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        公務員申論范文:創(chuàng)新就業(yè)觀念 抓住就業(yè)機遇

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        大學生就業(yè)問題不僅僅是大學生個人的問題,也是社會問題。本文中華圖教育提供了以大學生身份談如何選擇職業(yè), 自主創(chuàng)業(yè)的關于“ 更新?lián)駱I(yè)觀念”申論范文。
            題:以“ 更新?lián)駱I(yè)觀念”為主題,以一名普通大學生的身份就自己如何選擇職業(yè), 自主創(chuàng)業(yè)的一篇1200 字的議論文。
            申論范文:創(chuàng)新就業(yè)觀念, 抓住就業(yè)機遇
            在人類社會邁向21 世紀的進程中, 隨著高舉教育大眾化的加快, 大學生的數(shù)量日益劇增, 然而我國是人口大國, 經(jīng)濟窮國, 這就使得社會并不能為每個大學生都提供令他們滿意的就業(yè)崗位, 而對事實上的供求矛盾, 就要求我們每個大學生更新創(chuàng)業(yè)觀念, 抓住就業(yè)機遇, 在新的環(huán)境中實現(xiàn)學以致用?!c題
            從中國經(jīng)濟形式與大學生畢業(yè)數(shù)量的趨勢來看, 目前大學生的市場供求矛盾主要體現(xiàn)在以下三個方面:
            首先,高的擇業(yè)觀念與工作崗位之間的矛盾, 使大學生產(chǎn)生高不成低不就的心理受挫感。
            其次是狹窄的學科結構, 陳就的專業(yè)知識, 以新型市場崗位需求不相適應所產(chǎn)生的結構性失衡。
            最后, 單一的學科知識建構與寬口徑厚基礎復合型人才需求之間的矛盾, 這主要表現(xiàn)為大學生缺乏靈活運用所學的知識適應社會而產(chǎn)生的摩擦性失衡。
            針對上述三大衡, 我們認為, 它產(chǎn)生的原因可以追朔為:
            1 、大學生對社會職業(yè)認識的深度和廣度不夠, 任何一個職業(yè)都是平等的勞動職業(yè), 沒有高低貴*之分, 只要愛崗敬業(yè), 無私奉獻, 平凡的人也能小中見大, 反之, 即使做了高官也會腐敗瀆職。
            2 、學校的高等教育體制應當面向市場, 深化改革,分清基礎學科、綜合學科和新型尖端學科, 擬定新的教育大綱, 使學生的專業(yè)知識結構盡可能以社會發(fā)展的專業(yè)知識結構相一致, 并通過市場信息監(jiān)督反潰促進高校教育體制改革。
            3 、目前、學生普遍重單一的專業(yè)學習, 輕學以致用的社會實踐, 這與學校對學生評價標準的單一性必不可分, 這也是導致大學生產(chǎn)生擇業(yè)誤區(qū)的原因之一。
            綜上所述,我認為, 作為一名大學生, 在更新創(chuàng)業(yè)觀念, 抓住就業(yè)機遇上應當與時俱進, 通過以下思維創(chuàng)新改變自身的就業(yè)理念, 更新知識結構, 適應新的市場需要。以平常心面對擇業(yè)要求以祖國需要定位自已的未來職業(yè)人生, 努力學習專業(yè)知識, 采用專修與選修相結合, 調(diào)整學科結構, 適應社會需求, 主動走出象牙成長空間, 積極參加社會實踐, 提升自身的綜合能力, 增強應對風險職業(yè)人生的自信。
            總之, 解決自身的就業(yè), 在今后3 年之內(nèi)是各級政府面臨著的重要任務, 作為一名大學生, 應當積極配合政府攤出的就業(yè)型政策, 努力完善自身的知識結構, 學以致用, 在創(chuàng)新就業(yè)觀念中, 抓住就業(yè)機遇, 實現(xiàn)身身人身的價值。