工作崗位分類的主要步驟
    工作崗位分類是一項較為復雜的、知識性、技術性很強的工作，它的具體步驟一般為：1.崗位的橫向分級，即根據崗位的工作性質及特征，將它們劃分為若干類別;
    2.崗位的縱向分級，即根據每一崗位的繁簡難易程度、責任輕重以及所需學識、技能、經驗水平等因素，將它們歸入一定的檔次級別;
    3.根據崗位分類的結果，制定各類崗位的崗位規(guī)范即崗位說明書，并以此作為各項人力資源管理工作的依據;
    4.建立企業(yè)崗位分類圖表，說明企業(yè)各類崗位的分布及其配置狀況，為企業(yè)員工的分類管理提供依據。