命題點6 系統(tǒng)分析的內(nèi)容
1．系統(tǒng)研究
系統(tǒng)研究作業(yè)的基本過程和內(nèi)容可以歸結(jié)為問題發(fā)現(xiàn)、問題定義、問題診斷、目標確認四個階段。問題發(fā)現(xiàn)是指個體或組織意識到它們自己所處的困境或不滿意狀態(tài)的過程。問題定義是對問題狀況屬性的界定。問題診斷是在認識到問題的存在并對問題進行定義后，對于需進行原因診斷的問題進行問題根源的探究。由于在進行原因診斷時，必然存在和遇到一條因果鏈，因此因果鏈中的斷點往往可能就是問題的根源。在找到問題的根源后就可以對目標加以確認。
2．系統(tǒng)設(shè)計
系統(tǒng)設(shè)計作業(yè)的任務(wù)是要求對系統(tǒng)研究作業(yè)所限定的系統(tǒng)環(huán)境、決策系統(tǒng)和目標的特性進一步結(jié)構(gòu)化，同時采用合理的、合乎邏輯的設(shè)計過程和方法反映系統(tǒng)的行為特征及其效果，并利用與信息源內(nèi)容相關(guān)的各類專業(yè)知識充分和有效地擴展和掌握信息源的可知部分，以達到使信息源的不可知部分減少到最低限度的目的。系統(tǒng)設(shè)計時要考慮系統(tǒng)的準確性和可操作性兩個原則。
系統(tǒng)設(shè)計的目的在于反映現(xiàn)實系統(tǒng)環(huán)境因素及系統(tǒng)結(jié)構(gòu)對于目標效果的影響。
3．系統(tǒng)量化
系統(tǒng)量化作業(yè)的目的大致有三個方面：
第一方面，在進行系統(tǒng)設(shè)汁作業(yè)時，為了設(shè)計方便，往往采用封閉的思維體系進行設(shè)計。
第二方面，是確定系統(tǒng)的行為和目標之間的關(guān)系。它們在系統(tǒng)結(jié)構(gòu)中是以隱含狀態(tài)存在的。
第三方面，則是通過系統(tǒng)量化的作業(yè)過程，根據(jù)決策者可以控制的環(huán)境因素，將系統(tǒng)的行為特性以不同的類別或方案形式加以表達，歸納出與決策者有關(guān)的各個不同方案的性能指標，展示出各類方案對系統(tǒng)目標所產(chǎn)生的效果。為此，經(jīng)濟效果分析方法等經(jīng)常被用宋作為系統(tǒng)行為及性能指標的定量表達工具。
4．系統(tǒng)計價
系統(tǒng)評價是根據(jù)明確的系統(tǒng)日標、結(jié)構(gòu)和系統(tǒng)的屬性，用有效的標準測定出系統(tǒng)的性質(zhì)和狀態(tài)，然后與一定的評價準則相比較并作出判斷。
系統(tǒng)評價的目的是要從技術(shù)、經(jīng)濟和社會、政治等多方面對所設(shè)計的系統(tǒng)方案進行評價，通過分析和評價選擇最為滿意的設(shè)計方案。
系統(tǒng)評價的程序如下：
（1）明確被評價的系統(tǒng)對象。因為評價的對象不同，評價的內(nèi)容就不一樣；
（2）明確被評價系統(tǒng)的目標和屬性；
（3）確定評價準則，這些準則與系統(tǒng)屬性和日標應(yīng)是相關(guān)的；
（4）采用適當?shù)脑u價方法，進行評價并作合理性分析。
5．系統(tǒng)協(xié)調(diào)
系統(tǒng)整體功能和效應(yīng)的發(fā)揮有賴于系統(tǒng)和環(huán)境、系統(tǒng)和目標以及系統(tǒng)各組成部件的互相聯(lián)系和相互作用，或者說，上述這些子系統(tǒng)的相互作用可以在宏觀層次上形成某種系統(tǒng)的整體效應(yīng)和宏觀桔構(gòu)。系統(tǒng)的宏觀結(jié)構(gòu)和整體效應(yīng)會反映出系統(tǒng)的整體功能不等于各子系統(tǒng)功能之和。結(jié)果有兩種可能：一種是系統(tǒng)的整體能力大于部分子系統(tǒng)功能之和；另一種是系統(tǒng)的整體功能小于各部分子系統(tǒng)功能之和。
系統(tǒng)協(xié)調(diào)的目的就是希望通過某種方法來組織或調(diào)控所研究的系統(tǒng)，使之從無序轉(zhuǎn)為有序，使系統(tǒng)達到協(xié)同狀態(tài)。
