合肥市包河區(qū)2010年公開引進教育人才簡章
2010年包河區(qū)擬面向社會公開引進教育人才，現(xiàn)公告如下：
一、引進原則
實行考試、考核相結(jié)合的辦法，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、引進條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有開拓進取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德，近三年年度考核合格以上。
2、具備與引進崗位相對應(yīng)的教師資格。中學(xué)教師須具備國家承認的本科及以上學(xué)歷，小學(xué)教師須具備國家承認的大專及以上學(xué)歷。
3、身體健康，符合《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》規(guī)定。
4、年齡在35周歲以下（1975年1月1日后出生），受到省部級以上表彰或獲得省特級教師、省級教壇新星稱號的，年齡可放寬至40周歲（1970年1月1日后出生）。
5、除符合上述條件外，必須具備以下條件的一項：
（1）受到省部級以上表彰的優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師、模范教師、德育工作者或被授予地市級以上勞動模范稱號。
（2）獲得省特級教師、地市級以上教壇新星、地市級以上骨干教師、地市級以上學(xué)科帶頭人、地市級以上課堂教學(xué)評比一等獎、縣區(qū)級以上拔尖人才表彰或稱號。
（3）具有特殊技能的緊缺急需人才，個人專項成果受到省級以上教育專業(yè)機構(gòu)表彰或認定的。
三、引進崗位和名額
本次公開引進教育人才共80名，其中中學(xué)教師46名、小學(xué)教師34名，具體崗位設(shè)置見《包河區(qū)公開引進教育人才崗位設(shè)置一覽表》（附后）。
四、程序和方法
（一）現(xiàn)場報名
2010年5月29日、30日上午8：30至下午17：30，中午不休息。應(yīng)聘人員持本人簡介、相關(guān)證明材料（含有效居民身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書以及能證明符合引進條件的證書或文件）的原件和復(fù)印件各一套、本人近期免冠同底1寸照片4張，到包河區(qū)行政服務(wù)中心臨時窗口現(xiàn)場報名（地址：合肥市包河大道118號包河區(qū)政府機關(guān)大樓2樓，市內(nèi)乘14路、902路、27路車到包河區(qū)政府站下）。
包河區(qū)管理的中小學(xué)校在職在編教師不在本次引進范圍。
（二）資格審查
區(qū)教育局、區(qū)人事局、區(qū)監(jiān)察局統(tǒng)一組織對報名人員提供的相關(guān)資料進行資格審查。資格審查合格者，確定為進入面試人員人選，并在包河人事人才網(wǎng)、包河教育信息網(wǎng)上公布。若某一崗位通過資格審查的報名人員較多，組織面試難度大，將對該崗位再進行分組，由應(yīng)聘者在領(lǐng)取面試通知書時書面選擇崗位組。領(lǐng)取面試通知書時間另行通知。
（三）考試
考試直接以面試形式進行。面試內(nèi)容為教學(xué)業(yè)務(wù)能力考核，包括無生上課和答辯，滿分100分，其中無生上課80分，答辯20分。無生上課時間為20分鐘，答辯時間為5分鐘，成績現(xiàn)場公布。正式進入面試前應(yīng)聘人員按指定內(nèi)容提前30分鐘做準(zhǔn)備。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。面試時間、地點以面試通知書為準(zhǔn)。
（四）確定初選人員
根據(jù)報考人員的面試成績（成績在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位），按所報考崗位計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現(xiàn)面試總成績并列的情況，則以報考人員的無生上課成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定），在包河人事人才網(wǎng)、包河教育信息網(wǎng)上公布。
（五）體檢和政審
初選人員的體檢、政審工作由區(qū)人事局、區(qū)教育局統(tǒng)一組織實施。體檢費用由入選人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》執(zhí)行。對體檢或政審不合格者取消入選資格，所空名額按面試成績從高分到低分等額遞補。體檢、政審均合格的人員，名單在包河人事人才網(wǎng)、包河教育信息網(wǎng)上公示7天。對反映有問題并查有實據(jù)的，經(jīng)批準(zhǔn)，取消入選資格，所空名額不再遞補。
（六）聘用手續(xù)、待遇
公示后，根據(jù)入選者的面試成績（若面試總成績并列，則以無生上課成績?yōu)橐罁?jù)），按崗位從高分到低分依次由入選者選擇招聘學(xué)校，并確定為聘用對象。
本次通過公開招考方式引進的教育人才，人事關(guān)系實行人事代理，與用人學(xué)校簽訂勞動合同，并按照規(guī)定為聘用人員繳納各項險金，個人檔案轉(zhuǎn)入包河區(qū)人才交流服務(wù)中心管理。首聘期3年，試用期6個月。合同期滿，考核合格，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動合同。試用期內(nèi)考核不合格者，解除勞動合同；首聘期滿考核不合格者，終止勞動合同。
五、其它
1、面試費80元
2、咨詢電話：0551-3357296
3、查詢網(wǎng)站：包河人事人才網(wǎng)（www.bhrcw.cn）、包河教育信息網(wǎng)（www.bhedu.cn）。
附：包河區(qū)2010年公開引進教育人才崗位設(shè)置一覽表.xls
合肥市包河區(qū)教育局、合肥市包河區(qū)人事局
