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        09年自考現(xiàn)代談判學(xué)復(fù)習(xí)資料第五章

        字號(hào):

        第五章 主體行為的預(yù)測(cè)激勵(lì)
            一、名詞解釋
            1、需要:是指自然和社會(huì)的客觀需求在人的頭腦中的一種反映。
            2、動(dòng)機(jī):就是促成人們?nèi)M足需要的驅(qū)使和沖動(dòng)。
            3、行為:是指人體受環(huán)境影響引起的生理或心理變化的外在反應(yīng),使人們表現(xiàn)出來(lái)的一切動(dòng)作的總稱。
            4、群體規(guī)范:是為了保障通過(guò)群體活動(dòng)實(shí)現(xiàn)群體目標(biāo)而形成的統(tǒng)一成員信念、約束成員行為的準(zhǔn)則。
            5、文飾:是指制造各種理由或借口,采用對(duì)自己最有利的方式,自欺欺人地來(lái)為自己辯解地心理行為。
            6、投射:是以己之心度他人之腹的方式掩飾內(nèi)心沖突的一種心理行為。
            7、移置:是指轉(zhuǎn)移難以遏止的內(nèi)心沖動(dòng)的方向,拿別人當(dāng)出氣筒或替罪羊,遷怒于無(wú)辜者的行為。
            8、壓抑:是指試圖將某些潛在的觀念、情感、情緒或欲望藏于心底,嚴(yán)禁其引起外顯的心理行為。
            9、角色飾演:是指主體試圖通過(guò)某種有意識(shí)的行為來(lái)表現(xiàn)自己的心理行為。
            10、激勵(lì):即激發(fā)鼓勵(lì),是指激發(fā)動(dòng)機(jī)、誘導(dǎo)行為,使內(nèi)在潛力得以發(fā)揮,為實(shí)現(xiàn)所追求的目標(biāo)而努力的過(guò)程。
            11、目標(biāo)價(jià)值:即期望價(jià)或效價(jià),是指對(duì)預(yù)期目標(biāo)的重視程度或評(píng)價(jià)高低。
            12、期望概率:是指對(duì)實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的可能性程度的估計(jì)活預(yù)測(cè)。
            二、選擇題
            1、需要或?qū)π枨蟮臐M足是人類(lèi)一切行動(dòng)的原動(dòng)力,也是一切談判的共同基礎(chǔ)。
            2、需要的性質(zhì):對(duì)象性、周期性、條件性。
            3、動(dòng)機(jī)的產(chǎn)生及其實(shí)現(xiàn)的過(guò)程來(lái)看,它具有原發(fā)性、潛伏性、實(shí)踐性的特點(diǎn)。
            4、一個(gè)人的行為動(dòng)機(jī)總是受其全部需要結(jié)構(gòu)中最重要、烈的需要所支配。
            5、某些動(dòng)機(jī)比較強(qiáng)烈而穩(wěn)定叫做主導(dǎo)動(dòng)機(jī)。
            6、由動(dòng)機(jī)引起的行為稱為動(dòng)機(jī)性行為。
            7、產(chǎn)生談判動(dòng)機(jī)的主要因素可以分為內(nèi)部動(dòng)力和外部動(dòng)力。
            8、外部條件主要有兩個(gè)方面:目標(biāo)引力、外界壓力。
            9、動(dòng)機(jī)對(duì)行為的作用表現(xiàn)為:?jiǎn)?dòng)作用、引導(dǎo)作用、促進(jìn)作用、調(diào)整作用。
            10、影響談判主體行為的主要因素有價(jià)值觀念、個(gè)體意識(shí)、群體范圍、心理防御、角色扮演。
            11、需要認(rèn)識(shí)和理解地心理防御行為主要有文飾、反向、投射、移置、壓抑等。
            12、反向就是用反常的方式表現(xiàn)真實(shí)情感或真實(shí)想法。
            13、投射是以己之心度他人之腹的方式掩飾內(nèi)心沖突的一種心理行為。
            14、移置是指轉(zhuǎn)移難以遏止的內(nèi)心沖動(dòng)的方向,拿別人當(dāng)出氣筒或替罪羊,遷怒于無(wú)辜者的行為。
            15、壓抑是指試圖將某些潛在的觀念、情感、情緒或欲望藏于心底,嚴(yán)禁其引起外顯的心理行為。
            16、洛克認(rèn)為,任何目標(biāo)都可以從以下三各方面來(lái)分析:一是目標(biāo)的具體性,即精確觀察和測(cè)量的程度。二是目標(biāo)的難度,即實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的難易程度。三是目標(biāo)的可接受性,即當(dāng)事人是否能夠接受目標(biāo)或?qū)?shí)現(xiàn)目標(biāo)的 承諾程度。
            17、針對(duì)原則是指實(shí)施激勵(lì)所使用的方法、措施或策略、技巧應(yīng)當(dāng)針對(duì)對(duì)方的談判動(dòng)機(jī)。
            三、簡(jiǎn)答題
            1、簡(jiǎn)說(shuō)需要?jiǎng)訖C(jī)和主體行為的關(guān)系?
