勞動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系
勞動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系與勞動(dòng)力市場(chǎng)管理
考試要求：
通過本講的學(xué)習(xí)，考生能夠掌握用人單位和勞動(dòng)者之間勞動(dòng)法律關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系的概念、相關(guān)內(nèi)容。并能運(yùn)用勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系原理分析和處理現(xiàn)實(shí)問題。掌握我國勞動(dòng)力市場(chǎng)管理的法律法規(guī)規(guī)定，了解公共就業(yè)服務(wù)、職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)
考試要點(diǎn)：
一、勞動(dòng)法律關(guān)系概述
1． 勞動(dòng)法律關(guān)系的含義
2． 勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別與聯(lián)系
3． 勞動(dòng)法律關(guān)系與事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的法律屬性
4． 勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容
5． 勞動(dòng)法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅的概念
二、社會(huì)保險(xiǎn)法律體系概述
1． 社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系的概念
2． 社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系的主體和客體
3． 社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅的概念
三、勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律適用
1． 勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律適用的概念及特征
2． 勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律適用的基本原則
3． 勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律適用的主要基本原則
四、勞動(dòng)力市場(chǎng)管理概述
1． 我國用人單位招用人員的有關(guān)法律規(guī)定
2． 外國人在中國就業(yè)的有關(guān)管理規(guī)定
3． 臺(tái)、港、澳居民在內(nèi)地就業(yè)的有關(guān)規(guī)定
五、公共就業(yè)服務(wù)與職業(yè)技能鑒定
1． 國家對(duì)開展公共服務(wù)的有關(guān)規(guī)定
2． 職業(yè)技能鑒定的概念、內(nèi)容
3． 鑒定機(jī)構(gòu)的設(shè)置及其管理體制
4． 職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容和法律效力
5． 職業(yè)資格證書的作用及法律效力
內(nèi)容詳解：
第十六章 勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系
第一節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系概述
一、 勞動(dòng)法律關(guān)系
（一） 含義
指勞動(dòng)者與用人單位之間在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中依據(jù)勞動(dòng)法律關(guān)系規(guī)范而形成的勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系。
（二） 勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別與聯(lián)系
區(qū)別：
1. 勞動(dòng)關(guān)系是生產(chǎn)關(guān)系的組成部分，屬于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)范疇；勞動(dòng)法律關(guān)系是思想意識(shí)關(guān)系的組成部分，屬于上層建筑范疇。
2. 勞動(dòng)關(guān)系的形成以勞動(dòng)為前提，發(fā)生在社會(huì)勞動(dòng)過程之中；勞動(dòng)法律關(guān)系的形成則是以勞動(dòng)法律規(guī)范的存在為前提，發(fā)生在勞動(dòng)法律規(guī)范調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的范圍之內(nèi)。
3. 勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容是勞動(dòng)；勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容則是法定的權(quán)利和義務(wù)。
聯(lián)系：
1.勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的基礎(chǔ)，勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系在法律上的表現(xiàn)形式。
2.勞動(dòng)法律關(guān)系不僅反映勞動(dòng)關(guān)系，而且當(dāng)其形成以后，便給勞動(dòng)關(guān)系以積極的影響。
二、 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的法律屬性
1. 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系完全或部分不符合法定模式，缺乏勞動(dòng)法律關(guān)系賴以確立的法律事實(shí)的有效要件，如未簽訂勞動(dòng)合同等。
2. 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的雙方當(dāng)事人之間雖然存在一定的權(quán)利義務(wù)，但這不是由雙方當(dāng)事人所設(shè)定和所預(yù)期的。
3. 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系如果不能依法轉(zhuǎn)化為勞動(dòng)法律關(guān)系，就應(yīng)當(dāng)強(qiáng)制其終止，但事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者的權(quán)益仍然受到勞動(dòng)法的保護(hù)。
