根據(jù)?？谑腥嗣裾k公廳轉發(fā)《關于?？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實施意見》(海府辦〔2011〕139號)的規(guī)定和要求,經報市機構編制委員會辦公室核定空編和崗位使用計劃,結合市直環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)用人需求,決定公開招聘事業(yè)單位工作人員1名。特制訂本工作方案。
一、指導思想和原則
通過公開招聘,吸納優(yōu)秀人才,優(yōu)化本系統(tǒng)人員結構,提高本系統(tǒng)工作人員素質。招聘工作堅持公開、公平、公正的原則,嚴格把關、擇優(yōu)聘用。
二、招聘范圍、對象
海口市市直屬環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)事業(yè)單位編外聘用人員。
三、招聘崗位和人數(shù)
海口市垃圾處理場1名。招聘崗位詳見《海口市環(huán)境衛(wèi)生管理局直屬事業(yè)單位招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》(附后)。
四、招聘條件
1、遵紀守法,誠實守信,品行端正。
2、熱愛海口環(huán)衛(wèi)事業(yè),安心應聘崗位工作,有較強的事業(yè)心和責任感。
3、年齡35周歲以下(1976年10月31日以后出生)。
4、具有大專(含大專)以上文化程度。事業(yè)單位聘用滿一年以上(截止時間2010年10月30日),同等條件下,有環(huán)境工程類專業(yè)者優(yōu)先選聘。
5、具有正常履行職責的身體條件和工作能力。
6、存在以下情況之一的人員不得報考
(1)曾受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的人員。
(2)曾被開除公職的。
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的。
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的。
五、公開招聘的組織管理
為加強招聘工作組織領導,成立市環(huán)境衛(wèi)生管理局招聘領導小組。
組長:李永勝市環(huán)境衛(wèi)生管理局局長
副組長:吉子榮市紀委第三派駐組組長
莫懷忠市環(huán)境衛(wèi)生管理局副調研員
成員:鐘振川市環(huán)境衛(wèi)生管理局副局長
云一鳴市環(huán)境衛(wèi)生管理局副局長
王春朗市環(huán)境衛(wèi)生管理局副調研員
靳富生市環(huán)境衛(wèi)生管理局副調研員
劉成海市環(huán)境衛(wèi)生管理局組織人事處處長
曲莉市環(huán)境衛(wèi)生管理局法規(guī)宣傳教育處處長
邢少軍海口市垃圾處理場場長
張傳賢?？谑欣幚韴龉こ處?BR> 領導小組下設辦公室
主任莫懷忠(兼)
成員劉成海(兼)
曲莉(兼)
李山重市環(huán)境衛(wèi)生管理局組織人事處副處長
龍紅鷹市環(huán)境衛(wèi)生管理局組織人事處主任科員
六、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息:由市環(huán)境衛(wèi)生管理局將經市人力資源和社會保障局核準的招聘方案向?？谑惺兄睂侪h(huán)衛(wèi)系統(tǒng)各單位公布(公開報名前10個工作日公布)。
(二)組織報名:2011年12月19日-12月21日報名,報名人員直接到海南省?？谑形娜A路6號環(huán)衛(wèi)大夏二樓海口市生活垃圾處置費征收管理所會議室報名,報名人員需填寫《?？谑协h(huán)境并提供以衛(wèi)生管理局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》下材料:國家承認的學歷、學位證書、身份證、戶口簿、職稱(或職業(yè)資格證書)及重要榮譽證書等(以上材料經審核原件后提交復印件各一份)、一寸同底照片3張。外聘在職職工在報名時還需提供原單位同意報名的證明;聯(lián)系電話:0898-6872351268723513。
應聘者所提交的材料必須真實、準確,如有不符或弄虛作假的,一經查實,即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經查實弄虛作假的,將取消聘用資格和辦理相關解聘手續(xù)。
(三)資格審查:2011年12月22日―11月23日
由招聘領導小組辦公室組織對報名人員進行資格審查。公開報名后招聘崗位計劃數(shù)與應聘該崗位經初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。達不到該比例的,取消招聘崗位或視實際情況報市人力資源和社會保障局審核批準后才進行考試。取消或調整的情況將在?？谑协h(huán)境衛(wèi)生管理局公開欄上公布。
(四)考試
1、筆試
筆試按照百分制評分,筆試成績按50%計入總成績。
筆試時間:2011年12月29日,上午9:00--11:30。
筆試科目:《公共基礎知識》和《專業(yè)科目》。
考試地點:具體時間及地點見《準考證》。
未完成筆試科目并未取得有效成績的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績在?？谑协h(huán)境衛(wèi)生管理局公開欄上進行公布。
2、面試
根據(jù)應聘人員的筆試成績由高到低按該崗位參加筆試人員數(shù)1:3的比例確定參加面試對象。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的,同時進入面試。參加面試人員名單在?？谑协h(huán)境衛(wèi)生管理局公開欄上公布。
面試考官為5人或7人,采取答辯的形式,主要測試應聘人員適應崗位要求的專業(yè)知識、綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力、自我認知程度以及測試應聘人員的邏輯思維能力和儀容、儀表、氣質等等,考生面試時長為10分鐘,面試成績在?？谑协h(huán)境衛(wèi)生管理局公開欄上進行公布。
