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        執(zhí)業(yè)護(hù)士護(hù)理管理指導(dǎo):護(hù)理管理者應(yīng)學(xué)會適時(shí)回應(yīng)的技巧

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        1、適時(shí)回應(yīng)是指對談話內(nèi)容的反應(yīng)、感覺。管理者以真誠的態(tài)度、和藹的語言對談話內(nèi)容做出適時(shí)的回應(yīng),這既讓對方感受到真正被了解、被接納,更能體現(xiàn)出對對方的關(guān)心、體貼。尤其是管理者在與患者進(jìn)行溝通的過程中,恰當(dāng)運(yùn)用這一技巧,定能使身心痛苦迫切需要安全、愛與歸屬需要的患者有一種賓至如歸的感覺,起到事半功倍的效果。
            2、除了口頭回應(yīng)外,從舉止行動更能顯示關(guān)愛、重視。如身體向前傾斜,態(tài)度溫和,微笑的面容,會意的眼神,恰當(dāng)?shù)氖謩莸确钦Z言溝通方式將起到語言溝通所達(dá)不到的作用,使溝通更易進(jìn)行、有效。