2010年福建省南靖縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員方案
因工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開考試擇優(yōu)聘用南靖土樓管理委員會(huì)等20個(gè)事業(yè)單位工作人員49名，有關(guān)事項(xiàng)如下：
一、招聘范圍、對(duì)象和條件
㈠招聘范圍、對(duì)象：
1、已獲得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全日制普通高等院校大中專及以上畢業(yè)生。
2、年齡在18周歲(1992年8月8日以前)至30周歲以下（1980年8月8日以后出生）。
㈡招考條件：
1、熱愛祖國(guó)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
2、身體健康，具有全面履行本職位職責(zé)的能力；
3、符合招考職位所需的專業(yè)、學(xué)歷和其他資格條件要求。詳見《2010年南靖縣公開考試聘用事業(yè)單位工作人員職位條件一覽表》。
二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
1、報(bào)名時(shí)間：2010年8月9日---8月11日。
上午8：00—12：00，下午3：00—6：00
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人事局二樓（山城江濱路140號(hào)）。報(bào)名工作由縣人事局統(tǒng)一組織。
3、有關(guān)要求：考生須持本人身份證或戶口簿、畢業(yè)證書、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證（未領(lǐng)就業(yè)報(bào)到證的2010年應(yīng)屆畢業(yè)生持畢業(yè)生推薦表）及職位條件要求的相關(guān)證件。以上材料均需原件和復(fù)印件，報(bào)名后留證件復(fù)印件。近期免冠同底版一寸照片3張。
報(bào)考者也可委托親友代為報(bào)名，委托他人報(bào)名責(zé)任由委托人承擔(dān)。
4、實(shí)際報(bào)名人數(shù)與職位擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)3：1以上方可開考。達(dá)不到比例的，相應(yīng)減少該職位擬招聘人數(shù)，或報(bào)經(jīng)原批準(zhǔn)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)適當(dāng)降低比例要求。
三、筆試時(shí)間和內(nèi)容
1、筆試時(shí)間：2010年8月22日上午9：00～11：00時(shí)。
2、筆試內(nèi)容：《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。不指定復(fù)習(xí)教材。筆試成績(jī)滿分為100分,60分（不含加分）及以上為合格。筆試成績(jī)加分標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)漳委辦發(fā)[2006]24號(hào)文件執(zhí)行；對(duì)服務(wù)期滿且考核合格的志愿者(包括2003年以來(lái)參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃,福建省大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃、福建省組織實(shí)施的“三支一扶計(jì)劃”和“中國(guó)青年志愿者扶貧接力計(jì)劃”的志愿者),服務(wù)期滿后三年內(nèi)筆試成績(jī)加5分。有關(guān)加分證明件應(yīng)于報(bào)名時(shí)一并提交審核，逾期按不加分處理。
以上加分可以累計(jì)，但不得超過10分，筆試成績(jī)加分不受滿分的限制。
試卷采用機(jī)讀答題卡，統(tǒng)一使用2B鉛筆作答，考生應(yīng)自帶考試用具。
四、面試時(shí)間和內(nèi)容
面試從考生筆試成績(jī)合格以上者，由高分到低分排序，按招考職位數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象。達(dá)不到1：3的按實(shí)有人數(shù)確定面試對(duì)象。面試內(nèi)容為綜合知識(shí)。面試成績(jī)滿分為100分,60分以上為合格。招考計(jì)劃數(shù)與面試對(duì)象以1：1比例進(jìn)入面試的，面試成績(jī)70分為合格。面試由縣人事局組織。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
五、體檢、考核和聘用
1、體檢。報(bào)考人員筆試成績(jī)與面試成績(jī)雙合格者，總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)相加計(jì)算。以考試總成績(jī)從高分到低分按招考職位數(shù)1：1確定體檢對(duì)象。如遇總成績(jī)相同無(wú)法確定體檢對(duì)象時(shí)，筆試成績(jī)高分者確定為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2010年4月9日修訂后）執(zhí)行。體檢工作由縣人事局負(fù)責(zé)組織。
2、考核。體檢合格的考生為考核對(duì)象，考核工作由用人單位、主管部門和縣人事局共同負(fù)責(zé)。
3、聘用。體檢、考核合格的由縣人事局審批聘用。報(bào)考職位代碼為1602、1803崗位的考生，由考生自主選擇聘用崗位，選擇的順序按總成績(jī)高的先選，總成績(jī)低的后選的原則進(jìn)行，考生不選擇用人單位視為放棄聘用資格。其他職位按報(bào)考職位聘用。2010年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷及相關(guān)證書必須在2010年8月31日前提交，否則取消聘用資格。
招考職位體檢、考核不合格及放棄聘用資格所空缺的職位，由本職位筆試、面試雙合格未被聘用的人員，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
所有招聘人員全部實(shí)行聘用制，受聘人員與聘用單位簽訂聘用合同，明確聘期內(nèi)的職位職責(zé)、工作目標(biāo)、任務(wù)以及相應(yīng)待遇等。受聘人員屬于編制內(nèi)事業(yè)單位人員，享有與現(xiàn)有在職人員同工同酬待遇。
六、公開辦法。
考生的筆試成績(jī)、面試名單、面試成績(jī)、體檢名單、擬聘用名單在南靖縣人事局門戶網(wǎng)站（http://rsj.fjnj.gov.cn/）上公布。
七、新招聘工作人員在本縣最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。
八、本方案由南靖縣人事局負(fù)責(zé)解釋。
