長沙市開福區(qū)面向社會(huì)公開招聘委派會(huì)計(jì)人員公告
為解決重點(diǎn)工程指揮部委派會(huì)計(jì)人員缺額及建立全區(qū)會(huì)計(jì)人才庫，決定向社會(huì)招聘委派會(huì)計(jì)人員：
一、招聘原則
公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘范圍
面向社會(huì)。招聘公告通過以下媒體發(fā)布：
開福區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.kaifu.gov.cn/）
開福人事人才網(wǎng)（http://www.kfrsrc.gov.cn/）
長沙人才網(wǎng)（http://www.cshr.com.cn/）
長沙晚報(bào)
三、聘用形式
編外聘用，人事代理。
四、招聘名額
本次計(jì)劃招聘委派會(huì)計(jì)人員21名左右，人數(shù)可根據(jù)情況作適當(dāng)調(diào)整。招聘人數(shù)如調(diào)整在開福區(qū)公眾信息網(wǎng)上發(fā)布招聘人數(shù)調(diào)整公告。
五、招聘條件
招聘對象為在長沙市有固定住所的會(huì)計(jì)人員，并須同時(shí)具備以下條件：
1、堅(jiān)持原則，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，具備良好的職業(yè)道德風(fēng)尚、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)及高度的事業(yè)責(zé)任心；
2、熟悉國家財(cái)政法律、法規(guī)、方針、政策和制度，具有扎實(shí)的財(cái)會(huì)知識、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)處理能力，熟悉建設(shè)單位會(huì)計(jì)制度和基本建設(shè)財(cái)務(wù)管理知識；
3、持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷；
4、國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，取得會(huì)計(jì)師以上職稱的同等條件下優(yōu)先考慮；
5、身體健康，能適應(yīng)本職工作，年齡在45周歲（1965年1月1日后出生）以下。
六、招聘步驟
按照報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、培訓(xùn)、考核、公示等辦法和程序進(jìn)行，具體步驟如下：
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2010年1月8日-2010年1月12日，上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。（周六周日不休息）
2、報(bào)名地點(diǎn)：開福區(qū)政府8樓823室
3、報(bào)名要求：應(yīng)聘者可登錄開福區(qū)公眾信息網(wǎng)，下載填寫《招聘報(bào)名登記表》（一式二份），也可到報(bào)名現(xiàn)場領(lǐng)取。應(yīng)聘者須持報(bào)名表、本人有效身份證、畢業(yè)證及會(huì)計(jì)從業(yè)資格證等正式有效證件（原件及復(fù)印件）和近期同底免冠1寸照片3張，在規(guī)定的時(shí)間和指定的地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名不收報(bào)名費(fèi)，不接受代理報(bào)名。
4、符合資格的應(yīng)聘人員接通知后進(jìn)入筆試程序。
（二）筆試
筆試時(shí)間及科目：筆試時(shí)間為2010年1月16日（星期六），筆試科目為《專業(yè)知識》一科。根據(jù)筆試成績按計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績在開福區(qū)公眾信息網(wǎng)上公布。
（三）面試
面試時(shí)間為2010年1月中下旬。面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方法由主考提問來進(jìn)行。面試采用100分制，從高分到低分排名，面試結(jié)束后以面試成績?yōu)橐罁?jù)，按計(jì)劃招聘人數(shù)1：2的比例確定人員進(jìn)入培訓(xùn)、考核環(huán)節(jié)。應(yīng)聘者參加面試時(shí)須攜帶身份證原件，不能提供有效證件的，取消面試資格。面試成績在開福區(qū)公眾信息網(wǎng)上公布。面試成績只作為確定培訓(xùn)與考核人選依據(jù)，不帶入以后程序。
（四）培訓(xùn)與考核