3、總成績計算
總成績按筆試成績占50%,面試成績占50%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。總成績在?？谑协h(huán)境衛(wèi)生管理局公開欄上進行公布。
(五)考察
根據(jù)考試綜合成績,從高分到低分,按職位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選,組織對應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質等方面進行考察。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
(六)體檢
根據(jù)考試、考察結果確定體檢人選,體檢由市環(huán)境衛(wèi)生管理局統(tǒng)一組織,體檢應當在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行。
應聘人員經考察或體檢不符合要求的,取消聘用資格?？杖钡恼衅该~,經市人力資源和社會保障局同意,由我局招聘領導小組視具體情況按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。
(七)確定擬聘人員、公示招聘結果
根據(jù)考試、考察和體檢結果,由領導小組擇優(yōu)確定擬聘用人員,并按程序在市環(huán)境衛(wèi)生管理局公開欄上公示,公示7天后,擬聘用人員無影響聘用問題的按有關程序報批。
被聘用的工作人員,試用期一年,按事業(yè)單位有關工資制度進行管理。
試用期滿考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的,可解除聘用合同。
七、紀律要求
公開招聘工作嚴格執(zhí)行《?？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實施意見》的各項紀律規(guī)定。
1、嚴格執(zhí)行公開招聘工作人員實施方案;
2、嚴格遵守保密紀律,不準泄露考試試題、考察情況和領導小組討論情況;
3、參加考察的人員要公道正派,不隱瞞或歪曲事實真相;
4、應聘人員不得弄虛作假,不得作弊;
5、對違反招聘紀律的應聘人員,取消考試資格。已經被聘用的,一經查實,立即解除聘用合同,予以清退;
6、對違反招聘紀律的工作人員,按有關規(guī)定給予組織或紀律處分;
7、從事招聘工作的人員實行公務回避制度。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時,涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,應當回避。
8、本次招聘工作全程接受市紀委監(jiān)察局、市人力資源和社會保障局指導和監(jiān)督,自覺接受群眾監(jiān)督。
八、聯(lián)系方式
地址:海南省?？谑虚L濱路?？谑械诙姓k公區(qū)15號樓北樓海口市環(huán)境衛(wèi)生管理局組織人事處
郵編:570135
電話:0898-68723512
0898-68723513
一、指導思想和原則
通過公開招聘,吸納優(yōu)秀人才,優(yōu)化本系統(tǒng)人員結構,提高本系統(tǒng)工作人員素質。招聘工作堅持公開、公平、公正的原則,嚴格把關、擇優(yōu)聘用。
二、招聘范圍、對象
海口市市直屬環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)事業(yè)單位編外聘用人員。
三、招聘崗位和人數(shù)
海口市垃圾處理場1名。招聘崗位詳見《海口市環(huán)境衛(wèi)生管理局直屬事業(yè)單位招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》(附后)。
四、招聘條件
1、遵紀守法,誠實守信,品行端正。
2、熱愛海口環(huán)衛(wèi)事業(yè),安心應聘崗位工作,有較強的事業(yè)心和責任感。
3、年齡35周歲以下(1976年10月31日以后出生)。
4、具有大專(含大專)以上文化程度。事業(yè)單位聘用滿一年以上(截止時間2010年10月30日),同等條件下,有環(huán)境工程類專業(yè)者優(yōu)先選聘。
5、具有正常履行職責的身體條件和工作能力。
6、存在以下情況之一的人員不得報考
(1)曾受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的人員。
(2)曾被開除公職的。
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的。
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的。
五、公開招聘的組織管理
為加強招聘工作組織領導,成立市環(huán)境衛(wèi)生管理局招聘領導小組。
組長:李永勝市環(huán)境衛(wèi)生管理局局長
副組長:吉子榮市紀委第三派駐組組長
莫懷忠市環(huán)境衛(wèi)生管理局副調研員
成員:鐘振川市環(huán)境衛(wèi)生管理局副局長
云一鳴市環(huán)境衛(wèi)生管理局副局長
王春朗市環(huán)境衛(wèi)生管理局副調研員
靳富生市環(huán)境衛(wèi)生管理局副調研員
劉成海市環(huán)境衛(wèi)生管理局組織人事處處長
曲莉市環(huán)境衛(wèi)生管理局法規(guī)宣傳教育處處長
邢少軍海口市垃圾處理場場長
張傳賢?？谑欣幚韴龉こ處?BR> 領導小組下設辦公室
主任莫懷忠(兼)
成員劉成海(兼)
曲莉(兼)
李山重市環(huán)境衛(wèi)生管理局組織人事處副處長
龍紅鷹市環(huán)境衛(wèi)生管理局組織人事處主任科員
