1.不屬于職能式項(xiàng)目管理組織結(jié)構(gòu)缺點(diǎn)的是（　?。?BR>    A.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員不易產(chǎn)生成就感
    B.易使項(xiàng)目組織產(chǎn)生小團(tuán)體觀念
    C.項(xiàng)目發(fā)展空間易受到限制
    D.項(xiàng)目管理沒有權(quán)威性
    2.復(fù)合式項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是（　?。?。
    A.可不受現(xiàn)有模式限制，方式靈活
    B.信息可以靈活傳遞，溝通效率高
    C.管理制度可以順利地貫徹執(zhí)行
    D.項(xiàng)目組織規(guī)模大
    3.下列關(guān)于強(qiáng)矩陣組織結(jié)構(gòu)的表述，正確的是（　?。?。
    A.沒有專職的項(xiàng)目經(jīng)理
    B.有專職的協(xié)調(diào)員
    C.有專職的項(xiàng)目經(jīng)理
    D.有兼職的項(xiàng)目經(jīng)理，并設(shè)一名協(xié)調(diào)員
    4.對(duì)于周期長(zhǎng)的項(xiàng)目，人力資源管理工作必須增加（　　）內(nèi)容。
    A.組織計(jì)劃
    B人員獲取
    C.團(tuán)隊(duì)發(fā)展與調(diào)整　
    D.分工協(xié)作
    5.下列關(guān)于工程項(xiàng)目人力資源管理中職責(zé)與角色關(guān)系的表述，正確的是（　?。?BR>    A.職責(zé)等同于角色
    B.職責(zé)與角色應(yīng)該是項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)內(nèi)部人員的分工
    C.職責(zé)與角色必須分配給合適的項(xiàng)目參與者
    D.職責(zé)與角色同項(xiàng)目范圍的確定無關(guān)
    6.在工程項(xiàng)目人力資源管理中，最為基礎(chǔ)性的工作是（　?。?BR>    A.編制人員配備計(jì)劃
    B.編制組織關(guān)系圖表
    C.雇員考核
    D.進(jìn)行工作分析
    7.將類似項(xiàng)目的角色分工、職責(zé)和相互關(guān)系的確定作為今后類似項(xiàng)目的參考依據(jù)，這在項(xiàng)目組織計(jì)劃制定中被稱為（　　）方法。
    A.管理者偏好
    B.人力資源實(shí)踐
    C.模板
    D.預(yù)期安排
    8.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)從組建到發(fā)展起來經(jīng)歷的正確階段順序是（　　）。
    A.形成-磨合-規(guī)范-表現(xiàn)-休整
    B.形成-表現(xiàn)-磨合-規(guī)范-休整
    C.表現(xiàn)-磨合-形成-規(guī)范-休整
    D.形成-規(guī)范-磨合-表現(xiàn)-休整
    9.選擇余地大，但成本高的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員獲取方法是（　?。?。
    A.公司內(nèi)選拔
    B.同有關(guān)部門商談
    C.預(yù)安排
    D.公開招聘
    10.某制造廠技改工作中，要求總裝車間生產(chǎn)能力的擴(kuò)大必須與發(fā)動(dòng)機(jī)生產(chǎn)能力相配套，這屬于項(xiàng)目的（　　）問題。
    A.技術(shù)界面
    B.組織界面
    C.協(xié)作界面
    D.人際關(guān)系界面