1．系統(tǒng)研究
系統(tǒng)研究作業(yè)的基本過程和內(nèi)容可以歸結(jié)為問題發(fā)現(xiàn)、問題定義、問題診斷、目標確認四個階段。問題發(fā)現(xiàn)是指個體或組織意識到它們自己所處的困境或不滿意狀態(tài)的過程。問題定義是對問題狀況屬性的界定。問題診斷是在認識到問題的存在并對問題進行定義后，對于需進行原因診斷的問題進行問題根源的探究。由于在進行原因診斷時，必然存在和遇到一條因果鏈，因此因果鏈中的斷點往往可能就是問題的根源。在找到問題的根源后就可以對目標加以確認。
2．系統(tǒng)設(shè)計
系統(tǒng)設(shè)計作業(yè)的任務(wù)是要求對系統(tǒng)研究作業(yè)所限定的系統(tǒng)環(huán)境、決策系統(tǒng)和目標的特性進一步結(jié)構(gòu)化，同時采用合理的、合乎邏輯的設(shè)計過程和方法反映系統(tǒng)的行為特征及其效果，并利用與信息源內(nèi)容相關(guān)的各類專業(yè)知識充分和有效地擴展和掌握信息源的可知部分，以達到使信息源的不可知部分減少到最低限度的目的。系統(tǒng)設(shè)計時要考慮系統(tǒng)的準確性和可操作性兩個原則。
系統(tǒng)設(shè)計的目的在于反映現(xiàn)實系統(tǒng)環(huán)境因素及系統(tǒng)結(jié)構(gòu)對于目標效果的影響。
3．系統(tǒng)量化
系統(tǒng)量化作業(yè)的目的大致有三個方面：
第一方面，在進行系統(tǒng)設(shè)汁作業(yè)時，為了設(shè)計方便，往往采用封閉的思維體系進行設(shè)計。
第二方面，是確定系統(tǒng)的行為和目標之間的關(guān)系。它們在系統(tǒng)結(jié)構(gòu)中是以隱含狀態(tài)存在的。
第三方面，則是通過系統(tǒng)量化的作業(yè)過程，根據(jù)決策者可以控制的環(huán)境因素，將系統(tǒng)的行為特性以不同的類別或方案形式加以表達，歸納出與決策者有關(guān)的各個不同方案的性能指標，展示出各類方案對系統(tǒng)目標所產(chǎn)生的效果。為此，經(jīng)濟效果分析方法等經(jīng)常被用宋作為系統(tǒng)行為及性能指標的定量表達工具。
4．系統(tǒng)計價
系統(tǒng)評價是根據(jù)明確的系統(tǒng)日標、結(jié)構(gòu)和系統(tǒng)的屬性，用有效的標準測定出系統(tǒng)的性質(zhì)和狀態(tài)，然后與一定的評價準則相比較并作出判斷。
系統(tǒng)評價的目的是要從技術(shù)、經(jīng)濟和社會、政治等多方面對所設(shè)計的系統(tǒng)方案進行評價，通過分析和評價選擇最為滿意的設(shè)計方案。
系統(tǒng)評價的程序如下：
（1）明確被評價的系統(tǒng)對象。因為評價的對象不同，評價的內(nèi)容就不一樣；
（2）明確被評價系統(tǒng)的目標和屬性；
（3）確定評價準則，這些準則與系統(tǒng)屬性和日標應(yīng)是相關(guān)的；
（4）采用適當?shù)脑u價方法，進行評價并作合理性分析。
5．系統(tǒng)協(xié)調(diào)
系統(tǒng)整體功能和效應(yīng)的發(fā)揮有賴于系統(tǒng)和環(huán)境、系統(tǒng)和目標以及系統(tǒng)各組成部件的互相聯(lián)系和相互作用，或者說，上述這些子系統(tǒng)的相互作用可以在宏觀層次上形成某種系統(tǒng)的整體效應(yīng)和宏觀桔構(gòu)。系統(tǒng)的宏觀結(jié)構(gòu)和整體效應(yīng)會反映出系統(tǒng)的整體功能不等于各子系統(tǒng)功能之和。結(jié)果有兩種可能：一種是系統(tǒng)的整體能力大于部分子系統(tǒng)功能之和；另一種是系統(tǒng)的整體功能小于各部分子系統(tǒng)功能之和。
系統(tǒng)協(xié)調(diào)的目的就是希望通過某種方法來組織或調(diào)控所研究的系統(tǒng)，使之從無序轉(zhuǎn)為有序，使系統(tǒng)達到協(xié)同狀態(tài)。