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        江西省贛州市公開招聘贛州中學(xué)教職工的公告

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        江西省贛州市關(guān)于公開招聘贛州中學(xué)教職工的公告
            贛州中學(xué)是贛州市政府投資新建的公辦副縣(處)級完全中學(xué),設(shè)計辦學(xué)規(guī)模為在校生6000人(120個教學(xué)班),計劃2010-2012年每年招收高中新生1200人、初中新生300人,2012年達到在校生4500人規(guī)模;從2013年起每年招收高中新生1500人、初中新生500人,2015年起達到在校生6000人設(shè)計規(guī)模。為滿足贛州中學(xué)辦學(xué)需要,經(jīng)贛州市政府研究批準(zhǔn),決定面向全省公開招聘贛州中學(xué)管理干部,面向全國公開招聘學(xué)科帶頭人、骨干教師及教輔人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
            一、招聘職位及名額
            1.管理干部(5名):
            副校長3名、教務(wù)主任1名、總務(wù)主任1名。
            2.學(xué)科帶頭人(49名):
            高中:語文6名、數(shù)學(xué)6名、英語6名、物理3名、化學(xué)3名
            生物3名、政治3名、歷史3名、地理3名、音樂1名
            美術(shù)1名、體育1名、計算機1名。
            初中:語文1名、數(shù)學(xué)1名、英語1名、物理1名、化學(xué)1名
            生物1名、政治1名、歷史1名、地理1名。
            3.骨干教師(38名):
            高中:語文3名、數(shù)學(xué)4名、英語4名、物理5名、化學(xué)5名
            生物1名、政治1名、歷史1名、地理1名、體育1名
            計算機1名。
            初中:語文3名、數(shù)學(xué)2名、英語2名、音樂1名、美術(shù)1名
            體育1名、計算機1名。
            4.教輔人員(11名):圖書館館員4名、物理實驗教師2名、化學(xué)實驗教師2名、生物實驗教師1名、網(wǎng)絡(luò)管理員2名。
            二、招聘條件
            1.基本條件:
            (1)擁護黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義祖國,遵紀(jì)守法,清正廉潔,熱愛教育事業(yè),認(rèn)真執(zhí)行黨的教育方針,有較強的民主意識和法治觀念,品行端正,為人師表。
            (2)身體健康,符合《江西省申報認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。
            2.具體條件:
            (1)副校長:面向全省公開招聘。在省級重點中學(xué)、重點建設(shè)中學(xué)任副科級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿2年(時間計算至2010年2月28日,下同),現(xiàn)仍在職;第一學(xué)歷為大學(xué)本科以上,具有高中教師資格和中學(xué)高級教師職稱;年齡在45周歲以下(1965年2月28日以后出生)。
            (2)教務(wù)主任、總務(wù)主任:面向全省公開招聘。在省級重點中學(xué)、重點建設(shè)中學(xué)任中層及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿2年,第一學(xué)歷為大學(xué)本科以上,具有高中教師資格和中學(xué)高級教師職稱,年齡在40周歲以下(1970年2月28日以后出生)。應(yīng)聘教務(wù)主任者還須是設(shè)區(qū)市級以上學(xué)科帶頭人。