事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的法律屬性：不符合法定模式；存在非設(shè)定的權(quán)利義務(wù)；勞動(dòng)者的權(quán)益受勞動(dòng)法的保護(hù)。
三、 勞動(dòng)法律關(guān)系的主體、客體及其內(nèi)容
（一） 勞動(dòng)法律關(guān)系的主體（勞動(dòng)者和用人單位）
1.勞動(dòng)者
（1） 達(dá)到法定的年齡且具有勞動(dòng)行為能力。
（2） 勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。
2.用人單位：企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體。
（二） 勞動(dòng)法律關(guān)系的客體
1.行為：勞動(dòng)行為和其他行為
2.財(cái)物：實(shí)物與貨幣
（三） 勞動(dòng)法律關(guān)系內(nèi)容
勞動(dòng)法律關(guān)系內(nèi)容是指勞動(dòng)法律關(guān)系主體雙方享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。
1.勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)
（1） 勞動(dòng)者的基本權(quán)利
1） 平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；
2） 取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；
3） 休息休假的權(quán)利；
4） 獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；
5） 接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利；
6） 享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利權(quán)利；
7） 提請(qǐng)勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利；
8） 享有法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
（2） 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)
1） 完成勞動(dòng)任務(wù)；
2） 提高職業(yè)技能；
3） 執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程；
4） 遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；
5） 履行法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。
2.用人單位的權(quán)利和義務(wù)
（1）用人單位的權(quán)利
1）勞動(dòng)用工權(quán)：招工權(quán)、用人權(quán)
2）依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。
3）工資獎(jiǎng)金分配權(quán)
（2）用人單位的義務(wù)
1） 為勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利的實(shí)現(xiàn)提供條件保障。
2） 建立職業(yè)培訓(xùn)制度，有計(jì)劃地對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。
3） 認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，不擅自或非法解除勞動(dòng)合同和辭退勞動(dòng)者；依法解除勞動(dòng)合同或者辭退勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)先與工會(huì)和勞動(dòng)者溝通。
4） 為勞動(dòng)者組建工會(huì)及工會(huì)依法開展的活動(dòng)提供幫助。
5） 依法保證并合理安排勞動(dòng)者的休息和休假，遵守國家規(guī)定的工作時(shí)間。
6） 按照按勞分配的原則，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資及各項(xiàng)待遇。
7） 保護(hù)勞動(dòng)者身體健康和生命安全。
8） 依法保障女職工和未成年勞動(dòng)者享有特殊的勞動(dòng)保護(hù)待遇。
9） 建立職業(yè)培訓(xùn)制度。
10） 依據(jù)國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。
例題：
王某與武漢一公司簽定了勞動(dòng)合同，合同期為5年，該合同上寫明，王某無權(quán)加入工會(huì)，無權(quán)參加決策，公司有權(quán)單方面解除和變更勞動(dòng)法律關(guān)系。
1．勞動(dòng)合同的法律特征主要有( )。
A．主體是特定的
B．主體是不特定的
C．當(dāng)事人法律地位是平等的
D．當(dāng)事人具有職責(zé)上的從屬關(guān)系
答案：ACD
2．作為勞動(dòng)者，王某享有以下權(quán)利( )。
A．取得勞動(dòng)報(bào)酬 B．休息休假
C．職業(yè)技能培訓(xùn) D．指揮企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營
答案：ABC
3．作為勞動(dòng)者，王某承擔(dān)以下義務(wù)( )。
A．按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，完成工作任務(wù)
B．遵守用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律
C．按照要求，在工作中執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程
D．制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)
答案：ABC
4．作為勞動(dòng)合同主體的一方，公司享有以下權(quán)利( )。
A．指揮企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營
B．管理企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營
C．要求員工必須參加培訓(xùn)、考核
D．要求勞動(dòng)者學(xué)習(xí)并執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程
答案：ABCD
5．作為勞動(dòng)合同主體的一方，公司承擔(dān)下列義務(wù)( )。
A．保證勞動(dòng)者休息休假的權(quán)利得以實(shí)現(xiàn)
B．提供安全衛(wèi)生勞動(dòng)條件
C．保護(hù)勞動(dòng)者的人身安全健康
D．給勞動(dòng)者提供高工資、高福利
答案：ABC
四、 勞動(dòng)法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅
