四川省岳池縣2010年公開招聘170名中小學(xué)教師公告
根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）文件精神及我縣中小學(xué)教學(xué)需要，決定面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師170名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和對(duì)象
具有中華人民共和國國籍、國家承認(rèn)學(xué)歷的全日制高等院校大專及以上畢業(yè)，取得教師資格證書且符合報(bào)考基本條件的人員（不含岳池縣在編在職工作人員）。
二、報(bào)考基本條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，熱愛教育工作，遵紀(jì)守法，品行端正。
（二）身體健康，符合川教〔2004〕295號(hào)、川教〔2007〕102號(hào)、川教〔2010〕26號(hào)文件和有關(guān)規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。
（三）報(bào)考中、小學(xué)教師的年齡在30周歲以下（1980年8月31日后出生）。
（四）2010年應(yīng)屆畢業(yè)的考生需提供學(xué)院出據(jù)的學(xué)籍證明。
（五）報(bào)考高中崗位的需具有四年制師范類本科及以上學(xué)歷、取得學(xué)士學(xué)位，專業(yè)對(duì)口；報(bào)考初中崗位（不含初中英語、音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)）的需具有全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口；報(bào)考初中、小學(xué)英語、音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)（含相關(guān)專業(yè)）崗位的需具有全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口；報(bào)考學(xué)前教育、特教崗位的需具有全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口；報(bào)考小學(xué)語文、數(shù)學(xué)崗位的需具有全日制大專及以上學(xué)歷。
（六）具有二級(jí)乙等普通話水平（報(bào)考小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、幼教崗位的普通話水平需達(dá)到二級(jí)甲等）。
（七）應(yīng)聘者在校期間不得有5科次及以上補(bǔ)考科目。
三、招聘崗位、名額
本次招聘崗位為用人單位依法年檢、登記且年初申報(bào)進(jìn)人計(jì)劃經(jīng)編制部門審核的具體崗位。（具體崗位和名額見附表）
四、招聘原則、辦法和程序
堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹焙汀肮_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取本人自愿報(bào)名，先筆試后面試的辦法，具體按以下程序進(jìn)行：
（一）報(bào)名、資格審查和開考比例
1、報(bào)名要求：
（1）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須具有以下有效證件：本人身份證、畢業(yè)證（學(xué)士學(xué)位證）、普通話等級(jí)證原件和復(fù)印件。
（2）每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)學(xué)科（應(yīng)聘者只填報(bào)學(xué)科，其具體崗位依綜合成績(jī)從高分到低分實(shí)行自愿選擇）。
（3）報(bào)名時(shí)交1寸近期免冠同底版照片2張。
（4）考試費(fèi)用：筆試按50元/科·人（報(bào)名時(shí)）收?。幻嬖嚢?0元/人（面試前）收取。
2、報(bào)名時(shí)間：2010年6月7日－6月11日
3、報(bào)名地點(diǎn)：岳池縣考試指導(dǎo)中心(岳池縣上南街后山大院縣人事局二樓)
4、《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取：應(yīng)聘者憑身份證和繳費(fèi)收據(jù)于2010年6月23－26日在報(bào)名處領(lǐng)取。
5、資格審查：報(bào)名時(shí)只對(duì)考生的資格進(jìn)行初審?？忌仨毎凑衅笚l件和報(bào)名要求報(bào)考。在考核時(shí)，凡與招聘條件和報(bào)名要求不相符的考生一律取消聘任資格，所造成的一切損失均由考生自行負(fù)責(zé)。
6、開考比例（應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比）：應(yīng)聘同一崗位的各考試環(huán)節(jié)須形成競(jìng)爭(zhēng)，筆試時(shí)開考比例不得低于3：1，達(dá)不到這一要求的，由縣人事局根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后仍達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減或者取消該崗位的招聘計(jì)劃。招聘崗位被調(diào)減、取消后，該崗位的應(yīng)聘人員可調(diào)整報(bào)考其他相同崗位(應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位調(diào)整情況在岳池人才網(wǎng)、岳池教育網(wǎng)予以公布)；面試開考比例不低于2：1。
7、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2010年6月27日（具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。
8、筆、面試成績(jī)?cè)趫?bào)名處和岳池人才網(wǎng)、岳池教育網(wǎng)上公布。
（二）考試、考核及體檢
1、考試分為筆試和面試。主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共基礎(chǔ)知識(shí)和與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力和操作技能。
