管理常識
    考點直擊
    1.公共管理基本知識。
    2.企業(yè)管理基本知識。
    3.行政管理基本知識。
    4.注意熱點事件所反映的知識及本學(xué)科的其他基本知識。
    實戰(zhàn)演習(xí)
    1.在行政決策組織體系中被稱為“神經(jīng)系統(tǒng)”的是（）。
    A.信息系統(tǒng)
    B.中樞系統(tǒng)
    C.控制系統(tǒng)
    D.研究咨詢系統(tǒng)
    2.國家教委與各省、自治區(qū)、直轄市教委之間屬于（）。
    A.平行關(guān)系
    B.不相隸屬的關(guān)系
    C.業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系
    D.隸屬關(guān)系
    3.我國公務(wù)員制度同西方文官制度強調(diào)的官方“政治中立”具有本質(zhì)區(qū)別的是（）。
    A.堅持黨管干部的原則
    B.堅持為人民服務(wù)的宗旨
    C.堅持黨的基本路線
    D.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)
    4.在歸部委管理的國家局中，國家技術(shù)監(jiān)督局歸哪個部（委）管理？（）
    A.國家計劃委員會
    B.國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會
    C.國家科學(xué)技術(shù)委員會
    D.國家教育委員會
    5.H省審計廳內(nèi)設(shè)各處，上與國家審計署各司，下與各市縣審計局各股相對應(yīng)，其上下對應(yīng)的部門業(yè)務(wù)性質(zhì)相同，其管理幅度隨級別升高而擴大，這種體制是按()類型而設(shè)定的。
    A.職能制 B.層級制
    C.分級制 D.分權(quán)制
    6.我國行政首長負責(zé)制的行政首長進行決策最重要的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是()。
    A.同工作首長負責(zé)制以及工作責(zé)任制相結(jié)合
    B.領(lǐng)導(dǎo)本級政府的工作
    C.召集和主持本級政府的全體會議和常務(wù)會議
    D.向本級人民代表大會及其常委會負責(zé)
    7.某市人民政府就開展國有資產(chǎn)核定工作向所屬下級機關(guān)行文，闡述該項工作的必要性，并交代具體的工作任務(wù)及時間安排，同時針對有關(guān)的步驟方法、政策界限、注意事項、報告方式與期限等提出具體要求。這時可選用的文種包括()。
    A.命令 B.指示 C.通告 D.條例
    8.程序化決策主要是對日常的、重復(fù)出現(xiàn)的、具有規(guī)則性的問題作出決策，在一個組織部門中()。
    A.管理部門的層次越低，越少負責(zé)程序化決策問題
    B.管理部門的層次越高，越少負責(zé)程序化決策問題
    C.戰(zhàn)略性的決策一般都屬于程序化決策
    D.非程序化決策都是無關(guān)緊要的
    9.政府通過制定和運用財政稅收政策和貨幣政策，對整個國民經(jīng)濟運行進行間接的宏觀的調(diào)控是政府的()職能。
    A.社會 B.文化 C.經(jīng)濟 D.政治
    10.“首長制”的特點是()。
    A.職權(quán)集中，責(zé)任明確，行動迅速，減少權(quán)力沖突和摩擦
    B.能集思廣益，合乎民主精神，彼此監(jiān)督，利于克服濫用權(quán)力
    C.能夠兼容各種領(lǐng)導(dǎo)體制的長處
    D.能夠消除集權(quán)制和分權(quán)制的短處
    11.中國行政體制改革的目標(biāo)是()。
    A.提高政府的整體管理水平
    B.推進“市場模式”的行政改革
    C.建立具有中國特色的行政管理體系
    D.促進社會主義市場經(jīng)濟和現(xiàn)代化建設(shè)
    12.“一頭獅子率領(lǐng)的一群綿羊可以打敗一頭綿羊率領(lǐng)的一群獅子”，這句話的哲理在于說明()。
    A.領(lǐng)導(dǎo)群體的士氣至關(guān)重要
    B.領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)合理化至關(guān)重要
    C.領(lǐng)導(dǎo)班子中一把手的選用至關(guān)重要
    D.和被的合作至關(guān)重要
    13.行政監(jiān)督的對象是()。
    A.國家公務(wù)員的公務(wù)行為 B.國家公務(wù)員的日常行為
    C.國家公務(wù)員的一切行為 D.國家公務(wù)員的民事訴訟行為
    14.政府機構(gòu)之間最重要的關(guān)系是（）。
    A.協(xié)調(diào)關(guān)系 B.業(yè)務(wù)關(guān)系
    C.協(xié)作關(guān)系 D.領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
    15.可以自由選擇溝通渠道，具有感情交流特點的溝通是（）。
    A.下行溝通 B.上行溝通 C.平行溝通 D.非正式溝通
    16.向同一系統(tǒng)的同級機關(guān)或非同一系統(tǒng)的任何機關(guān)發(fā)送的文件是（）。
    A.上行公文 B.下行公文 C.平行公文 D.領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)性公文
    17.當(dāng)作者與主要受文者存在不相隸屬關(guān)系時，只能選?。ǎ?。
    A.上行文 B.平行文 C.下行文 D.公布性文件
    18.公文區(qū)別于其他信息記錄的特點是（）。
    A.傳播知識　　　 B.具備查考知識
    C.書面文字材料　 D.具備法定的權(quán)威性
    19.公文的作者是指（）。
    A.撰擬文章機關(guān)工作人員　　　　 B.制發(fā)文件的機關(guān)
