云南省紅河州州級衛(wèi)生系統(tǒng)2010年上半年事業(yè)單位公開招聘引進緊缺人才實施方案
     為進一步加強紅河州衛(wèi)生人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，提高服務能力，促進衛(wèi)生事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國家、云南省的相關規(guī)定和紅河州人事局《關于做好2010年上半年我州事業(yè)單位緊缺人才招聘工作的通知》要求，結合實際，特制定本方案。
    一、成立組織領導機構
    （略）
    二、招聘的范圍和對象
    普通全日制院校本科（學士）及以上（碩士）且符合報考條件和崗位要求的2010年應屆畢業(yè)生。年齡在25周歲以上至35周歲以下，具備招聘崗位所需的條件（詳見《紅河州2010年事業(yè)單位公開招聘緊缺人才崗位信息表》）。
    三、招聘對象的基本條件
    （一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策。
    （二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神。
    （三）身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。
    （四）具備招聘崗位所需要的專業(yè)及其他資格條件；
    （五）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
    有下列情形之一者不得報名：
    1、受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；
    2、受刑事處分并在服刑期間的；
    3、有違法違紀嫌疑正在接受審查的；
    4、其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。
    四、招聘方式和程序
    （一）方式
    采取到醫(yī)學院校醫(yī)科類專場供需見面會的進行招聘。
    （二）程序
    現(xiàn)場報名、資格審查、確定考試人員、進行現(xiàn)場考核、現(xiàn)場公布分數(shù)。
    五、招聘時間、地點
    （一）時間
    2010年1月至3月。
    （二）地點
    哈爾濱醫(yī)科大學、齊齊哈爾醫(yī)學院、廣東南方醫(yī)科大學、中山大學中山醫(yī)學院、廣州中醫(yī)藥大學、廣西醫(yī)科大學、重慶醫(yī)科大學、瀘州醫(yī)學院、川北醫(yī)學院、遵義醫(yī)學院或用人單位。
    六、資格審查
    本 次報考資格審查采取現(xiàn)場方式進行。報考者本人須持有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證（國家計劃內統(tǒng)招未就業(yè)的畢業(yè)生須提供就業(yè)報到證，暫未領取就業(yè)報到證的，可持所在學校就業(yè)指導部門加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書。但在政審時不能提供就業(yè)報到證原件和檔案材料的，取消聘用資格）。資格審查的主要內容是：報考者是否 符合所報職位規(guī)定的范圍對象和學歷、專業(yè)及其他資格條件；是否符合報考的其他要求。資格審查貫穿于招聘工作的全過程。
    七、考試方式和內容、成績
    理論考試的出題人不參與組織考試工作，參加面試和實際操作考試的考官應從上報州人事局的專業(yè)考官庫中，按招聘崗位專業(yè)抽取，原則上為3—5人，成績?yōu)榭脊侔磳I(yè)考核評分標準獨立打分后的平均分值。州人事局、州衛(wèi)生局和州紀工委（用人單位紀委）負責監(jiān)督考試過程。具體各用人單位的考試方式和內容如下：
    （一）州第一人民醫(yī)院
    1、方式：考試采取現(xiàn)場考核的方式進行。
    2、內容：主要考察應試者的專業(yè)素質能力、協(xié)調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬聘職位匹配性、舉止儀表等，總分100分。
    3、招聘院校：廣東南方醫(yī)科大學、中山大學中山醫(yī)學院、廣州中醫(yī)藥大學。
    （二）州第二人民醫(yī)院
    1、理論考試。占總成績的40%，內容包括時事政治、醫(yī)學基礎知識、人文知識、心理學知識及醫(yī)學相關知識方面的內容。其中醫(yī)學基礎知識占60%。
    2、面試。占總成績的20%，內容包括儀容儀表、邏輯思維能力、應急反應能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語言表達能力等。
    3、實踐技能考核。占總成績的40%，內容為臨床上常見基本技能操作，如:體格檢查、心肺復蘇、無菌技術操作等。
    4、招聘院校：哈爾濱醫(yī)科大學、齊齊哈爾醫(yī)學院、遵義醫(yī)學院。
    （三）州第三人民醫(yī)院
    1、理論考試。占總成績的30%，內容包括醫(yī)學基礎知識和專業(yè)知識。
    2、面試。占總成績的30%，內容包括儀容儀表、邏輯思維能力、應急反應能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語言表達能力等。
    3、實踐技能考核。占總成績的40%，內容為臨床上常見基本技能操作，如：病歷書寫、體格檢查、心肺復蘇、無菌技術操作等。
    4、招聘院校：重慶醫(yī)科大學、瀘州醫(yī)學院、川北醫(yī)學院。
    （四）州第四人民醫(yī)院
    1、理論考試。占總成績的50%，內容包括醫(yī)學基礎知識和專業(yè)知識。
    2、面試。占總成績的50%，內容包括儀容儀表、邏輯思維能力、應急反應能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語言表達能力等。
    3、招聘院校：廣西醫(yī)科大學、瀘州醫(yī)學院。
    八、擬錄用人員的確定
    考試結束后，對各考生的成績按報考崗位進行名次排序，按各崗位招聘名額，合格者從高分到低分等額報紅河州人事局進行公示，公示無異議者進入體檢，體檢合格者進入政審，政審合格報紅河州人事局辦理錄用手續(xù)。
    九、紀律
    （一）州級衛(wèi)生系統(tǒng)面向社會公開招聘2010年緊缺人才工作領導小組負責2010年州級衛(wèi)生系統(tǒng)面向社會公開招聘2010年緊缺人才工作的領導，邀請紀檢監(jiān)察部門人員對專業(yè)素質考試全程進行監(jiān)督。
    （二）遵守回避規(guī)定，考官與考試人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及姻親關系的，須實行回避。
    （三）參與考試工作的人員，不得向任何人透露考試相關信息，不記錄、傳播、泄露考試內容。
    （四）考務工作人員要嚴格遵守紀律，做好保密工作，對違反考試紀律的工作人員，按人事部六號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。