培訓(xùn)主要是根據(jù)崗位特點(diǎn)進(jìn)行針對性的培訓(xùn)?？己酥饕菍?yīng)聘者的資格條件和德、才表現(xiàn)進(jìn)行考核。培訓(xùn)后針對培訓(xùn)內(nèi)容和履行職責(zé)所需知識進(jìn)行考試。根據(jù)培訓(xùn)考試成績根據(jù)按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。培訓(xùn)考試成績相同的,按筆試成績高低確定。
（五）體檢
體檢工作參照《湖南省國家公務(wù)員錄用體檢實(shí)施辦法》和新修訂的《湖南省國家公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)（修正）》實(shí)施。體檢不合格者按筆試成績從參加培訓(xùn)、考核環(huán)節(jié)的人員中遞補(bǔ)，筆試成績相同的按面試成績高低確定。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由體檢者自理。
（六）公示
筆試、面試、考核與培訓(xùn)、體檢各階段工作完成后，在開福區(qū)公眾信息網(wǎng)上公示合格人員名單，公示期三天，接受社會(huì)各界監(jiān)督。
（七）未聘用人員管理
對進(jìn)入培訓(xùn)、考核范圍但終未聘用的應(yīng)聘者，納入我區(qū)會(huì)計(jì)人才庫管理，當(dāng)出現(xiàn)人員空缺時(shí)優(yōu)先考慮聘用、委派。
七、工資待遇與聘用期限
（一）對確定為聘用的人員給予2個(gè)月的試用期，試用期只發(fā)基本工資，標(biāo)準(zhǔn)為2000元/月，試用期滿合格后，簽訂聘用合同。實(shí)施基本工資+績效工資的制度，基本工資2000元/月，按月發(fā)放，績效工資1000元/月，每月發(fā)放40%，剩余部分根據(jù)年終考核結(jié)果性發(fā)放，年終考核優(yōu)秀者再進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；
（二）委派會(huì)計(jì)人員聘用后，由區(qū)財(cái)政局統(tǒng)一委派、統(tǒng)一管理。年收入視工作表現(xiàn)3-4萬元左右，購買社會(huì)保險(xiǎn)。原則上一年一聘，到期后視考核結(jié)果和工作需要決定是否續(xù)聘，招聘人員不勝任工作的，則按《勞動(dòng)法》等有關(guān)法規(guī)辦理解聘手續(xù)。
未盡事宜由區(qū)人事局、區(qū)財(cái)政局解釋。
咨詢電話：84558213
為解決重點(diǎn)工程指揮部委派會(huì)計(jì)人員缺額及建立全區(qū)會(huì)計(jì)人才庫，決定向社會(huì)招聘委派會(huì)計(jì)人員：
一、招聘原則
公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘范圍
面向社會(huì)。招聘公告通過以下媒體發(fā)布：
開福區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.kaifu.gov.cn/）
開福人事人才網(wǎng)（http://www.kfrsrc.gov.cn/）
長沙人才網(wǎng)（http://www.cshr.com.cn/）
長沙晚報(bào)
三、聘用形式
編外聘用，人事代理。
四、招聘名額
本次計(jì)劃招聘委派會(huì)計(jì)人員21名左右，人數(shù)可根據(jù)情況作適當(dāng)調(diào)整。招聘人數(shù)如調(diào)整在開福區(qū)公眾信息網(wǎng)上發(fā)布招聘人數(shù)調(diào)整公告。
五、招聘條件
招聘對象為在長沙市有固定住所的會(huì)計(jì)人員，并須同時(shí)具備以下條件：
1、堅(jiān)持原則，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，具備良好的職業(yè)道德風(fēng)尚、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)及高度的事業(yè)責(zé)任心；
2、熟悉國家財(cái)政法律、法規(guī)、方針、政策和制度，具有扎實(shí)的財(cái)會(huì)知識、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)處理能力，熟悉建設(shè)單位會(huì)計(jì)制度和基本建設(shè)財(cái)務(wù)管理知識；
3、持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷；
4、國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，取得會(huì)計(jì)師以上職稱的同等條件下優(yōu)先考慮；
5、身體健康，能適應(yīng)本職工作，年齡在45周歲（1965年1月1日后出生）以下。
六、招聘步驟