六、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息:由市環(huán)境衛(wèi)生管理局將經市人力資源和社會保障局核準的招聘方案向?？谑惺兄睂侪h(huán)衛(wèi)系統(tǒng)各單位公布(公開報名前10個工作日公布)。
(二)組織報名:2011年12月19日-12月21日報名,報名人員直接到海南省?？谑形娜A路6號環(huán)衛(wèi)大夏二樓海口市生活垃圾處置費征收管理所會議室報名,報名人員需填寫《?？谑协h(huán)境并提供以衛(wèi)生管理局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》下材料:國家承認的學歷、學位證書、身份證、戶口簿、職稱(或職業(yè)資格證書)及重要榮譽證書等(以上材料經審核原件后提交復印件各一份)、一寸同底照片3張。外聘在職職工在報名時還需提供原單位同意報名的證明;聯(lián)系電話:0898-6872351268723513。
應聘者所提交的材料必須真實、準確,如有不符或弄虛作假的,一經查實,即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經查實弄虛作假的,將取消聘用資格和辦理相關解聘手續(xù)。
(三)資格審查:2011年12月22日―11月23日
由招聘領導小組辦公室組織對報名人員進行資格審查。公開報名后招聘崗位計劃數(shù)與應聘該崗位經初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。達不到該比例的,取消招聘崗位或視實際情況報市人力資源和社會保障局審核批準后才進行考試。取消或調整的情況將在?？谑协h(huán)境衛(wèi)生管理局公開欄上公布。
(四)考試
1、筆試
筆試按照百分制評分,筆試成績按50%計入總成績。
筆試時間:2011年12月29日,上午9:00--11:30。
筆試科目:《公共基礎知識》和《專業(yè)科目》。
考試地點:具體時間及地點見《準考證》。
未完成筆試科目并未取得有效成績的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績在?？谑协h(huán)境衛(wèi)生管理局公開欄上進行公布。
2、面試
根據(jù)應聘人員的筆試成績由高到低按該崗位參加筆試人員數(shù)1:3的比例確定參加面試對象。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的,同時進入面試。參加面試人員名單在?？谑协h(huán)境衛(wèi)生管理局公開欄上公布。
面試考官為5人或7人,采取答辯的形式,主要測試應聘人員適應崗位要求的專業(yè)知識、綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力、自我認知程度以及測試應聘人員的邏輯思維能力和儀容、儀表、氣質等等,考生面試時長為10分鐘,面試成績在?？谑协h(huán)境衛(wèi)生管理局公開欄上進行公布。
3、總成績計算
總成績按筆試成績占50%,面試成績占50%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。總成績在?？谑协h(huán)境衛(wèi)生管理局公開欄上進行公布。
(五)考察
根據(jù)考試綜合成績,從高分到低分,按職位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選,組織對應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質等方面進行考察。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
(六)體檢
根據(jù)考試、考察結果確定體檢人選,體檢由市環(huán)境衛(wèi)生管理局統(tǒng)一組織,體檢應當在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行。
應聘人員經考察或體檢不符合要求的,取消聘用資格?？杖钡恼衅该~,經市人力資源和社會保障局同意,由我局招聘領導小組視具體情況按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。
(七)確定擬聘人員、公示招聘結果
根據(jù)考試、考察和體檢結果,由領導小組擇優(yōu)確定擬聘用人員,并按程序在市環(huán)境衛(wèi)生管理局公開欄上公示,公示7天后,擬聘用人員無影響聘用問題的按有關程序報批。
被聘用的工作人員,試用期一年,按事業(yè)單位有關工資制度進行管理。
試用期滿考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的,可解除聘用合同。
七、紀律要求
公開招聘工作嚴格執(zhí)行《?？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實施意見》的各項紀律規(guī)定。
1、嚴格執(zhí)行公開招聘工作人員實施方案;
2、嚴格遵守保密紀律,不準泄露考試試題、考察情況和領導小組討論情況;
3、參加考察的人員要公道正派,不隱瞞或歪曲事實真相;
4、應聘人員不得弄虛作假,不得作弊;
5、對違反招聘紀律的應聘人員,取消考試資格。已經被聘用的,一經查實,立即解除聘用合同,予以清退;
6、對違反招聘紀律的工作人員,按有關規(guī)定給予組織或紀律處分;
7、從事招聘工作的人員實行公務回避制度。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時,涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,應當回避。
8、本次招聘工作全程接受市紀委監(jiān)察局、市人力資源和社會保障局指導和監(jiān)督,自覺接受群眾監(jiān)督。
八、聯(lián)系方式
地址:海南省?？谑虚L濱路?？谑械诙姓k公區(qū)15號樓北樓海口市環(huán)境衛(wèi)生管理局組織人事處
郵編:570135
電話:0898-68723512
0898-68723513