            (1)一個(gè)人的行為動(dòng)機(jī)總是受其全部需要結(jié)構(gòu)中最重要、烈的需要所支配
            (2)人的行為由動(dòng)機(jī)引起并受動(dòng)機(jī)所支配
            (3)動(dòng)機(jī)是主體行為產(chǎn)生的原因,而行為則是實(shí)現(xiàn)動(dòng)機(jī)的活動(dòng)
            2、談判主體行為有哪些特征?
            (1)主動(dòng)性(2)因果性(3)目的性(4)持久性(5)外顯性(6)合理性
            3、價(jià)值觀對(duì)行為有哪些影響?
            (1)價(jià)值觀影響行為的目的
            (2)價(jià)值觀影響行為的過(guò)程
            (3)價(jià)值觀影響行為的結(jié)果
            (4)價(jià)值觀影響行為的程度
            4、個(gè)體意識(shí)對(duì)行為的影響是什么?
            (1)個(gè)體意識(shí)影響行為選擇
            (2)個(gè)體意識(shí)影響行為監(jiān)督
            (3)個(gè)體意識(shí)影響行為控制
            5、群體規(guī)范對(duì)行為有哪些影響?
            (1)群體規(guī)范影響整體觀念
            (2)群體規(guī)范影響認(rèn)識(shí)標(biāo)準(zhǔn)
            (3)群體規(guī)范影響定向
            (4)群體規(guī)范影響從眾行為
            6、心理預(yù)防對(duì)行為有哪些影響?
            (1)文飾對(duì)行為影響
            (2)反向?qū)π袨橛绊?BR>    (3)投射對(duì)行為影響
            (4)移置對(duì)行為影響
            (5)壓抑對(duì)行為影響
            7、對(duì)主體動(dòng)機(jī)預(yù)測(cè)的途徑有哪些?
            (1)通過(guò)內(nèi)部動(dòng)力預(yù)測(cè)動(dòng)機(jī)
            (2)通過(guò)外界壓力預(yù)測(cè)動(dòng)機(jī)
            (3)通過(guò)目標(biāo)引力預(yù)測(cè)動(dòng)機(jī)
            (4)通過(guò)言談舉止預(yù)測(cè)動(dòng)機(jī)
            8、對(duì)主體行為預(yù)測(cè)的依據(jù)是什么?
            (1)根據(jù)行為的共同特征預(yù)測(cè)行為
            (2)根據(jù)影響行為的因素預(yù)測(cè)行為
            (3)根據(jù)預(yù)測(cè)動(dòng)機(jī)的結(jié)果預(yù)測(cè)行為
            (4)根據(jù)對(duì)方的自我意象預(yù)測(cè)行為
            (5)根據(jù)群體與個(gè)體的關(guān)系預(yù)測(cè)性為
            (6)根據(jù)對(duì)群體行為的統(tǒng)計(jì)概率預(yù)測(cè)行為
            9、激勵(lì)過(guò)程的理論包括哪些理論?
            (1)期望理論的基本點(diǎn)
            (2)目標(biāo)理論的基本觀點(diǎn)
            (3)強(qiáng)化理論的觀點(diǎn)
            10、激勵(lì)應(yīng)遵循哪些原則?
            (1)針對(duì)的原則
            (2)結(jié)合的原則
            (3)強(qiáng)化的原則
            11、實(shí)施激勵(lì)的主要措施有哪些?
            (1)兼顧相關(guān)方面的需要或利益
            (2)滿足談判主體的客觀需要
            (3)提高談判主體對(duì)滿足需要的認(rèn)識(shí)
            (4)確立適宜的談判目標(biāo)
            (5)使談判主體明確目標(biāo)
            (6)將工作成績(jī)與利益相聯(lián)系
            12、在談判如何發(fā)揮主體能動(dòng)作用?
            (1)自由選擇,以我為主
            (2)掌握信息,通曉規(guī)律
            (3)一絲不茍,減少失誤
            (4)抓住關(guān)鍵,提高效率
            (5)利用時(shí)機(jī),隨機(jī)應(yīng)變
            (6)有膽有識(shí),努力進(jìn)取
            13、動(dòng)機(jī)的含義
            動(dòng)機(jī):就是促成人們?nèi)M足需要的驅(qū)使和沖動(dòng)。
            (1)動(dòng)機(jī)是一種內(nèi)部刺激,是個(gè)體行為的直接原因
            (2)動(dòng)機(jī)為個(gè)體行為指出目標(biāo)
            (3)動(dòng)機(jī)為個(gè)人行為提供力量以達(dá)到其心理平衡
            (4)動(dòng)機(jī)使個(gè)體明確其行為的意義