二○一○年五月二十四日
2010年包河區(qū)擬面向社會公開引進教育人才，現(xiàn)公告如下：
一、引進原則
實行考試、考核相結(jié)合的辦法，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、引進條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有開拓進取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德，近三年年度考核合格以上。
2、具備與引進崗位相對應(yīng)的教師資格。中學(xué)教師須具備國家承認的本科及以上學(xué)歷，小學(xué)教師須具備國家承認的大專及以上學(xué)歷。
3、身體健康，符合《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》規(guī)定。
4、年齡在35周歲以下（1975年1月1日后出生），受到省部級以上表彰或獲得省特級教師、省級教壇新星稱號的，年齡可放寬至40周歲（1970年1月1日后出生）。
5、除符合上述條件外，必須具備以下條件的一項：
（1）受到省部級以上表彰的優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師、模范教師、德育工作者或被授予地市級以上勞動模范稱號。
（2）獲得省特級教師、地市級以上教壇新星、地市級以上骨干教師、地市級以上學(xué)科帶頭人、地市級以上課堂教學(xué)評比一等獎、縣區(qū)級以上拔尖人才表彰或稱號。
（3）具有特殊技能的緊缺急需人才，個人專項成果受到省級以上教育專業(yè)機構(gòu)表彰或認定的。
三、引進崗位和名額
本次公開引進教育人才共80名，其中中學(xué)教師46名、小學(xué)教師34名，具體崗位設(shè)置見《包河區(qū)公開引進教育人才崗位設(shè)置一覽表》（附后）。
四、程序和方法
（一）現(xiàn)場報名
2010年5月29日、30日上午8：30至下午17：30，中午不休息。應(yīng)聘人員持本人簡介、相關(guān)證明材料（含有效居民身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書以及能證明符合引進條件的證書或文件）的原件和復(fù)印件各一套、本人近期免冠同底1寸照片4張，到包河區(qū)行政服務(wù)中心臨時窗口現(xiàn)場報名（地址：合肥市包河大道118號包河區(qū)政府機關(guān)大樓2樓，市內(nèi)乘14路、902路、27路車到包河區(qū)政府站下）。
包河區(qū)管理的中小學(xué)校在職在編教師不在本次引進范圍。
（二）資格審查
區(qū)教育局、區(qū)人事局、區(qū)監(jiān)察局統(tǒng)一組織對報名人員提供的相關(guān)資料進行資格審查。資格審查合格者，確定為進入面試人員人選，并在包河人事人才網(wǎng)、包河教育信息網(wǎng)上公布。若某一崗位通過資格審查的報名人員較多，組織面試難度大，將對該崗位再進行分組，由應(yīng)聘者在領(lǐng)取面試通知書時書面選擇崗位組。領(lǐng)取面試通知書時間另行通知。
（三）考試
考試直接以面試形式進行。面試內(nèi)容為教學(xué)業(yè)務(wù)能力考核，包括無生上課和答辯，滿分100分，其中無生上課80分，答辯20分。無生上課時間為20分鐘，答辯時間為5分鐘，成績現(xiàn)場公布。正式進入面試前應(yīng)聘人員按指定內(nèi)容提前30分鐘做準(zhǔn)備。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。面試時間、地點以面試通知書為準(zhǔn)。
（四）確定初選人員
根據(jù)報考人員的面試成績（成績在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位），按所報考崗位計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現(xiàn)面試總成績并列的情況，則以報考人員的無生上課成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定），在包河人事人才網(wǎng)、包河教育信息網(wǎng)上公布。
（五）體檢和政審
初選人員的體檢、政審工作由區(qū)人事局、區(qū)教育局統(tǒng)一組織實施。體檢費用由入選人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》執(zhí)行。對體檢或政審不合格者取消入選資格，所空名額按面試成績從高分到低分等額遞補。體檢、政審均合格的人員，名單在包河人事人才網(wǎng)、包河教育信息網(wǎng)上公示7天。對反映有問題并查有實據(jù)的，經(jīng)批準(zhǔn)，取消入選資格，所空名額不再遞補。
（六）聘用手續(xù)、待遇
公示后，根據(jù)入選者的面試成績（若面試總成績并列，則以無生上課成績?yōu)橐罁?jù)），按崗位從高分到低分依次由入選者選擇招聘學(xué)校，并確定為聘用對象。
本次通過公開招考方式引進的教育人才，人事關(guān)系實行人事代理，與用人學(xué)校簽訂勞動合同，并按照規(guī)定為聘用人員繳納各項險金，個人檔案轉(zhuǎn)入包河區(qū)人才交流服務(wù)中心管理。首聘期3年，試用期6個月。合同期滿，考核合格，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動合同。試用期內(nèi)考核不合格者，解除勞動合同；首聘期滿考核不合格者，終止勞動合同。
五、其它
1、面試費80元
2、咨詢電話：0551-3357296
3、查詢網(wǎng)站：包河人事人才網(wǎng)（www.bhrcw.cn）、包河教育信息網(wǎng)（www.bhedu.cn）。
附：包河區(qū)2010年公開引進教育人才崗位設(shè)置一覽表.xls
合肥市包河區(qū)教育局、合肥市包河區(qū)人事局
二○一○年五月二十四日