安徽和縣環(huán)保局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員
因工作需要，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，我縣環(huán)保局下屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃、專業(yè)
本次擬公開招聘事業(yè)單位工作人員2名。其中化學(xué)工程類專業(yè)1名，環(huán)境保護(hù)類專業(yè)1名。
二、招聘對(duì)象和條件
招聘對(duì)象為全日制普通高校應(yīng)屆以及往兩屆(08屆、09屆)畢業(yè)的本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
招聘的基本條件：
1、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)記錄;
2、事業(yè)心責(zé)任感較強(qiáng)，能吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng);
3、身體健康;
4、具備招聘崗位所規(guī)定的其它條件。
三、招聘程序及辦法
㈠報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2010年3月18日—2010年4月10日(上班時(shí)間);
2、報(bào)名地點(diǎn)：和縣環(huán)保局辦公室 聯(lián)系人:秦祖保
聯(lián)系電話:0565-5312524;
3、報(bào)名方式：報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名者須提交本人有效身份證、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表或?qū)W校證明);近期1寸免冠照片3張。報(bào)名者按要求如實(shí)、正確填寫《事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名資格審查表》，所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考資格條件和所報(bào)考職位的資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤，否則，責(zé)任和后果自負(fù)。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
4、根據(jù)公布的崗位及條件，每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。每個(gè)崗位報(bào)名開考人數(shù)和招聘指標(biāo)的比例不得低于3：1，如達(dá)不到上述比例，其相應(yīng)的崗位指標(biāo)取消。
㈡考試
考試分為理論考試和綜合面試。由縣人事局會(huì)同用人單位的主管部門組織實(shí)施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
1、理論考試。滿分為100分，主要是測(cè)試應(yīng)試人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及綜合應(yīng)用能力，包括專業(yè)基礎(chǔ)理論、業(yè)務(wù)知識(shí)。
2、綜合面試。主要考查應(yīng)試人員綜合素質(zhì)，滿分為100分。
3、理論考試與綜合面試的權(quán)重比為6：4，理論考試后，分崗位依據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定綜合面試對(duì)象進(jìn)行面試，綜合面試結(jié)束后依據(jù)合成成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定擬招聘人選，如最后一名合成成績(jī)并列的，以學(xué)歷高者(順序?yàn)檠芯可?、本科、二本、三?優(yōu)先確定擬聘對(duì)象，如學(xué)歷相同者再以理論考試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先(理論成績(jī)、面試成績(jī)及合成成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
㈢體檢
統(tǒng)一組織擬聘對(duì)象在縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康體檢。理論考試、綜合面試、體檢過(guò)程中因種種原因放棄或取消資格的，按相同崗位專業(yè)的分?jǐn)?shù)高低一次性遞補(bǔ)。
㈣公示
對(duì)考試、體檢均合格的擬聘人員，由用人單位的主管部門予以公示，公示時(shí)間為7天。
㈤聘用及待遇
公示期滿無(wú)異議人員與用人單位簽訂聘用合同，所有聘用人員一律實(shí)行人事代理，工資由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。
五、考試時(shí)間、地點(diǎn)
理論考試和綜合面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
本公告由縣人事局會(huì)同主管部門負(fù)責(zé)解釋。
和縣環(huán)保局 和縣監(jiān)察局 和縣人事局
二〇一〇年三月四日
因工作需要，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，我縣環(huán)保局下屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃、專業(yè)
本次擬公開招聘事業(yè)單位工作人員2名。其中化學(xué)工程類專業(yè)1名，環(huán)境保護(hù)類專業(yè)1名。
二、招聘對(duì)象和條件
招聘對(duì)象為全日制普通高校應(yīng)屆以及往兩屆(08屆、09屆)畢業(yè)的本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
招聘的基本條件：
1、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)記錄;
2、事業(yè)心責(zé)任感較強(qiáng)，能吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng);
3、身體健康;
4、具備招聘崗位所規(guī)定的其它條件。
三、招聘程序及辦法
㈠報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2010年3月18日—2010年4月10日(上班時(shí)間);
2、報(bào)名地點(diǎn)：和縣環(huán)保局辦公室 聯(lián)系人:秦祖保
聯(lián)系電話:0565-5312524;
3、報(bào)名方式：報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名者須提交本人有效身份證、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表或?qū)W校證明);近期1寸免冠照片3張。報(bào)名者按要求如實(shí)、正確填寫《事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名資格審查表》，所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考資格條件和所報(bào)考職位的資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤，否則，責(zé)任和后果自負(fù)。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
4、根據(jù)公布的崗位及條件，每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。每個(gè)崗位報(bào)名開考人數(shù)和招聘指標(biāo)的比例不得低于3：1，如達(dá)不到上述比例，其相應(yīng)的崗位指標(biāo)取消。
㈡考試
考試分為理論考試和綜合面試。由縣人事局會(huì)同用人單位的主管部門組織實(shí)施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
1、理論考試。滿分為100分，主要是測(cè)試應(yīng)試人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及綜合應(yīng)用能力，包括專業(yè)基礎(chǔ)理論、業(yè)務(wù)知識(shí)。
2、綜合面試。主要考查應(yīng)試人員綜合素質(zhì)，滿分為100分。
3、理論考試與綜合面試的權(quán)重比為6：4，理論考試后，分崗位依據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定綜合面試對(duì)象進(jìn)行面試，綜合面試結(jié)束后依據(jù)合成成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定擬招聘人選，如最后一名合成成績(jī)并列的，以學(xué)歷高者(順序?yàn)檠芯可?、本科、二本、三?優(yōu)先確定擬聘對(duì)象，如學(xué)歷相同者再以理論考試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先(理論成績(jī)、面試成績(jī)及合成成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
㈢體檢
統(tǒng)一組織擬聘對(duì)象在縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康體檢。理論考試、綜合面試、體檢過(guò)程中因種種原因放棄或取消資格的，按相同崗位專業(yè)的分?jǐn)?shù)高低一次性遞補(bǔ)。
㈣公示
對(duì)考試、體檢均合格的擬聘人員，由用人單位的主管部門予以公示，公示時(shí)間為7天。
㈤聘用及待遇
公示期滿無(wú)異議人員與用人單位簽訂聘用合同，所有聘用人員一律實(shí)行人事代理，工資由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。
五、考試時(shí)間、地點(diǎn)
理論考試和綜合面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
本公告由縣人事局會(huì)同主管部門負(fù)責(zé)解釋。
和縣環(huán)保局 和縣監(jiān)察局 和縣人事局
二〇一〇年三月四日