因學校教育發(fā)展需要，根據(jù)上海市綠化和市容管理局《局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》（滬綠容[2010]66號）和《關于2010年下半年事業(yè)單位工作人員公開招聘計劃審核結果的通知》規(guī)定，上海市醫(yī)藥學校定于2010年8月下旬組織進行面向社會公開招聘教師1名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘對象及基本條件
（一）、招聘對象為符合基本條件和招聘崗位具體條件的社會在職、非在職人員。
（二）、招聘基本條件
1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策：
2、品行端正，遵紀守法；
3、年齡40周歲以下；
4、具備崗位所需的專業(yè)和技能條件；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、具備招聘崗位所需要的其他條件
二、招聘崗位、人數(shù)及具體條件
（一）、招聘崗位、人數(shù)
1、教育運行部老師1名
（二）、崗位具體條件
1、具有本科及以上學歷，學士及以上學位；
2、具有相應專業(yè)理論知識和教學技能：
3、具有較強的事業(yè)心、奉獻精神和教書育人意識。
三、招聘的時間和方式
（一）、招聘的時間
1、本次面向社會公開招聘的教師通過“21世紀人才網，發(fā)布招聘信息的時間為8月下旬至9月下旬結束。
2、本次面向社會公開招聘的教師的工作于9月底結束。
（二）、招聘的方式
本次面向社會公開招聘的教師采取面試方式。主要采取教學試講，測試專業(yè)理論知識、教學技能、教師的綜合素質和能力。
四、報名和資格審查
（一）、報名時間和方式
1、報名時間：2010年8月23日至9月24日
2、有應聘意向者，報名方式請以郵件方式交遞應聘材料（個人簡歷及身份證、學歷、學位、專業(yè)技術職稱、、教師證等復印件），經初審合格后通知面試。面試的內容、時間、地點另行通知。
（二）、資格審查
1、應聘者報名應首先閱讀《招聘公告》，每名應聘者只能報名應聘一個招聘崗位。
2、要如實提交應聘材料，提供的任何履歷、文憑、自薦或推薦材料、證書等證明文件必須真實有效，凡弄虛作假的，一經查實，即取消報名資格。
五、面試的組織和方式
（一）、面試的組織
面試由招聘單位（學校）統(tǒng)一組織。學校成立公開招聘人才領導小組，具體負責公開招聘全程的領導工作。小組成員由學校分管領導、教務科長、組織人事科長、紀檢監(jiān)察負責人、專業(yè)教研組長和骨干教師等人組成。
（二）、面試的方式
1、學校公開招聘人才領導小組根據(jù)招聘教師條件和崗位要求對應聘材料進行認真審核、篩選，確定面試人員。
2、面試的方式主要采取教學試講，學校公開招聘人才領導小組根據(jù)招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和專業(yè)技能，組織應聘人員參加教學試講，并依據(jù)學校教師能力要求、評價標準及對參加教學試講人員試講測試情況做出評價，并按各招聘崗位參加試講人員的試講測試情況依次進行排序。
3、應聘者參加面試時須攜帶身份證、畢業(yè)證、學位證原件，面試前接受面試資格審查，不能提供有效證件的，取消面試資格。
4、被確定為面試人選的應聘者，在面試前要確保聯(lián)系電話暢通，因聯(lián)系不通和其它原因沒能準時到場參加面試的考生，視為自動放棄面試。
六、體檢和政審
（一）體檢
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號)。由學校組織實施。
（二）政審
應聘人員面講合格后，由學校組織人事、紀檢監(jiān)察等部門派人進行對通過面試的應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行審核，并對應聘人員資格條件進行復查。
七、公示和聘用
（一）公示
經學校黨委集體研究，按照面試、體檢和政審結果擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘用人員，由學校在21世紀人才網上向社會公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。
（二）聘用
1、對經公示無異議或雖有反映但不影響聘用的，辦理相關聘用手續(xù)。對反映影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。
2、學校與擬聘人員簽訂聘用合同前，按照干部人事管理權限的規(guī)定報上級有關部門批準或備案。
3、事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。
試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
4、本次面向社會公開招聘的教師，為招聘單位在編正式工作人員，享受事業(yè)單位工作人員的職稱、工資、福利等相關待遇。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：龔老師