產(chǎn)生：指勞動(dòng)法律關(guān)系主體之間為實(shí)現(xiàn)一定的勞動(dòng)過程，依照勞動(dòng)法規(guī)，通過簽訂勞動(dòng)合同而設(shè)立的勞動(dòng)權(quán)利與勞動(dòng)義務(wù)關(guān)系。
變更：指勞動(dòng)法律關(guān)系主體間已經(jīng)形成的勞動(dòng)法律關(guān)系，由于一定的客觀情況出現(xiàn)而引起法律關(guān)系中某些要素的變化。
消滅：指勞動(dòng)法律關(guān)系主體的勞動(dòng)法律關(guān)系依法解除或終止，即勞動(dòng)權(quán)利與勞動(dòng)義務(wù)的消滅。
第二節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系概述
一、 社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系的概念
社會(huì)保險(xiǎn)各主體間，就社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利和義務(wù)所產(chǎn)生的法律關(guān)系。
二、 社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系的主體和客體
（一） 從社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任分，國家、社會(huì)保險(xiǎn)的管理和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、用人單位、勞動(dòng)者及其家庭。
（二） 從保險(xiǎn)業(yè)務(wù)分，
1. 保險(xiǎn)人：社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
2. 投保人：用人單位。
3. 被保險(xiǎn)人：勞動(dòng)者。
4. 受益人
5. 管理人：社會(huì)保險(xiǎn)行政管理部門。
6. 監(jiān)督人
（三） 社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系的客體
社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系主體的權(quán)利和義務(wù)所指向的對(duì)象，資金、物、服務(wù)行為。
三、 社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅
社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系產(chǎn)生是指主體間依照社會(huì)保險(xiǎn)法律規(guī)定建立起社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系，從而產(chǎn)生的權(quán)利與義務(wù)。
變更指社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系的權(quán)利義務(wù)內(nèi)容和范圍的變動(dòng)。
消滅指主體間的社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系依法解除或終止。
例題：
6．社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系主體的權(quán)利和義務(wù)所指向的對(duì)象，稱為社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系的( )。
A．主體 B．客體 C．內(nèi)容 D．第三人
答案：B
7．被保險(xiǎn)人主要的義務(wù)是( )。
A．按照規(guī)定領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)待遇 B．接受保險(xiǎn)人的監(jiān)督檢查
C．監(jiān)督保險(xiǎn)人的社會(huì)保險(xiǎn)工作 D．按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
答案：D
8．被保險(xiǎn)人由于工作單位變換，個(gè)人賬戶養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳費(fèi)記錄發(fā)生變化，這屬于社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系的( )。
A．產(chǎn)生 B．變更 C．中止 D．消滅
答案：B
9．以下產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系的情況是( )。
A．到達(dá)退休年齡，辦理退休手續(xù)，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
B．職工患病，在醫(yī)療期內(nèi)，享受醫(yī)療保險(xiǎn)
C．職工下崗，領(lǐng)取下崗生活補(bǔ)貼
D．職工生活困難，用人單位給以生活困難補(bǔ)助
答案：AB
第三節(jié) 勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律適用
一、勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律適用的概念
勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律適用是指勞動(dòng)保障行政部門和法律授權(quán)的組織根據(jù)法定職權(quán)和法定程序，將勞動(dòng)法律規(guī)范具體運(yùn)用于用人單位或勞動(dòng)者，用來解決具體問題的專門活動(dòng)，它使勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間發(fā)生一定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系或?qū)ζ溥m用法律制裁。
勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律適用的特征：特殊的主體；專業(yè)性；強(qiáng)制性、程序性、必須有法律文書。
二、勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律適用的基本原則
n 以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩；
n 法律面前一律平等；
n 實(shí)事求是，有錯(cuò)必糾。
三、勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律適用的基本要求
n 合法
n 準(zhǔn)確
n 及時(shí)
三、勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律適用的基本規(guī)則
n 上位法高于下位法；
n 同位法中適用特別規(guī)定；
n 新法大于舊法；
n 不溯及既往。
例題：
10．（ ）不是勞動(dòng)和社會(huì)保障法律適用的基本要求