按照報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、培訓(xùn)、考核、公示等辦法和程序進(jìn)行，具體步驟如下：
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2010年1月8日-2010年1月12日，上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。（周六周日不休息）
2、報(bào)名地點(diǎn)：開福區(qū)政府8樓823室
3、報(bào)名要求：應(yīng)聘者可登錄開福區(qū)公眾信息網(wǎng)，下載填寫《招聘報(bào)名登記表》（一式二份），也可到報(bào)名現(xiàn)場領(lǐng)取。應(yīng)聘者須持報(bào)名表、本人有效身份證、畢業(yè)證及會(huì)計(jì)從業(yè)資格證等正式有效證件（原件及復(fù)印件）和近期同底免冠1寸照片3張，在規(guī)定的時(shí)間和指定的地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名不收報(bào)名費(fèi)，不接受代理報(bào)名。
4、符合資格的應(yīng)聘人員接通知后進(jìn)入筆試程序。
（二）筆試
筆試時(shí)間及科目：筆試時(shí)間為2010年1月16日（星期六），筆試科目為《專業(yè)知識》一科。根據(jù)筆試成績按計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績在開福區(qū)公眾信息網(wǎng)上公布。
（三）面試
面試時(shí)間為2010年1月中下旬。面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方法由主考提問來進(jìn)行。面試采用100分制，從高分到低分排名，面試結(jié)束后以面試成績?yōu)橐罁?jù)，按計(jì)劃招聘人數(shù)1：2的比例確定人員進(jìn)入培訓(xùn)、考核環(huán)節(jié)。應(yīng)聘者參加面試時(shí)須攜帶身份證原件，不能提供有效證件的，取消面試資格。面試成績在開福區(qū)公眾信息網(wǎng)上公布。面試成績只作為確定培訓(xùn)與考核人選依據(jù)，不帶入以后程序。
（四）培訓(xùn)與考核
培訓(xùn)主要是根據(jù)崗位特點(diǎn)進(jìn)行針對性的培訓(xùn)?？己酥饕菍?yīng)聘者的資格條件和德、才表現(xiàn)進(jìn)行考核。培訓(xùn)后針對培訓(xùn)內(nèi)容和履行職責(zé)所需知識進(jìn)行考試。根據(jù)培訓(xùn)考試成績根據(jù)按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。培訓(xùn)考試成績相同的,按筆試成績高低確定。
（五）體檢
體檢工作參照《湖南省國家公務(wù)員錄用體檢實(shí)施辦法》和新修訂的《湖南省國家公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)（修正）》實(shí)施。體檢不合格者按筆試成績從參加培訓(xùn)、考核環(huán)節(jié)的人員中遞補(bǔ)，筆試成績相同的按面試成績高低確定。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由體檢者自理。
（六）公示
筆試、面試、考核與培訓(xùn)、體檢各階段工作完成后，在開福區(qū)公眾信息網(wǎng)上公示合格人員名單，公示期三天，接受社會(huì)各界監(jiān)督。
（七）未聘用人員管理
對進(jìn)入培訓(xùn)、考核范圍但終未聘用的應(yīng)聘者，納入我區(qū)會(huì)計(jì)人才庫管理，當(dāng)出現(xiàn)人員空缺時(shí)優(yōu)先考慮聘用、委派。
七、工資待遇與聘用期限
（一）對確定為聘用的人員給予2個(gè)月的試用期，試用期只發(fā)基本工資，標(biāo)準(zhǔn)為2000元/月，試用期滿合格后，簽訂聘用合同。實(shí)施基本工資+績效工資的制度，基本工資2000元/月，按月發(fā)放，績效工資1000元/月，每月發(fā)放40%，剩余部分根據(jù)年終考核結(jié)果性發(fā)放，年終考核優(yōu)秀者再進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；
（二）委派會(huì)計(jì)人員聘用后，由區(qū)財(cái)政局統(tǒng)一委派、統(tǒng)一管理。年收入視工作表現(xiàn)3-4萬元左右，購買社會(huì)保險(xiǎn)。原則上一年一聘，到期后視考核結(jié)果和工作需要決定是否續(xù)聘，招聘人員不勝任工作的，則按《勞動(dòng)法》等有關(guān)法規(guī)辦理解聘手續(xù)。
未盡事宜由區(qū)人事局、區(qū)財(cái)政局解釋。
咨詢電話：84558213