本報訊 (記者袁京)市人力資源和社會保障局副局長程靜昨天在“傾聽民意，傾注民生”公務(wù)員隊伍建設(shè)主題在線座談上表示。盡管市和區(qū)縣黨政機關(guān)公務(wù)員從明年起要基本從有基層經(jīng)驗的人員中考錄，但應(yīng)屆畢業(yè)生仍然可以報考。像鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨政機關(guān)及一些基層執(zhí)法崗位的公務(wù)員職位仍面向應(yīng)屆生。
    程靜介紹，本市將不斷加大從基層和生產(chǎn)一線招錄公務(wù)員的力度，今年市和區(qū)縣黨政機關(guān)招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例達到八成；明年，除特殊職位外，市和區(qū)縣黨政機關(guān)公務(wù)員要基本實現(xiàn)從有基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。但這并不意味著公務(wù)員考試向應(yīng)屆畢業(yè)生“關(guān)門”。明年以后，應(yīng)屆畢業(yè)生仍然可以報考公務(wù)員，主要是可以報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨政機關(guān)的公務(wù)員職位，以及城管執(zhí)法、工商管理、地稅等部門所屬的隊、站、所等基層執(zhí)法崗位的公務(wù)員職位。此舉是為了鼓勵大學(xué)生去基層一線鍛煉。
    此外，上半年北京市公務(wù)員考試即將進入面試階段，不少網(wǎng)友對此十分關(guān)心。據(jù)考試錄用處處長韋秀峰介紹，目前本市多數(shù)招錄機關(guān)采用的是結(jié)構(gòu)化面試，也有采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬等方式進行面試。還有部分招錄機關(guān)根據(jù)實際需要，對報考者進行心理素質(zhì)測評和個性評價。在組織時，各市級招錄機關(guān)、各區(qū)縣公務(wù)員主管部門將嚴(yán)格按照公務(wù)員面試的規(guī)范程序組織實施，并邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，有條件的還可以邀請社會人士旁聽，不斷加大公務(wù)員面試的監(jiān)督力度和透明程度。RB156