黃石市西塞山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)政府研究并報(bào)市人事局同意，決定面向黃石市區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員3名，全部為差額撥款事業(yè)編制。為保證這項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、 指導(dǎo)思想和基本原則
以科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、
擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照招聘程序開(kāi)展招聘工作，切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督，確保招聘工作做到公開(kāi)、公平、公正，真正選拔出優(yōu)秀的人才充實(shí)到相關(guān)事業(yè)單位。
二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象：
具有黃石市區(qū)戶(hù)籍并且符合崗位報(bào)考條件的未就業(yè)人員。
（二）報(bào)考條件：
1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律法規(guī)，享有公民政治權(quán)利；
2、具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)和遵守工作紀(jì)律；
3、具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定的身體條件，1981年12月31日以后出生。
4、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷（不含在校學(xué)生）。
（三）有下列情況之一的不受理報(bào)名：
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在處分期間的；
2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的；
3、曾因犯罪或曾被開(kāi)除公職的人員；
4、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理報(bào)名的人員；
5、在2006—2009年事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間：2010年1月29日-31日上午8：00-11：30，下午2：30-5:00；報(bào)名時(shí)領(lǐng)《西塞山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》。
（二）資格審查：報(bào)名人員須進(jìn)行資格審查，審查合格后填寫(xiě)并上交《西塞山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》，統(tǒng)一發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
（三）報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)政府517辦公室（電話(huà)：0714—6484737）。
（四）報(bào)名所需材料：本人學(xué)歷證、身份證、戶(hù)口簿和《西塞山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》、近期1寸免冠照片兩張。
（五）報(bào)名考生須交納報(bào)名費(fèi)50元。
四、考試
（一）開(kāi)考條件：報(bào)名人數(shù)與招考崗位的比例應(yīng)不低于3：1，未達(dá)到比例不予開(kāi)考。
（二）筆試
1、筆試具體地點(diǎn)及時(shí)間安排，詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論兩個(gè)部分。
（三）面試
1、入圍面試的方式：以筆試成績(jī)從高分到低分取前8名和經(jīng)市主管部門(mén)同意免除筆試而直接進(jìn)入面試的人員進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的報(bào)考人員應(yīng)提供與崗位要求相關(guān)的材料原件。材料原件包括：筆試準(zhǔn)考證、身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證等證件；已婚者還應(yīng)提供計(jì)劃生育證明。
2、對(duì)復(fù)審合格者，發(fā)放加蓋招聘單位印章的《面試通知書(shū)》。（面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）
五、預(yù)錄方式
（一）確定體檢人員的方式：考生按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算確定最后成績(jī)；經(jīng)用人單位申請(qǐng)，市主管部門(mén)同意免除筆試而直接進(jìn)入面試的考生，以面試成績(jī)?yōu)樽詈蟪煽?jī)。
（二）從高分到低分按招聘崗位1：1的比例確定初錄人員名單。
六、聘用程序
（一）體檢。初錄人員統(tǒng)一到指定的醫(yī)院集中進(jìn)行體檢。有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，執(zhí)行該標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）執(zhí)行。
（二）考核。對(duì)體檢合格人員，在查看其人事檔案無(wú)異議的基礎(chǔ)上，根據(jù)考試、考核結(jié)果提出擬聘用人員名單，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（三）公示。由用人單位對(duì)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為七天。
（四）聘用。對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按有關(guān)政策規(guī)定和程序辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。
（五）若體檢和考查發(fā)現(xiàn)不合格人員時(shí)，可按筆試、面試綜合成績(jī)從高到低到順序，另行依次遞補(bǔ)體檢和考核人選。
（六）對(duì)擬錄用人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排工作崗位，不服從安排者取消聘用資格。
七、監(jiān)督