（1）筆試。筆試分公共科目和專業(yè)科目，卷面分為100分。實(shí)行公共科目和專業(yè)科目合卷考試（公共科目?jī)?nèi)容為相關(guān)法律法規(guī)、公民道德、公文寫作等；專業(yè)科目?jī)?nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)等）。筆試由人事局組織實(shí)施。符合國家和省有關(guān)加分政策規(guī)定的，在筆試成績(jī)中按規(guī)定加分。
（2）面試。面試由縣人事局按照從高分到低分的原則，按應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位2：1的比例確定面試人員，面試方式為講課，由縣教育局組織實(shí)施（主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力），縣人事局負(fù)責(zé)指導(dǎo)，縣紀(jì)委（監(jiān)察局）負(fù)責(zé)監(jiān)督。
2、考核及體檢。筆試、面試結(jié)束后，采取筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%，面試占40%的權(quán)重比例，根據(jù)招聘學(xué)科及人數(shù)，由縣人事局從高分到低分，依次等額確定考核、體檢對(duì)象。
（1）考核。由縣教育局在縣人事局的指導(dǎo)下、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督下進(jìn)行。對(duì)考生的人事檔案和政治思想、學(xué)科成績(jī)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等進(jìn)行全面、客觀、公正的考核。（面試后15日內(nèi)不能提供本人檔案的，按自動(dòng)放棄處理），凡是有違紀(jì)違規(guī)行為、不符合報(bào)考條件的，不予聘用。
（2）體檢。由縣教育局在縣人事局的指導(dǎo)和縣紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督下在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院按照川教[2004]295號(hào)、川教〔2007〕102號(hào)、川教〔2010〕26號(hào)文件和有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由體檢醫(yī)院收取，個(gè)人負(fù)擔(dān)（本人對(duì)體檢結(jié)果有異議或醫(yī)生建議復(fù)核的，需本人在三日內(nèi)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)縣人事局批準(zhǔn)，可在指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)核，其費(fèi)用由申請(qǐng)人自理）。
（3）凡考核或體檢不符合要求的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格?？h教育局可根據(jù)空缺名額，經(jīng)審核并報(bào)縣人事局同意后，可按考試成績(jī)，依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入考核、體檢程序。
（三）公示
根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）文件精神及我縣中小學(xué)教學(xué)需要，決定面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師170名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和對(duì)象
具有中華人民共和國國籍、國家承認(rèn)學(xué)歷的全日制高等院校大專及以上畢業(yè)，取得教師資格證書且符合報(bào)考基本條件的人員（不含岳池縣在編在職工作人員）。
二、報(bào)考基本條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，熱愛教育工作，遵紀(jì)守法，品行端正。
（二）身體健康，符合川教〔2004〕295號(hào)、川教〔2007〕102號(hào)、川教〔2010〕26號(hào)文件和有關(guān)規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。
（三）報(bào)考中、小學(xué)教師的年齡在30周歲以下（1980年8月31日后出生）。
（四）2010年應(yīng)屆畢業(yè)的考生需提供學(xué)院出據(jù)的學(xué)籍證明。
（五）報(bào)考高中崗位的需具有四年制師范類本科及以上學(xué)歷、取得學(xué)士學(xué)位，專業(yè)對(duì)口；報(bào)考初中崗位（不含初中英語、音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)）的需具有全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口；報(bào)考初中、小學(xué)英語、音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)（含相關(guān)專業(yè)）崗位的需具有全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口；報(bào)考學(xué)前教育、特教崗位的需具有全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口；報(bào)考小學(xué)語文、數(shù)學(xué)崗位的需具有全日制大專及以上學(xué)歷。
（六）具有二級(jí)乙等普通話水平（報(bào)考小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、幼教崗位的普通話水平需達(dá)到二級(jí)甲等）。
（七）應(yīng)聘者在校期間不得有5科次及以上補(bǔ)考科目。
三、招聘崗位、名額
本次招聘崗位為用人單位依法年檢、登記且年初申報(bào)進(jìn)人計(jì)劃經(jīng)編制部門審核的具體崗位。（具體崗位和名額見附表）
四、招聘原則、辦法和程序
堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹焙汀肮_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取本人自愿報(bào)名，先筆試后面試的辦法，具體按以下程序進(jìn)行：