A．合法 B．準(zhǔn)確 C．嚴(yán)格 D．及時(shí)
答案：C
勞動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系與勞動(dòng)力市場(chǎng)管理
考試要求：
通過本講的學(xué)習(xí)，考生能夠掌握用人單位和勞動(dòng)者之間勞動(dòng)法律關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系的概念、相關(guān)內(nèi)容。并能運(yùn)用勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系原理分析和處理現(xiàn)實(shí)問題。掌握我國勞動(dòng)力市場(chǎng)管理的法律法規(guī)規(guī)定，了解公共就業(yè)服務(wù)、職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)
考試要點(diǎn)：
一、勞動(dòng)法律關(guān)系概述
1． 勞動(dòng)法律關(guān)系的含義
2． 勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別與聯(lián)系
3． 勞動(dòng)法律關(guān)系與事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的法律屬性
4． 勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容
5． 勞動(dòng)法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅的概念
二、社會(huì)保險(xiǎn)法律體系概述
1． 社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系的概念
2． 社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系的主體和客體
3． 社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅的概念
三、勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律適用
1． 勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律適用的概念及特征
2． 勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律適用的基本原則
3． 勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律適用的主要基本原則
四、勞動(dòng)力市場(chǎng)管理概述
1． 我國用人單位招用人員的有關(guān)法律規(guī)定
2． 外國人在中國就業(yè)的有關(guān)管理規(guī)定
3． 臺(tái)、港、澳居民在內(nèi)地就業(yè)的有關(guān)規(guī)定
五、公共就業(yè)服務(wù)與職業(yè)技能鑒定
1． 國家對(duì)開展公共服務(wù)的有關(guān)規(guī)定
2． 職業(yè)技能鑒定的概念、內(nèi)容
3． 鑒定機(jī)構(gòu)的設(shè)置及其管理體制
4． 職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容和法律效力
5． 職業(yè)資格證書的作用及法律效力
內(nèi)容詳解：
第十六章 勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系
第一節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系概述
一、 勞動(dòng)法律關(guān)系
（一） 含義
指勞動(dòng)者與用人單位之間在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中依據(jù)勞動(dòng)法律關(guān)系規(guī)范而形成的勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系。
（二） 勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別與聯(lián)系
區(qū)別：
1. 勞動(dòng)關(guān)系是生產(chǎn)關(guān)系的組成部分，屬于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)范疇；勞動(dòng)法律關(guān)系是思想意識(shí)關(guān)系的組成部分，屬于上層建筑范疇。
2. 勞動(dòng)關(guān)系的形成以勞動(dòng)為前提，發(fā)生在社會(huì)勞動(dòng)過程之中；勞動(dòng)法律關(guān)系的形成則是以勞動(dòng)法律規(guī)范的存在為前提，發(fā)生在勞動(dòng)法律規(guī)范調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的范圍之內(nèi)。
3. 勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容是勞動(dòng)；勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容則是法定的權(quán)利和義務(wù)。
聯(lián)系：
1.勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的基礎(chǔ)，勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系在法律上的表現(xiàn)形式。
2.勞動(dòng)法律關(guān)系不僅反映勞動(dòng)關(guān)系，而且當(dāng)其形成以后，便給勞動(dòng)關(guān)系以積極的影響。
二、 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的法律屬性
1. 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系完全或部分不符合法定模式，缺乏勞動(dòng)法律關(guān)系賴以確立的法律事實(shí)的有效要件，如未簽訂勞動(dòng)合同等。
2. 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的雙方當(dāng)事人之間雖然存在一定的權(quán)利義務(wù)，但這不是由雙方當(dāng)事人所設(shè)定和所預(yù)期的。
3. 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系如果不能依法轉(zhuǎn)化為勞動(dòng)法律關(guān)系，就應(yīng)當(dāng)強(qiáng)制其終止，但事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者的權(quán)益仍然受到勞動(dòng)法的保護(hù)。
事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的法律屬性：不符合法定模式；存在非設(shè)定的權(quán)利義務(wù)；勞動(dòng)者的權(quán)益受勞動(dòng)法的保護(hù)。
