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        大連市委黨校2010年高層次人才引進(jìn)計(jì)劃

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        大連市委黨校2010年高層次人才引進(jìn)計(jì)劃
            一、引進(jìn)人才的基本條件
            1、熱愛(ài)干部教育培訓(xùn)事業(yè),遵紀(jì)守法,具有良好的職業(yè)道德和事業(yè)心、責(zé)任感。
            2、具有良好的思想政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、教學(xué)科研能力和協(xié)作精神,愿意為大連市委黨校事業(yè)發(fā)展、校院學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)作出貢獻(xiàn)。
            二、引進(jìn)人才的數(shù)量、專(zhuān)業(yè)和要求
            2010年計(jì)劃引進(jìn)5名學(xué)科帶頭人或博士研究生。專(zhuān)業(yè)為:經(jīng)濟(jì)學(xué)、科社、黨史黨建、應(yīng)急管理等相關(guān)學(xué)科。
            要求:具備2年以上教學(xué)相關(guān)工作經(jīng)歷;具有博士學(xué)位或正高級(jí)職稱(chēng);具有較好的科研能力與水平,有一定的科研成果;年齡不超過(guò)45周歲,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;男性。
            三、引進(jìn)人才的有關(guān)待遇
            (一)符合《大連市引進(jìn)人才若干規(guī)定》,來(lái)校工作并簽訂5年以上合同,享受市政府和校院性安家補(bǔ)貼,具體標(biāo)準(zhǔn)如下:
            1、"長(zhǎng)江學(xué)者計(jì)劃"特聘教授,國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的專(zhuān)家,享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼的專(zhuān)家,進(jìn)入國(guó)家"百千萬(wàn)人才工程"第一、二層次的人員,進(jìn)入中國(guó)科學(xué)院"百人計(jì)劃"的人員,國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人。大連市給予性安家補(bǔ)貼費(fèi)15萬(wàn)元,大連市委黨校以1:1的比例匹配資金用于安家補(bǔ)貼。
            2、國(guó)內(nèi)統(tǒng)招統(tǒng)分脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的博士研究生和經(jīng)國(guó)家留學(xué)服務(wù)中心(或我國(guó)駐外使領(lǐng)館教育機(jī)構(gòu))認(rèn)定的國(guó)(境)外博士研究生,大連市給予性安家補(bǔ)貼費(fèi)6萬(wàn)元。大連市委黨校以1:1的比例匹配資金用于安家補(bǔ)貼。
            3、教學(xué)科研能力突出,具有博士學(xué)位或正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格者,大連市委黨校給予性安家補(bǔ)貼費(fèi)6萬(wàn)元。
            (二)引進(jìn)人才的未成年子女入中、小學(xué),按市政府規(guī)定可由戶(hù)口所在地的教育行政部門(mén)就近安排學(xué)校就讀。
            (三)引進(jìn)人才的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任,不受專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額限制。
            (四)以上政策如遇上級(jí)政策調(diào)整,則根據(jù)實(shí)際進(jìn)行變化。
            四、引進(jìn)人才的管理
            1、學(xué)校與引進(jìn)的高層次人才簽署有關(guān)工作要求、安家補(bǔ)貼等內(nèi)容的協(xié)議,在協(xié)議中約定5年的工作服務(wù)期。在5年服務(wù)期內(nèi)因個(gè)人原因調(diào)離的,按照"領(lǐng)取的安家補(bǔ)貼÷60×(60-實(shí)際服務(wù)月數(shù))"的計(jì)算方法向?qū)W校返還安家補(bǔ)貼。
            2、校院相關(guān)部門(mén)要積極為引進(jìn)的高層次人才創(chuàng)造開(kāi)展教學(xué)科研工作所需的條件,切實(shí)發(fā)揮人才在教學(xué)科研及學(xué)科建設(shè)中的作用。引進(jìn)人才要努力進(jìn)取,發(fā)揮潛能,積極適應(yīng)崗位需要,盡快成為學(xué)科骨干,每年應(yīng)完成高于同類(lèi)人員的教學(xué)科研任務(wù)。
            3、人事處要建立引進(jìn)高層次人才檔案,對(duì)引進(jìn)的高層次人才進(jìn)行跟蹤考評(píng)。每年年末,對(duì)引進(jìn)的高層次人才的教學(xué)水平、科研能力以及在學(xué)科建設(shè)中發(fā)揮的作用進(jìn)行考核。對(duì)年度考核不合格者,提出警告和整改措施,連續(xù)兩年考核不合格者,予以解聘。
            五、其他事宜
            1、請(qǐng)有意者盡快將個(gè)人簡(jiǎn)歷傳至yxly_nxm@dl.gov.cn信箱。
            2、歡迎登陸大連市委黨校網(wǎng)站www.swdx.dl.gov.cn。
            3、聯(lián)系人:人事處寧新美0411-82403312