第六節(jié) 會計職業(yè)道德案例分析
【案例1】張彬和林立是同一個單位的會計和出納，多年來同處一室，在工作上互相配合，關系很好。林立的丈夫自己開辦了一個經(jīng)銷電腦配件的公司。近根據(jù)電腦市場信息得知，有一種計算機軟件銷量前景看好，但因個人賬面資金不足，無法進貨。于是林立的丈夫讓林立想辦法借些款項。林立想到了單位賬戶的存款，于是自己填了票面金額為24000元的現(xiàn)金支票一張，在張彬上班離開辦公室時，私自將張彬保管的印鑒加蓋在現(xiàn)金支票上，從銀行提取了現(xiàn)金。一個月后，林立又將24000元現(xiàn)金填現(xiàn)金繳款單存入單位銀行賬戶。不久，張彬在月末對賬時，發(fā)現(xiàn)了此事。
試從會計職業(yè)道德的角度分析，林立的行為屬于何種行為？如果你是張彬，發(fā)現(xiàn)了此事應該如何處理？
[答案]林立的行為屬于挪用公款、公私不分，違背了會計職業(yè)道德規(guī)范中對于廉潔自律的要求。
張彬發(fā)現(xiàn)了此事，向單位會計部門負責人（會計主管）報告該行為，由會計部門負責人（會計主管）對林立違背會計職業(yè)道德規(guī)范的行為進行處理。
【案例2】某公司財務部門年末時發(fā)現(xiàn)，該年度業(yè)務招待費超過規(guī)定的開支標準。于是，會計人員按照領導的意圖，搞來一些假發(fā)票，準備將超支的業(yè)務招待費列入管理費用的其他項目。
試問：這種做法是否違背了會計職業(yè)道德？為什么？
[答案]這種做法違背了客觀公正和堅持準則的會計職業(yè)道德要求。
客觀公正要求會計人員端正態(tài)度，依法辦事，實事求是，不偏不倚，保持應有的獨立性。
堅持準則要求會計人員熟悉國家法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，始終堅持按法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度的要求進行會計核算、實施會計監(jiān)督。
而該公司的會計人員無視國家法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，按照領導的意圖實施會計舞弊。
【案例3】某商場出納員在報銷差旅費時，對于同樣是領導批準、主管會計審核無誤的差旅費報銷單，對和自己私人關系不錯的人是隨來隨報，但對和自己有矛盾、私人關系較為疏遠的人則以賬面無款、庫存無現(xiàn)金、整理賬務等理由無故拖欠。
請問該出納員在報銷差旅費時，是否遵守了會計人員職業(yè)道德規(guī)范？如果你是出納員，對此問題應該如何處理？
[答案]這名出納員沒有遵守會計人員職業(yè)道德規(guī)范，違背了客觀公正的會計職業(yè)道德要求?？陀^公正要求會計人員端正態(tài)度，依法辦事，實事求是，不偏不倚，保持應有的獨立性。
出納員對任何持領導批準、主管會計審核無誤的差旅費報銷單的人員一視同仁，不因關系的遠近而有所不同。
【案例4】某企業(yè)每周二下午都有兩個小時固定的業(yè)務理論學習時間。因為會計人員工作繁忙，現(xiàn)會計主管向領導提出建議：財務部門的全體人員不參加或少參加學習。
試分析：該會計主管的建議是否正確？為什么？
[答案]該會計主管的建議不正確，違背了提高技能的會計職業(yè)道德要求。
提高技能就是要求會計人員增強提高專業(yè)技能的自覺性和緊迫感，勤學苦練，刻苦鉆研，不斷進取，提高業(yè)務水平。會計人員也只有通過不斷學習、培訓和實踐等途徑，持續(xù)提高職業(yè)技能，才能一直保持足夠的專業(yè)勝任能力。不能借口或因工作繁忙就不參加或少參加學習。
【案例1】張彬和林立是同一個單位的會計和出納，多年來同處一室，在工作上互相配合，關系很好。林立的丈夫自己開辦了一個經(jīng)銷電腦配件的公司。近根據(jù)電腦市場信息得知，有一種計算機軟件銷量前景看好，但因個人賬面資金不足，無法進貨。于是林立的丈夫讓林立想辦法借些款項。林立想到了單位賬戶的存款，于是自己填了票面金額為24000元的現(xiàn)金支票一張，在張彬上班離開辦公室時，私自將張彬保管的印鑒加蓋在現(xiàn)金支票上，從銀行提取了現(xiàn)金。一個月后，林立又將24000元現(xiàn)金填現(xiàn)金繳款單存入單位銀行賬戶。不久，張彬在月末對賬時，發(fā)現(xiàn)了此事。
試從會計職業(yè)道德的角度分析，林立的行為屬于何種行為？如果你是張彬，發(fā)現(xiàn)了此事應該如何處理？
[答案]林立的行為屬于挪用公款、公私不分，違背了會計職業(yè)道德規(guī)范中對于廉潔自律的要求。
張彬發(fā)現(xiàn)了此事，向單位會計部門負責人（會計主管）報告該行為，由會計部門負責人（會計主管）對林立違背會計職業(yè)道德規(guī)范的行為進行處理。
【案例2】某公司財務部門年末時發(fā)現(xiàn)，該年度業(yè)務招待費超過規(guī)定的開支標準。于是，會計人員按照領導的意圖，搞來一些假發(fā)票，準備將超支的業(yè)務招待費列入管理費用的其他項目。
試問：這種做法是否違背了會計職業(yè)道德？為什么？
[答案]這種做法違背了客觀公正和堅持準則的會計職業(yè)道德要求。
客觀公正要求會計人員端正態(tài)度，依法辦事，實事求是，不偏不倚，保持應有的獨立性。
堅持準則要求會計人員熟悉國家法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，始終堅持按法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度的要求進行會計核算、實施會計監(jiān)督。
而該公司的會計人員無視國家法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，按照領導的意圖實施會計舞弊。
【案例3】某商場出納員在報銷差旅費時，對于同樣是領導批準、主管會計審核無誤的差旅費報銷單，對和自己私人關系不錯的人是隨來隨報，但對和自己有矛盾、私人關系較為疏遠的人則以賬面無款、庫存無現(xiàn)金、整理賬務等理由無故拖欠。
請問該出納員在報銷差旅費時，是否遵守了會計人員職業(yè)道德規(guī)范？如果你是出納員，對此問題應該如何處理？
[答案]這名出納員沒有遵守會計人員職業(yè)道德規(guī)范，違背了客觀公正的會計職業(yè)道德要求?？陀^公正要求會計人員端正態(tài)度，依法辦事，實事求是，不偏不倚，保持應有的獨立性。
出納員對任何持領導批準、主管會計審核無誤的差旅費報銷單的人員一視同仁，不因關系的遠近而有所不同。
【案例4】某企業(yè)每周二下午都有兩個小時固定的業(yè)務理論學習時間。因為會計人員工作繁忙，現(xiàn)會計主管向領導提出建議：財務部門的全體人員不參加或少參加學習。
試分析：該會計主管的建議是否正確？為什么？
[答案]該會計主管的建議不正確，違背了提高技能的會計職業(yè)道德要求。
提高技能就是要求會計人員增強提高專業(yè)技能的自覺性和緊迫感，勤學苦練，刻苦鉆研，不斷進取，提高業(yè)務水平。會計人員也只有通過不斷學習、培訓和實踐等途徑，持續(xù)提高職業(yè)技能，才能一直保持足夠的專業(yè)勝任能力。不能借口或因工作繁忙就不參加或少參加學習。