西部網(wǎng)訊 記者從省考試錄用公務員工作辦公室了解到， 2010年度統(tǒng)一考試錄用各級機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員網(wǎng)上報名和繳費確認已經(jīng)結束。有138個職位沒有達到開考比例，121個職位取消招錄計劃，17個職位縮減招錄名額。
    按照《陜西省2010年度統(tǒng)一考試錄用各級機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員公告》規(guī)定，對沒有達到筆試開考比例的招錄計劃予以取消或縮減。除國家扶貧開發(fā)工作重點縣和法醫(yī)等特殊職位開考比例不得低于1：2外，其他職位的開考比例不得低于1：3。
    經(jīng)統(tǒng)計，目前共有138個職位沒能達到開考比例。其中，取消121個職位的招錄計劃149名，縮減17個職位的招錄計劃33名。省公務員招錄辦公室一位工作人員介紹。未達到招錄比例要求的崗位，大多分布在基層。
    工作人員：分布在陜南陜北的一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)，也有個別崗位在省市機關，但對崗們有特殊要求，符合條件的考生生源有限。
    據(jù)了解，被取消招錄計劃的職位涉及考生55人可以改報。因不足開考比例而被縮減招錄計劃職位所涉及的考生不再改報。小趙是今年眾多報考公務員中的一名，雖然報考意向是基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)，但他仍然奔波于西安各大人才市場，盡可能留在西安。
    小趙：我待到西安發(fā)展空間大嘛，到基層發(fā)展空間小嘛。
    正是因為不少考生有著像小趙同樣的心態(tài)，才使得基層138個職位未能達到開考比例。近年以來，國家和我省針對大學生面向基層就業(yè)出臺了很多扶持政策，鼓勵更多的大學畢業(yè)生到基層建功立業(yè)，但由于認識上的錯位，基層就業(yè)的積極性仍不高。
    陜西省社會科學院副院長石英。 我們現(xiàn)在可以看到，活躍在領導崗位、科學研究、教學各個行業(yè)的領軍人物，他往往都是從基層干出來的，大學生不要只看到眼前，他好像只看到基層條件差，就不愿意下去，其實真正有理想的，就應該從基層干起，而基層恰需要他。
    據(jù)了解，今年公務員考試，不足開考比例而被取消報考職位的考生，已通過資格審查并已繳費的，可改報符合職位條件的其他職位。沒有在規(guī)定時間內改報的，視為自動放棄，由省人事考試中心退還報名費。（供稿：陜西人民廣播電臺 王渭征）
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