監(jiān)察部門(mén)對(duì)整個(gè)招聘工作實(shí)行全程跟蹤監(jiān)督，對(duì)工作中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)政府研究并報(bào)市人事局同意，決定面向黃石市區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員3名，全部為差額撥款事業(yè)編制。為保證這項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、 指導(dǎo)思想和基本原則
以科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、
擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照招聘程序開(kāi)展招聘工作，切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督，確保招聘工作做到公開(kāi)、公平、公正，真正選拔出優(yōu)秀的人才充實(shí)到相關(guān)事業(yè)單位。
二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象：
具有黃石市區(qū)戶(hù)籍并且符合崗位報(bào)考條件的未就業(yè)人員。
（二）報(bào)考條件：
1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律法規(guī)，享有公民政治權(quán)利；
2、具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)和遵守工作紀(jì)律；
3、具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定的身體條件，1981年12月31日以后出生。
4、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷（不含在校學(xué)生）。
（三）有下列情況之一的不受理報(bào)名：
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在處分期間的；
2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的；
3、曾因犯罪或曾被開(kāi)除公職的人員；
4、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理報(bào)名的人員；
5、在2006—2009年事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間：2010年1月29日-31日上午8：00-11：30，下午2：30-5:00；報(bào)名時(shí)領(lǐng)《西塞山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》。
（二）資格審查：報(bào)名人員須進(jìn)行資格審查，審查合格后填寫(xiě)并上交《西塞山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》，統(tǒng)一發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
（三）報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)政府517辦公室（電話(huà)：0714—6484737）。
（四）報(bào)名所需材料：本人學(xué)歷證、身份證、戶(hù)口簿和《西塞山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》、近期1寸免冠照片兩張。
（五）報(bào)名考生須交納報(bào)名費(fèi)50元。
四、考試
（一）開(kāi)考條件：報(bào)名人數(shù)與招考崗位的比例應(yīng)不低于3：1，未達(dá)到比例不予開(kāi)考。
（二）筆試
1、筆試具體地點(diǎn)及時(shí)間安排，詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論兩個(gè)部分。
（三）面試
1、入圍面試的方式：以筆試成績(jī)從高分到低分取前8名和經(jīng)市主管部門(mén)同意免除筆試而直接進(jìn)入面試的人員進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的報(bào)考人員應(yīng)提供與崗位要求相關(guān)的材料原件。材料原件包括：筆試準(zhǔn)考證、身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證等證件；已婚者還應(yīng)提供計(jì)劃生育證明。
2、對(duì)復(fù)審合格者，發(fā)放加蓋招聘單位印章的《面試通知書(shū)》。（面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）
五、預(yù)錄方式
（一）確定體檢人員的方式：考生按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算確定最后成績(jī)；經(jīng)用人單位申請(qǐng)，市主管部門(mén)同意免除筆試而直接進(jìn)入面試的考生，以面試成績(jī)?yōu)樽詈蟪煽?jī)。
（二）從高分到低分按招聘崗位1：1的比例確定初錄人員名單。
六、聘用程序
（一）體檢。初錄人員統(tǒng)一到指定的醫(yī)院集中進(jìn)行體檢。有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，執(zhí)行該標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）執(zhí)行。
（二）考核。對(duì)體檢合格人員，在查看其人事檔案無(wú)異議的基礎(chǔ)上，根據(jù)考試、考核結(jié)果提出擬聘用人員名單，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（三）公示。由用人單位對(duì)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為七天。
（四）聘用。對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按有關(guān)政策規(guī)定和程序辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。
（五）若體檢和考查發(fā)現(xiàn)不合格人員時(shí)，可按筆試、面試綜合成績(jī)從高到低到順序，另行依次遞補(bǔ)體檢和考核人選。
（六）對(duì)擬錄用人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排工作崗位，不服從安排者取消聘用資格。
七、監(jiān)督
監(jiān)察部門(mén)對(duì)整個(gè)招聘工作實(shí)行全程跟蹤監(jiān)督，對(duì)工作中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。