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》。報(bào)名時(shí)須攜帶以下資料:
（1）本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證或就業(yè)協(xié)議書(shū)。
（2）近期同底版免冠一寸彩色照片6張。
3、資格審查：領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照 招聘范圍、條件，逐人進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿招教工作全過(guò)程，應(yīng)試人員提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料必須真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消本人招聘資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。
4、考試：由縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng) 導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。
研究生和“211工程”高校本科畢業(yè)生自公告發(fā)布之日起開(kāi)始報(bào)名，實(shí)行“綠色通道”, 4月10日結(jié)束;其它本科畢業(yè)生，通過(guò)面試形式進(jìn)行。
面試：實(shí)行百分制。
①試講
順序：面試人員抽簽確定試講順 序。
內(nèi)容：現(xiàn)行高中、初中相應(yīng)學(xué)科教 材。
準(zhǔn)備：面試人員提前40分鐘由工作人員帶入準(zhǔn)備室，隨機(jī)抽取試講試題，進(jìn)行準(zhǔn)備。
試講：面試人員由工作人員帶入試 講室，試講時(shí)間15分鐘。
②技能測(cè)試：
報(bào)考音樂(lè)、計(jì)算機(jī)職位的，進(jìn)行技 能測(cè)試。測(cè)試內(nèi)容：音樂(lè)主要是視唱、聲樂(lè)、即興伴奏及個(gè)人才藝展示；計(jì)算機(jī)主要是文字處理、電子表格、幻燈片制作及網(wǎng)頁(yè)制作。
試講和技能測(cè)試分值均為100分。
技能測(cè)試人員的面試成績(jī)=試講成績(jī)x60%+技能測(cè)試成績(jī)x40%。
（3）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及辦法：依據(jù)課標(biāo)及常規(guī)教學(xué)要求制訂評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)委當(dāng)場(chǎng)依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分，統(tǒng)計(jì)時(shí)去掉一個(gè)高分、一個(gè)低分，后的平均分為面試成績(jī)，由計(jì)分和監(jiān)督人員核對(duì)無(wú)誤簽字后當(dāng)場(chǎng)公布，并報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核封存。
5、體檢：根據(jù)考試總成績(jī)按聘用職 位1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照 《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》執(zhí)行。不參加體檢或體檢不符合標(biāo)準(zhǔn)的取消聘用資格，按照考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
6、考核：考核內(nèi)容主要包括：(1)、資格復(fù)查。對(duì)被考核對(duì)象的學(xué)歷、報(bào)到手續(xù)、檔案材料等方面進(jìn)行復(fù)查；(2)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。對(duì)被考核對(duì)象畢業(yè)后的社會(huì)表現(xiàn)進(jìn)行考核，由所在居委會(huì)（村）和轄區(qū)派出所出具相關(guān)政審材料。
7、聘用與審批：根據(jù)考試、體檢、 考核結(jié)果，由招教領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)束無(wú)異議后，報(bào)縣人事管 理領(lǐng)導(dǎo)小組審批，由人事部門(mén)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。教育行政部門(mén)依據(jù)招聘計(jì)劃確定聘用人員的職位。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
縣政府成立公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo) 小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)招聘工作（領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單附后）。
招聘工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的具體領(lǐng)導(dǎo)和 指導(dǎo)下開(kāi)展，要堅(jiān)持原則，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，秉公辦事，切實(shí)保證招聘人員的質(zhì)量。同時(shí)，要增加工作透明度，做到政策公開(kāi)、信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)各界監(jiān)督。
本方案由內(nèi)鄉(xiāng)縣公開(kāi)招聘教師工作 領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附：
1、內(nèi)鄉(xiāng)縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小 組成員名單
2、公開(kāi)招聘教師職位表
附件1：
■ 公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單
組 長(zhǎng)：全新明 縣人民政府縣長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：李玉芬 縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)
呂秀武 縣人民政府副縣長(zhǎng)
成 員：付拴柱 縣委組織部副部長(zhǎng)、人勞局局長(zhǎng)
孫君庚 縣教育體育局局長(zhǎng)
陳永成 縣紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察局局長(zhǎng)
王國(guó)中 縣編辦主任
岳書(shū)曉 縣財(cái)政局局長(zhǎng)
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事勞動(dòng)和社 會(huì)保障局，由付拴柱同志兼任辦公室主任。