最近，鄂爾多斯市人事人才網(wǎng)刊出《鄂爾多斯東勝區(qū)公安系統(tǒng)公開招錄文職工作人員公告》稱，“區(qū)直行政、事業(yè)單位在職、離退休職工子女；東勝區(qū)所屬國有集體企業(yè)（包括東勝區(qū)原國有、集體企業(yè)）在職、離退休干部職工子女；各鎮(zhèn)、街道辦事處轄區(qū)農(nóng)民子女在筆試成績上加10分。 ”
    給參加“三支一扶”計(jì)劃的大學(xué)畢業(yè)生加分，大家都認(rèn)為是合情合理的；給農(nóng)民子女適當(dāng)加點(diǎn)分，大家也能理解和接受。但是，鄂爾多斯市東勝區(qū)的這項(xiàng)“內(nèi)部人員照顧政策”，就讓人很難理解。
    至于給公務(wù)員子女加分政策的出臺，當(dāng)?shù)厝耸虏块T工作人員解釋是，“人家工作那么多年，為東勝作貢獻(xiàn)了，照顧一下也是合情合理的”。那咱可就有疑問了，地區(qū)的發(fā)展可離不開各行各業(yè)的奉獻(xiàn)，有種地的農(nóng)民也有揮汗如雨的工人，有辛勤的園丁也有掃垃圾的清潔工，既然公務(wù)員子女能加分，其他人的子女為什么就不能加分呢？
    其實(shí)，招考公務(wù)員就是為國家選拔賢能，是非常嚴(yán)肅的公共行為，任何官員手中的權(quán)力都是人民賦予的，絕對不能通過招考給某一部分人提供“福利”。
    東勝區(qū)的做法顯然是對正義和公平的挑戰(zhàn)，這種壟斷和瓜分社會資源的行為只會加大不公平的幅度。給公務(wù)員子女加分的同時(shí)，其實(shí)也是在給政府的形象減分，甚至是抹黑。