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        初級人力資源基礎輔導:勞動法的基本內容

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        勞動法的基本內容
            促進就業(yè)、實行勞動合同制度、建立集體談判與集體合同制度、制定勞動標準、組織職業(yè)技能開發(fā)、發(fā)展社會保險、開展勞動爭議處理、實施勞動監(jiān)察、 法律責任等。