聯(lián)系電話（傳真）：58856080-585手機：13564080832
聯(lián)系地址：上海市浦東新區(qū)沈家弄路700號
郵編：200135
郵箱：catgonghui@sina.com
一、招聘對象及基本條件
（一）、招聘對象為符合基本條件和招聘崗位具體條件的社會在職、非在職人員。
（二）、招聘基本條件
1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策：
2、品行端正，遵紀守法；
3、年齡40周歲以下；
4、具備崗位所需的專業(yè)和技能條件；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、具備招聘崗位所需要的其他條件
二、招聘崗位、人數(shù)及具體條件
（一）、招聘崗位、人數(shù)
1、教育運行部老師1名
（二）、崗位具體條件
1、具有本科及以上學歷，學士及以上學位；
2、具有相應專業(yè)理論知識和教學技能：
3、具有較強的事業(yè)心、奉獻精神和教書育人意識。
三、招聘的時間和方式
（一）、招聘的時間
1、本次面向社會公開招聘的教師通過“21世紀人才網，發(fā)布招聘信息的時間為8月下旬至9月下旬結束。
2、本次面向社會公開招聘的教師的工作于9月底結束。
（二）、招聘的方式
本次面向社會公開招聘的教師采取面試方式。主要采取教學試講，測試專業(yè)理論知識、教學技能、教師的綜合素質和能力。
四、報名和資格審查
（一）、報名時間和方式
1、報名時間：2010年8月23日至9月24日
2、有應聘意向者，報名方式請以郵件方式交遞應聘材料（個人簡歷及身份證、學歷、學位、專業(yè)技術職稱、、教師證等復印件），經初審合格后通知面試。面試的內容、時間、地點另行通知。
（二）、資格審查
1、應聘者報名應首先閱讀《招聘公告》，每名應聘者只能報名應聘一個招聘崗位。
2、要如實提交應聘材料，提供的任何履歷、文憑、自薦或推薦材料、證書等證明文件必須真實有效，凡弄虛作假的，一經查實，即取消報名資格。
五、面試的組織和方式
（一）、面試的組織
面試由招聘單位（學校）統(tǒng)一組織。學校成立公開招聘人才領導小組，具體負責公開招聘全程的領導工作。小組成員由學校分管領導、教務科長、組織人事科長、紀檢監(jiān)察負責人、專業(yè)教研組長和骨干教師等人組成。
（二）、面試的方式
1、學校公開招聘人才領導小組根據(jù)招聘教師條件和崗位要求對應聘材料進行認真審核、篩選，確定面試人員。
2、面試的方式主要采取教學試講，學校公開招聘人才領導小組根據(jù)招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和專業(yè)技能，組織應聘人員參加教學試講，并依據(jù)學校教師能力要求、評價標準及對參加教學試講人員試講測試情況做出評價，并按各招聘崗位參加試講人員的試講測試情況依次進行排序。
3、應聘者參加面試時須攜帶身份證、畢業(yè)證、學位證原件，面試前接受面試資格審查，不能提供有效證件的，取消面試資格。
4、被確定為面試人選的應聘者，在面試前要確保聯(lián)系電話暢通，因聯(lián)系不通和其它原因沒能準時到場參加面試的考生，視為自動放棄面試。
六、體檢和政審
（一）體檢
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號)。由學校組織實施。
（二）政審
應聘人員面講合格后，由學校組織人事、紀檢監(jiān)察等部門派人進行對通過面試的應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行審核，并對應聘人員資格條件進行復查。
七、公示和聘用
（一）公示
經學校黨委集體研究，按照面試、體檢和政審結果擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘用人員，由學校在21世紀人才網上向社會公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。
（二）聘用
1、對經公示無異議或雖有反映但不影響聘用的，辦理相關聘用手續(xù)。對反映影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。
2、學校與擬聘人員簽訂聘用合同前，按照干部人事管理權限的規(guī)定報上級有關部門批準或備案。
3、事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。
試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
4、本次面向社會公開招聘的教師，為招聘單位在編正式工作人員，享受事業(yè)單位工作人員的職稱、工資、福利等相關待遇。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：龔老師
聯(lián)系電話（傳真）：58856080-585手機：13564080832
聯(lián)系地址：上海市浦東新區(qū)沈家弄路700號
郵編：200135
郵箱：catgonghui@sina.com