三、 勞動(dòng)法律關(guān)系的主體、客體及其內(nèi)容
（一） 勞動(dòng)法律關(guān)系的主體（勞動(dòng)者和用人單位）
1.勞動(dòng)者
（1） 達(dá)到法定的年齡且具有勞動(dòng)行為能力。
（2） 勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。
2.用人單位：企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體。
（二） 勞動(dòng)法律關(guān)系的客體
1.行為：勞動(dòng)行為和其他行為
2.財(cái)物：實(shí)物與貨幣
（三） 勞動(dòng)法律關(guān)系內(nèi)容
勞動(dòng)法律關(guān)系內(nèi)容是指勞動(dòng)法律關(guān)系主體雙方享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。
1.勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)
（1） 勞動(dòng)者的基本權(quán)利
1） 平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；
2） 取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；
3） 休息休假的權(quán)利；
4） 獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；
5） 接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利；
6） 享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利權(quán)利；
7） 提請(qǐng)勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利；
8） 享有法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
（2） 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)
1） 完成勞動(dòng)任務(wù)；
2） 提高職業(yè)技能；
3） 執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程；
4） 遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；
5） 履行法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。
2.用人單位的權(quán)利和義務(wù)
（1）用人單位的權(quán)利
1）勞動(dòng)用工權(quán)：招工權(quán)、用人權(quán)
2）依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。
3）工資獎(jiǎng)金分配權(quán)
（2）用人單位的義務(wù)
1） 為勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利的實(shí)現(xiàn)提供條件保障。
2） 建立職業(yè)培訓(xùn)制度，有計(jì)劃地對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。
3） 認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，不擅自或非法解除勞動(dòng)合同和辭退勞動(dòng)者；依法解除勞動(dòng)合同或者辭退勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)先與工會(huì)和勞動(dòng)者溝通。
4） 為勞動(dòng)者組建工會(huì)及工會(huì)依法開展的活動(dòng)提供幫助。
5） 依法保證并合理安排勞動(dòng)者的休息和休假，遵守國家規(guī)定的工作時(shí)間。
6） 按照按勞分配的原則，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資及各項(xiàng)待遇。
7） 保護(hù)勞動(dòng)者身體健康和生命安全。
8） 依法保障女職工和未成年勞動(dòng)者享有特殊的勞動(dòng)保護(hù)待遇。
9） 建立職業(yè)培訓(xùn)制度。
10） 依據(jù)國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。
例題：
王某與武漢一公司簽定了勞動(dòng)合同，合同期為5年，該合同上寫明，王某無權(quán)加入工會(huì)，無權(quán)參加決策，公司有權(quán)單方面解除和變更勞動(dòng)法律關(guān)系。
1．勞動(dòng)合同的法律特征主要有( )。
A．主體是特定的
B．主體是不特定的
C．當(dāng)事人法律地位是平等的
D．當(dāng)事人具有職責(zé)上的從屬關(guān)系
答案：ACD
2．作為勞動(dòng)者，王某享有以下權(quán)利( )。
A．取得勞動(dòng)報(bào)酬 B．休息休假
C．職業(yè)技能培訓(xùn) D．指揮企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營
答案：ABC
3．作為勞動(dòng)者，王某承擔(dān)以下義務(wù)( )。
A．按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，完成工作任務(wù)
B．遵守用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律
C．按照要求，在工作中執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程
D．制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)
答案：ABC
4．作為勞動(dòng)合同主體的一方，公司享有以下權(quán)利( )。
A．指揮企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營
B．管理企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營
C．要求員工必須參加培訓(xùn)、考核
D．要求勞動(dòng)者學(xué)習(xí)并執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程
答案：ABCD
5．作為勞動(dòng)合同主體的一方，公司承擔(dān)下列義務(wù)( )。
A．保證勞動(dòng)者休息休假的權(quán)利得以實(shí)現(xiàn)
B．提供安全衛(wèi)生勞動(dòng)條件
C．保護(hù)勞動(dòng)者的人身安全健康
D．給勞動(dòng)者提供高工資、高福利
答案：ABC
四、 勞動(dòng)法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅
