范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。
人事部工作計內(nèi)容篇一
2、 負責(zé)制定公司工作計劃和工作總結(jié);
3、 負責(zé)組織公司的績效管理、薪酬體系建設(shè)、招聘、培訓(xùn)培養(yǎng)、選拔晉升、員工關(guān)系管理等工作的具體實施;
4、 負責(zé)規(guī)范公司勞動用工,處理勞動爭議和勞動糾紛;負責(zé)督導(dǎo)公司各項管理制度的實施,執(zhí)行公司工作紀律管理制度;
5、 負責(zé)公司來電來訪接待、會務(wù)、文書、檔案等日常行政工作的管理;
6、 負責(zé)處理公司對外事務(wù);
7、 負責(zé)對公司人工成本和行政辦公成本進行統(tǒng)計分析,實現(xiàn)人工成本預(yù)算計劃和行政辦公成本預(yù)算計劃;
8、 負責(zé)做好后勤保障工作,創(chuàng)造安全、整潔、舒適的生活、居住、工作環(huán)境,負責(zé)辦公低值易耗品采購計劃的實施;
9、 負責(zé)對公司名下物業(yè)進行管理;
10、 負責(zé)公司制度體系建設(shè),制定修改各項人力資源管理制度和行政管理制度并具體組織實施。
人事部工作計內(nèi)容篇一
2、 負責(zé)制定公司工作計劃和工作總結(jié);
3、 負責(zé)組織公司的績效管理、薪酬體系建設(shè)、招聘、培訓(xùn)培養(yǎng)、選拔晉升、員工關(guān)系管理等工作的具體實施;
4、 負責(zé)規(guī)范公司勞動用工,處理勞動爭議和勞動糾紛;負責(zé)督導(dǎo)公司各項管理制度的實施,執(zhí)行公司工作紀律管理制度;
5、 負責(zé)公司來電來訪接待、會務(wù)、文書、檔案等日常行政工作的管理;
6、 負責(zé)處理公司對外事務(wù);
7、 負責(zé)對公司人工成本和行政辦公成本進行統(tǒng)計分析,實現(xiàn)人工成本預(yù)算計劃和行政辦公成本預(yù)算計劃;
8、 負責(zé)做好后勤保障工作,創(chuàng)造安全、整潔、舒適的生活、居住、工作環(huán)境,負責(zé)辦公低值易耗品采購計劃的實施;
9、 負責(zé)對公司名下物業(yè)進行管理;
10、 負責(zé)公司制度體系建設(shè),制定修改各項人力資源管理制度和行政管理制度并具體組織實施。