            (3)學(xué)科帶頭人:面向全國公開招聘。獲得過設(shè)區(qū)市級以上學(xué)科帶頭人榮譽;大學(xué)本科以上學(xué)歷,具有與招聘職位相對應(yīng)學(xué)段、學(xué)科教師資格和中學(xué)高級教師職稱。應(yīng)聘高中學(xué)科帶頭人還須是省級重點中學(xué)、重點建設(shè)中學(xué)(省外相當(dāng)于同類學(xué)校)高中教師。年齡男性在50周歲以下(1960年2月28日以后出生),女性在45周歲以下(1965年2月28日以后出生)。
            (4)骨干教師:面向全國公開招聘。第一學(xué)歷為大學(xué)本科以上,具有與報考職位相對應(yīng)學(xué)段、學(xué)科教師資格和中級以上職稱,年齡在40周歲以下(1970年2月28日以后出生)。
            (5)教輔人員:面向全國公開招聘。圖書館館員須具有全日制??埔陨蠈W(xué)歷(專業(yè)不限,圖書館、情報與檔案管理類專業(yè)者優(yōu)先);實驗教師、網(wǎng)絡(luò)管理員須具有相應(yīng)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷,實驗教師還須具有教師資格證,網(wǎng)絡(luò)管理員還須具有1年以上網(wǎng)絡(luò)管理工作經(jīng)驗。年齡均在35周歲以下(1975年2月28日以后出生)。
            3.加分條件:
            (1)年齡在50周歲以下的中學(xué)特級教師或輔導(dǎo)學(xué)生參加競賽獲得高考加分資格者(項目為2009年江西省高考政策認(rèn)定的加分項目),應(yīng)聘學(xué)科帶頭人、骨干教師職位可免筆試直接進入面試,面試成績達80分以上且經(jīng)考察、體檢、公示合格者即予以錄用。
            (2)省級學(xué)科帶頭人加10分計入筆試成績,市級學(xué)科帶頭人加8分計入筆試成績(應(yīng)聘管理干部職位者此項不加分)。
            (3)全日制博士加10分計入筆試成績,全日制碩士加6分計入筆試成績(應(yīng)聘管理干部職位者此項不加分)。
            符合多項加分條件者不累加,取分值高項計入筆試成績。
            三、招聘程序
            招聘程序主要包括發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、錄用等環(huán)節(jié)。招聘考試總成績?yōu)?00分;筆試、面試各實行百分制,分別以40%、60%權(quán)重計入總成績(成績保留2位小數(shù),下同)。
            1.發(fā)布公告。在中華人民共和國教育部網(wǎng)站(www.moe.edu.cn)、江西教育網(wǎng)(www.jxedu.cn)、江西人才人事網(wǎng)(www.jxrencai.com)、贛州市政府網(wǎng)(www.ganzhou.gov.cn)、贛州人才網(wǎng)(www.gzrcrx.com)、贛州教育網(wǎng)(www.jxgzedu.gov.cn)、贛南日報、贛州電視臺等新聞媒體發(fā)布招聘公告。
            2.報名:報名不收取報名費。
            (1)報名時間:自公告之日開始報名,至2010年5月5日截止報名;
            (2)報名地點與方式:通過個人自薦與市級相關(guān)部門推薦相結(jié)合的方式,按四類職位(管理干部、學(xué)科帶頭人、骨干教師、教輔人員)分開報名,設(shè)區(qū)市級以上學(xué)科帶頭人可在報考相應(yīng)學(xué)科帶頭人職位的同時,兼報相應(yīng)學(xué)科骨干教師職位。贛州市以外的報考者須提供本單位同意報考的證明,本市報考者不受單位同意與否的限制。
            報名可以到贛州市教育局人事科(市政中心南樓1909號房)現(xiàn)場報名,也可以網(wǎng)上報名,網(wǎng)上報名者可到贛州教育網(wǎng)(www.jxgzedu.gov.cn)等網(wǎng)站下載《贛州市公開招聘贛州中學(xué)教職工報名登記表》并填寫好后,以電子郵件附件方式發(fā)至贛州市教育局人事科,郵箱地址:rsk8391490@163.com。
            現(xiàn)場報名者除填報《贛州市公開招聘贛州中學(xué)教職工報名登記表》外,還需根據(jù)招聘條件,提供身份證、畢業(yè)證(第一學(xué)歷和高學(xué)歷)、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職稱證、職務(wù)聘書(任命書)、主要榮譽和業(yè)績證明材料(報考網(wǎng)絡(luò)管理員職位者還須提供從事網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)工作1年以上的證明材料)等資料的原件(驗審后退還)和復(fù)印件(一份),以及近期免冠正面同底二寸彩色照片四張。