    C.審核簽發(fā)文件的機關(guān)工作人員　　 D.參與文件形成過程的全體機關(guān)工作人員
    20.文件的連續(xù)性指（）。
    A.對同一行為加以約束和規(guī)范的文件之間有必要的繼承關(guān)系
    B.文件結(jié)構(gòu)與語言必須周嚴(yán)有效
    C.文件內(nèi)容、形式同其他文件、同作者權(quán)利的高度統(tǒng)一和一致關(guān)系
    D.指整個文件的所有部分所具有高度的一體性關(guān)聯(lián)
    21.當(dāng)問題重大，確急需直接向上級和更高層次的上級機關(guān)同時了解公文內(nèi)容時可采用（）。
    A.超級行文　　 B.直接行文　　 C.多級行文　　 D.逐級行文
    22.向下級機關(guān)的重要行文，應(yīng)抄送（）。
    A.所有上級機關(guān)　　　　 B.直接上級機關(guān)
    C.上兩級機關(guān) 　　　　　D.所有上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)
    23.來函收悉。關(guān)于征地的有關(guān)（）請速與××市人民政府聯(lián)系解決。
    A.事情 　　B.事務(wù)　　 C.事實　　 D.事宜
    24.把決策權(quán)力交給下級，對下級的工作不聞不問，這種領(lǐng)導(dǎo)方式稱作()。
    A.民主型領(lǐng)導(dǎo)方式 　　　　B.參與型領(lǐng)導(dǎo)方式
    C.放任型領(lǐng)導(dǎo)方式　　　　 D.自決型領(lǐng)導(dǎo)方式
    25.為了維護政令一致，凡下行公文()。
    A.都要請示上級
    B.都要和有關(guān)機關(guān)協(xié)商
    C.內(nèi)容涉及其他機關(guān)的職權(quán)范圍時，行文前應(yīng)與其協(xié)商一致
    D.都與有關(guān)部門聯(lián)合發(fā)文
    26.清退保密文件時，要()。
    A.摘錄文件內(nèi)容　　　　 　B.復(fù)制原文
    C.按原文標(biāo)注密級處理 　　D.按平件清退
    27.公務(wù)員在任職方式中，由用人單位與應(yīng)聘人簽訂協(xié)約的任命方式是()。
    A.委任制 　B.選舉制 　C.聘任制　 D.考任制
    28.決定必須由()?！?BR>    A.黨政機關(guān)聯(lián)合發(fā)文 　B.會議討論之后才能發(fā)文
    C.政府部門制發(fā)　　　 D.黨、政府領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)制發(fā)
    29.批復(fù)不具有下列哪個特點？()
    A.法定的權(quán)威性和執(zhí)行性 　　B.指導(dǎo)性
    C.被動性　　　　　　　　　 D.針對性
    30.應(yīng)立卷歸檔的公文是()。
    A.具有查考價值的已處理完畢的公文
    B.明令撤消的公文
    C.秘密公文
    D.未經(jīng)本人審閱的領(lǐng)導(dǎo)人講話稿
    31.我國人事制度歷來不可動搖的根本原則是()。
    A.公平競爭原則 B.依法管理原則
    C.黨管干部原則 D.分類管理原則
    32.行政決策能力的強弱與決策藝術(shù)高低主要體現(xiàn)在()上。
    A.宏觀決策 B.風(fēng)險型決策
    C.非程序性決策 D.理想決策
    33.在政府部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，為有效完成組織目標(biāo)，對下屬人員所采取的各種影響和激勵的過程，是()職能。
    A.計劃 　　B.控制
    C.領(lǐng)導(dǎo) 　　D.組織
    34.行政領(lǐng)導(dǎo)把主要精力集中于一些重要的例外事情，即超常好或特別壞的情形，是行政控制中的()。
    A.例外原則　 B.事前控制原則
    C.適應(yīng)行政 　D.符合計劃要求原則
    35.我國現(xiàn)行的中央和地方的預(yù)算編制方式為()。
    A.單一預(yù)算　　　　 B.復(fù)式預(yù)算
    C.零基預(yù)算 　　　　D.績效預(yù)算
    36.國家公務(wù)員回避制度的種類不包括()。
    A.任職回避　　 B.工作性質(zhì)回避
    C.公務(wù)回避 　　D.地區(qū)回避
    37.國家公務(wù)員錄用的首要原則是()原則。
    A.平等　 B.公開
    C.競爭 　D.擇優(yōu)
    38.根據(jù)被管理者的成就需要、權(quán)利需要和合群需要對其進行管理，其出發(fā)點是將被管理者視為()。
    A.經(jīng)濟人 　B.社會人
    C.決策人 　D.文化人
    39.圍繞目標(biāo)，制定實施方案，在政府管理運行中所處的階段為()。
    A.計劃職能 　　　B.組織職能
    C.領(lǐng)導(dǎo)職能　　　 D.控制職能
    40.下列幾種形式中，不屬于國家公務(wù)員懲處種類的是()。
    A.降級　　　 B.降職
    C.撤職 　　　D.開除
    41.國家公務(wù)員向有關(guān)單位提出申訴的必要理由是()。
    A.對公務(wù)員個人的處理不公正
    B.公務(wù)員涉及本人的人事處理決定不服
    C.公務(wù)員認為自身受到的處理或待遇不合理
    D.須有涉及公務(wù)員個人的處理決定
    參考答案
    1.A　2.C　3.A　4.B　5.D　6.C　7.B　8.B　9.C　10.A　11.C　12.C
    13.A　14.D　15.D　16.C　17.B　18.D　19.B　20.A　21.C　22.B　23.D　24.C
    25.C　26.C　27.C　28.D　29.C　30.A　31.C　32.C　33.C　34.A　35.B　36.B
    37.B　38.B　39.A　40.B　41.B