產(chǎn)生：指勞動(dòng)法律關(guān)系主體之間為實(shí)現(xiàn)一定的勞動(dòng)過程，依照勞動(dòng)法規(guī)，通過簽訂勞動(dòng)合同而設(shè)立的勞動(dòng)權(quán)利與勞動(dòng)義務(wù)關(guān)系。
變更：指勞動(dòng)法律關(guān)系主體間已經(jīng)形成的勞動(dòng)法律關(guān)系，由于一定的客觀情況出現(xiàn)而引起法律關(guān)系中某些要素的變化。
消滅：指勞動(dòng)法律關(guān)系主體的勞動(dòng)法律關(guān)系依法解除或終止，即勞動(dòng)權(quán)利與勞動(dòng)義務(wù)的消滅。
第二節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系概述
一、 社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系的概念
社會(huì)保險(xiǎn)各主體間，就社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利和義務(wù)所產(chǎn)生的法律關(guān)系。
二、 社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系的主體和客體
（一） 從社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任分，國家、社會(huì)保險(xiǎn)的管理和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、用人單位、勞動(dòng)者及其家庭。
（二） 從保險(xiǎn)業(yè)務(wù)分，
1. 保險(xiǎn)人：社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
2. 投保人：用人單位。
3. 被保險(xiǎn)人：勞動(dòng)者。
4. 受益人
5. 管理人：社會(huì)保險(xiǎn)行政管理部門。
6. 監(jiān)督人
（三） 社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系的客體
社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系主體的權(quán)利和義務(wù)所指向的對(duì)象，資金、物、服務(wù)行為。
三、 社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅
社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系產(chǎn)生是指主體間依照社會(huì)保險(xiǎn)法律規(guī)定建立起社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系，從而產(chǎn)生的權(quán)利與義務(wù)。
變更指社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系的權(quán)利義務(wù)內(nèi)容和范圍的變動(dòng)。
消滅指主體間的社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系依法解除或終止。
例題：
6．社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系主體的權(quán)利和義務(wù)所指向的對(duì)象，稱為社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系的( )。
A．主體 B．客體 C．內(nèi)容 D．第三人
答案：B
7．被保險(xiǎn)人主要的義務(wù)是( )。
A．按照規(guī)定領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)待遇 B．接受保險(xiǎn)人的監(jiān)督檢查
C．監(jiān)督保險(xiǎn)人的社會(huì)保險(xiǎn)工作 D．按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
答案：D
8．被保險(xiǎn)人由于工作單位變換，個(gè)人賬戶養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳費(fèi)記錄發(fā)生變化，這屬于社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系的( )。
A．產(chǎn)生 B．變更 C．中止 D．消滅
答案：B
9．以下產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系的情況是( )。
A．到達(dá)退休年齡，辦理退休手續(xù)，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
B．職工患病，在醫(yī)療期內(nèi)，享受醫(yī)療保險(xiǎn)
C．職工下崗，領(lǐng)取下崗生活補(bǔ)貼
D．職工生活困難，用人單位給以生活困難補(bǔ)助
答案：AB
第三節(jié) 勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律適用
一、勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律適用的概念
勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律適用是指勞動(dòng)保障行政部門和法律授權(quán)的組織根據(jù)法定職權(quán)和法定程序，將勞動(dòng)法律規(guī)范具體運(yùn)用于用人單位或勞動(dòng)者，用來解決具體問題的專門活動(dòng)，它使勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間發(fā)生一定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系或?qū)ζ溥m用法律制裁。
勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律適用的特征：特殊的主體；專業(yè)性；強(qiáng)制性、程序性、必須有法律文書。
二、勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律適用的基本原則
n 以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩；
n 法律面前一律平等；
n 實(shí)事求是，有錯(cuò)必糾。
三、勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律適用的基本要求
n 合法
n 準(zhǔn)確
n 及時(shí)
三、勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律適用的基本規(guī)則
n 上位法高于下位法；
n 同位法中適用特別規(guī)定；
n 新法大于舊法；
n 不溯及既往。
例題：
10．（ ）不是勞動(dòng)和社會(huì)保障法律適用的基本要求
A．合法 B．準(zhǔn)確 C．嚴(yán)格 D．及時(shí)
答案：C