            3.資格審查?,F(xiàn)場報名者由招聘組現(xiàn)場對照報名條件和資格對應(yīng)聘人員進行資格審查,網(wǎng)上報名者應(yīng)于2010年5月7日12時前攜帶上述材料原件及復(fù)印件到贛州市教育局人事科(地址:市政中心南樓19樓1909房)進行資格審查,審查合格者取得筆試資格,逾期視為放棄。取得筆試資格者于2010年5月8日12時前,憑身份證到贛州市教育局人事科(地址:市政中心南樓19樓1909房)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。經(jīng)資格審查合格的人數(shù)與招聘名額之比不得低于3:1,否則該職位將予以取消或核減名額(經(jīng)資格審查合格人數(shù)少于3人,該職位取消公開招聘;經(jīng)資格審查合格人數(shù)多于3人但與招聘名額之比小于3,則須核減名額直至比值大于或等于3)。
            資格審查貫穿于公開招聘的全過程,凡發(fā)現(xiàn)考生與公告職位所要求的資格條件不符的,取消其應(yīng)聘資格。
            4.筆試。筆試采取封閉出題、閉卷考試、封閉閱卷的方式進行,主要測評與應(yīng)聘職位相關(guān)的知識和能力。
            管理干部筆試分專業(yè)考試和管理知識考試。專業(yè)考試:主要測試所任教學(xué)科教學(xué)業(yè)務(wù)方面的知識與能力。應(yīng)聘管理干部者參加相應(yīng)學(xué)科專任教師的筆試,成績應(yīng)達到相應(yīng)學(xué)科骨干教師入闈面試分?jǐn)?shù)線,才具備進入面試的必備資格(專業(yè)考試成績不計入筆試成績)。管理知識考試:主要測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)以及學(xué)校管理必備的專業(yè)基礎(chǔ)知識、管理知識、政策法規(guī)和相關(guān)業(yè)務(wù)能力。管理知識考試成績作為管理干部的筆試成績。學(xué)科帶頭人、骨干教師(含實驗教師)筆試主要測試學(xué)科專業(yè)知識、教材教法等方面的知識(相同學(xué)科的學(xué)科帶頭人、骨干教師考相同試卷);圖書館館員、網(wǎng)絡(luò)管理員主要測試與崗位職責(zé)密切相關(guān)的知識和能力。
            學(xué)科帶頭人、骨干教師、教輔人員筆試(含管理干部專業(yè)考試)時間:2010年5月9日(星期日)上午9:30—11:30,具體考場在準(zhǔn)考證上告知。
            管理干部管理知識考試時間:2010年5月9日(星期日)下午3:00—5:30,具體考場在準(zhǔn)考證上告知。
            筆試禁止帶入通訊工具及與考試有關(guān)的資料等,入場時須核對考生身份證、準(zhǔn)考證等證件。筆試成績(管理干部為管理知識考試成績)按40%權(quán)重計入總成績。根據(jù)筆試成績,從高分到低分按招聘名額1:3確定入闈面試人員名單(與入闈后一名成績并列者一并入闈)。筆試成績及入闈面試人員名單于筆試后10天內(nèi)在贛州教育網(wǎng)公布。
            特別設(shè)置學(xué)科帶頭人入闈面試“綠色通道”:經(jīng)個人申請,學(xué)科帶頭人應(yīng)聘者加分后可轉(zhuǎn)入相同學(xué)科骨干教師職位,與骨干教師一并按筆試成績排序,確定骨干教師入闈面試人員名單(學(xué)科帶頭人轉(zhuǎn)入者年齡等招聘條件不變)。
            5.面試。管理干部職位面試主要測試教育及學(xué)校管理方面的綜合知識、能力,以及教學(xué)管理、學(xué)生管理、后勤管理等方面的具體業(yè)務(wù)能力。專任教師(含實驗教師)面試按學(xué)科分組(相同學(xué)科的學(xué)科帶頭人、骨干教師面試相同內(nèi)容),分說課、答辯兩部分,說課、答辯各100分,按說課占60%、答辯占40%權(quán)重計入面試成績。說課主要對處理教學(xué)重點難點、教法運用、學(xué)法指導(dǎo)、教育技術(shù)手段應(yīng)用、板書等方面進行評定。答辯主要測試綜合分析、語言表達、臨場應(yīng)變、儀表舉止及專業(yè)素養(yǎng)等。圖書館館員、網(wǎng)絡(luò)管理員的面試主要考察實踐操作能力及專業(yè)素養(yǎng)。面試成績按60%權(quán)重計入總成績。面試結(jié)束后,在贛州教育網(wǎng)上公布面試成績、總成績及入闈考察人員名單。