附：《2010年南靖縣公開考試聘用事業(yè)單位工作人員職位條件一覽表》。
南靖縣人事局
因工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開考試擇優(yōu)聘用南靖土樓管理委員會(huì)等20個(gè)事業(yè)單位工作人員49名，有關(guān)事項(xiàng)如下：
一、招聘范圍、對(duì)象和條件
㈠招聘范圍、對(duì)象：
1、已獲得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全日制普通高等院校大中專及以上畢業(yè)生。
2、年齡在18周歲(1992年8月8日以前)至30周歲以下（1980年8月8日以后出生）。
㈡招考條件：
1、熱愛祖國(guó)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
2、身體健康，具有全面履行本職位職責(zé)的能力；
3、符合招考職位所需的專業(yè)、學(xué)歷和其他資格條件要求。詳見《2010年南靖縣公開考試聘用事業(yè)單位工作人員職位條件一覽表》。
二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
1、報(bào)名時(shí)間：2010年8月9日---8月11日。
上午8：00—12：00，下午3：00—6：00
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人事局二樓（山城江濱路140號(hào)）。報(bào)名工作由縣人事局統(tǒng)一組織。
3、有關(guān)要求：考生須持本人身份證或戶口簿、畢業(yè)證書、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證（未領(lǐng)就業(yè)報(bào)到證的2010年應(yīng)屆畢業(yè)生持畢業(yè)生推薦表）及職位條件要求的相關(guān)證件。以上材料均需原件和復(fù)印件，報(bào)名后留證件復(fù)印件。近期免冠同底版一寸照片3張。
報(bào)考者也可委托親友代為報(bào)名，委托他人報(bào)名責(zé)任由委托人承擔(dān)。
4、實(shí)際報(bào)名人數(shù)與職位擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)3：1以上方可開考。達(dá)不到比例的，相應(yīng)減少該職位擬招聘人數(shù)，或報(bào)經(jīng)原批準(zhǔn)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)適當(dāng)降低比例要求。
三、筆試時(shí)間和內(nèi)容
1、筆試時(shí)間：2010年8月22日上午9：00～11：00時(shí)。
2、筆試內(nèi)容：《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。不指定復(fù)習(xí)教材。筆試成績(jī)滿分為100分,60分（不含加分）及以上為合格。筆試成績(jī)加分標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)漳委辦發(fā)[2006]24號(hào)文件執(zhí)行；對(duì)服務(wù)期滿且考核合格的志愿者(包括2003年以來(lái)參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃,福建省大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃、福建省組織實(shí)施的“三支一扶計(jì)劃”和“中國(guó)青年志愿者扶貧接力計(jì)劃”的志愿者),服務(wù)期滿后三年內(nèi)筆試成績(jī)加5分。有關(guān)加分證明件應(yīng)于報(bào)名時(shí)一并提交審核，逾期按不加分處理。
以上加分可以累計(jì)，但不得超過10分，筆試成績(jī)加分不受滿分的限制。
試卷采用機(jī)讀答題卡，統(tǒng)一使用2B鉛筆作答，考生應(yīng)自帶考試用具。
四、面試時(shí)間和內(nèi)容
面試從考生筆試成績(jī)合格以上者，由高分到低分排序，按招考職位數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象。達(dá)不到1：3的按實(shí)有人數(shù)確定面試對(duì)象。面試內(nèi)容為綜合知識(shí)。面試成績(jī)滿分為100分,60分以上為合格。招考計(jì)劃數(shù)與面試對(duì)象以1：1比例進(jìn)入面試的，面試成績(jī)70分為合格。面試由縣人事局組織。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
五、體檢、考核和聘用
1、體檢。報(bào)考人員筆試成績(jī)與面試成績(jī)雙合格者，總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)相加計(jì)算。以考試總成績(jī)從高分到低分按招考職位數(shù)1：1確定體檢對(duì)象。如遇總成績(jī)相同無(wú)法確定體檢對(duì)象時(shí)，筆試成績(jī)高分者確定為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2010年4月9日修訂后）執(zhí)行。體檢工作由縣人事局負(fù)責(zé)組織。
2、考核。體檢合格的考生為考核對(duì)象，考核工作由用人單位、主管部門和縣人事局共同負(fù)責(zé)。
3、聘用。體檢、考核合格的由縣人事局審批聘用。報(bào)考職位代碼為1602、1803崗位的考生，由考生自主選擇聘用崗位，選擇的順序按總成績(jī)高的先選，總成績(jī)低的后選的原則進(jìn)行，考生不選擇用人單位視為放棄聘用資格。其他職位按報(bào)考職位聘用。2010年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷及相關(guān)證書必須在2010年8月31日前提交，否則取消聘用資格。
招考職位體檢、考核不合格及放棄聘用資格所空缺的職位，由本職位筆試、面試雙合格未被聘用的人員，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
所有招聘人員全部實(shí)行聘用制，受聘人員與聘用單位簽訂聘用合同，明確聘期內(nèi)的職位職責(zé)、工作目標(biāo)、任務(wù)以及相應(yīng)待遇等。受聘人員屬于編制內(nèi)事業(yè)單位人員，享有與現(xiàn)有在職人員同工同酬待遇。
六、公開辦法。
考生的筆試成績(jī)、面試名單、面試成績(jī)、體檢名單、擬聘用名單在南靖縣人事局門戶網(wǎng)站（http://rsj.fjnj.gov.cn/）上公布。
七、新招聘工作人員在本縣最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。
八、本方案由南靖縣人事局負(fù)責(zé)解釋。
附：《2010年南靖縣公開考試聘用事業(yè)單位工作人員職位條件一覽表》。
南靖縣人事局