（一）報(bào)名、資格審查和開考比例
1、報(bào)名要求：
（1）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須具有以下有效證件：本人身份證、畢業(yè)證（學(xué)士學(xué)位證）、普通話等級(jí)證原件和復(fù)印件。
（2）每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)學(xué)科（應(yīng)聘者只填報(bào)學(xué)科，其具體崗位依綜合成績(jī)從高分到低分實(shí)行自愿選擇）。
（3）報(bào)名時(shí)交1寸近期免冠同底版照片2張。
（4）考試費(fèi)用：筆試按50元/科·人（報(bào)名時(shí)）收?。幻嬖嚢?0元/人（面試前）收取。
2、報(bào)名時(shí)間：2010年6月7日－6月11日
3、報(bào)名地點(diǎn)：岳池縣考試指導(dǎo)中心(岳池縣上南街后山大院縣人事局二樓)
4、《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取：應(yīng)聘者憑身份證和繳費(fèi)收據(jù)于2010年6月23－26日在報(bào)名處領(lǐng)取。
5、資格審查：報(bào)名時(shí)只對(duì)考生的資格進(jìn)行初審?？忌仨毎凑衅笚l件和報(bào)名要求報(bào)考。在考核時(shí)，凡與招聘條件和報(bào)名要求不相符的考生一律取消聘任資格，所造成的一切損失均由考生自行負(fù)責(zé)。
6、開考比例（應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比）：應(yīng)聘同一崗位的各考試環(huán)節(jié)須形成競(jìng)爭(zhēng)，筆試時(shí)開考比例不得低于3：1，達(dá)不到這一要求的，由縣人事局根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后仍達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減或者取消該崗位的招聘計(jì)劃。招聘崗位被調(diào)減、取消后，該崗位的應(yīng)聘人員可調(diào)整報(bào)考其他相同崗位(應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位調(diào)整情況在岳池人才網(wǎng)、岳池教育網(wǎng)予以公布)；面試開考比例不低于2：1。
7、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2010年6月27日（具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。
8、筆、面試成績(jī)?cè)趫?bào)名處和岳池人才網(wǎng)、岳池教育網(wǎng)上公布。
（二）考試、考核及體檢
1、考試分為筆試和面試。主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共基礎(chǔ)知識(shí)和與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力和操作技能。
（1）筆試。筆試分公共科目和專業(yè)科目，卷面分為100分。實(shí)行公共科目和專業(yè)科目合卷考試（公共科目?jī)?nèi)容為相關(guān)法律法規(guī)、公民道德、公文寫作等；專業(yè)科目?jī)?nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)等）。筆試由人事局組織實(shí)施。符合國家和省有關(guān)加分政策規(guī)定的，在筆試成績(jī)中按規(guī)定加分。
（2）面試。面試由縣人事局按照從高分到低分的原則，按應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位2：1的比例確定面試人員，面試方式為講課，由縣教育局組織實(shí)施（主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力），縣人事局負(fù)責(zé)指導(dǎo)，縣紀(jì)委（監(jiān)察局）負(fù)責(zé)監(jiān)督。
2、考核及體檢。筆試、面試結(jié)束后，采取筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%，面試占40%的權(quán)重比例，根據(jù)招聘學(xué)科及人數(shù)，由縣人事局從高分到低分，依次等額確定考核、體檢對(duì)象。
（1）考核。由縣教育局在縣人事局的指導(dǎo)下、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督下進(jìn)行。對(duì)考生的人事檔案和政治思想、學(xué)科成績(jī)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等進(jìn)行全面、客觀、公正的考核。（面試后15日內(nèi)不能提供本人檔案的，按自動(dòng)放棄處理），凡是有違紀(jì)違規(guī)行為、不符合報(bào)考條件的，不予聘用。
（2）體檢。由縣教育局在縣人事局的指導(dǎo)和縣紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督下在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院按照川教[2004]295號(hào)、川教〔2007〕102號(hào)、川教〔2010〕26號(hào)文件和有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由體檢醫(yī)院收取，個(gè)人負(fù)擔(dān)（本人對(duì)體檢結(jié)果有異議或醫(yī)生建議復(fù)核的，需本人在三日內(nèi)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)縣人事局批準(zhǔn)，可在指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)核，其費(fèi)用由申請(qǐng)人自理）。
（3）凡考核或體檢不符合要求的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格?？h教育局可根據(jù)空缺名額，經(jīng)審核并報(bào)縣人事局同意后，可按考試成績(jī)，依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入考核、體檢程序。
（三）公示