            音樂、體育、美術(shù)學(xué)科應(yīng)聘者還應(yīng)進行相關(guān)的技能測試,技能測試成績作為說課成績的組成部分,課堂說課與技能測試各占說課成績的50%。
            特別設(shè)置學(xué)科帶頭人入闈考察“綠色通道”:經(jīng)個人申請,學(xué)科帶頭人面試入闈者(筆試加分后)可轉(zhuǎn)入相同學(xué)科骨干教師職位,與骨干教師一并按總成績排序,確定骨干教師入闈體檢人員名單(學(xué)科帶頭人轉(zhuǎn)入者年齡等招聘條件不變)。
            面試的具體時間、地點另行公告。
            6.考察??偝煽?0分(其中體育學(xué)科為60分)以上者從高分到低分等額確定考察對象(與入闈后一名成績并列者一并入闈考察)。贛州市各縣(市、區(qū))學(xué)校列入考察對象者原則上每校不超過3人,若超過3人則以各自總成績與相應(yīng)職位排名后一位的考生總成績之差大小排序,前3名列入考察對象,所造成的缺額按成績排序從其他學(xué)校的考生中遞補。
            考察內(nèi)容:對入闈考察者的德、能、勤、績、廉進行全面考察,并對有關(guān)報考條件進行復(fù)查。有下列情形之一的不予錄用:
            (1)偽造、涂改證件、證明,在榮譽或業(yè)績方面弄虛作假以及以其他不正當(dāng)手段獲取報考資格;在考試、考核過程中作弊。
            (2)嚴(yán)重違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。
            (3)年度考核連續(xù)兩年不合格。
            (4)因工作失誤、失職造成重大安全事故。
            (5)因工作失誤,在國家重大考試組織過程中發(fā)生過嚴(yán)重事故。
            (6)受過警告以上處分。
            (7)參與非法邪教組織活動。
            (8)涉賭、毒、黃和其他品行不良行為。
            (9)違反計劃生育。
            (10)有其他違法犯罪行為。
            7.體檢。組織考察合格者到指定醫(yī)院體檢。體檢按《江西省申報認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)的名額空缺,招考部門可以視情況決定是否從同學(xué)科考試總成績排序前列中遞補。
            8.公示、錄用。體檢結(jié)束后擬聘用教職工名單在贛州教育網(wǎng)(www.jxgzedu.gov.cn)上公示7個工作日,公示期間未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的,簽訂試用合同并按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行六個月的試用期,試用合格者,正式辦理聘用手續(xù);試用不合格者,取消聘用資格。管理干部任期為三年,實行一年試用期,試用期滿,考核合格,辦理正式任命手續(xù),聘期從試用之日算起;試用期滿,考核不合格的,解除職務(wù)聘任。
            公開招聘人員被確定試用后,與原單位簽訂了聘用合同或勞動合同的,必須自行辦理有關(guān)合同解除手續(xù)。
            四、本公告由贛州市委組織部、市教育局、市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
            五、有關(guān)聯(lián)系方式
            贛州市教育局人事科地點:市政中心南樓19樓1909房
            聯(lián)系人:謝老師聯(lián)系電話:0797-8391490、13979767342
            電子郵箱:rsk8391490@163.com
            附:(點擊此處下載表格)
            1、贛州市公開招聘贛州中學(xué)教職工報名登記表(專任教師、教輔人員用表
            2、贛州市公開招聘贛州中學(xué)教職工報名登記表(管理干部用表
            中共贛州市委組織部
            贛州市教育局
            贛州市人力資源和社會保障局
            2010年4月13日