36、 ()的原則是學(xué)用一致、按需施教、知識技能培訓(xùn)與組織文件培訓(xùn)兼顧、嚴(yán)格考核和擇優(yōu)獎勵。
A.培訓(xùn)
B.擇優(yōu)
C.開發(fā)
D.運用
標(biāo)準(zhǔn)答案: a
解 析:
培訓(xùn)的原則是學(xué)用一致、按需施教、知識技能培訓(xùn)與組織文化培訓(xùn)兼顧、嚴(yán)格考核和擇優(yōu)嘉獎。培訓(xùn)方式可以是正式或非正式的,因此可以是專門安排的培訓(xùn)課程或項目,也可以貫穿在項目工作的日常實踐活動中。培訓(xùn)和開發(fā)是人力資源投資。
A.培訓(xùn)
B.擇優(yōu)
C.開發(fā)
D.運用
標(biāo)準(zhǔn)答案: a
解 析:
培訓(xùn)的原則是學(xué)用一致、按需施教、知識技能培訓(xùn)與組織文化培訓(xùn)兼顧、嚴(yán)格考核和擇優(yōu)嘉獎。培訓(xùn)方式可以是正式或非正式的,因此可以是專門安排的培訓(xùn)課程或項目,也可以貫穿在項目工作的日常實踐活動中。培訓(xùn)和開發(fā)是人力資源投資。