黑河市民政局直屬事業(yè)單位公開招聘人員方案
為促進黑河民政事業(yè)發(fā)展，滿足當前工作需要，黑河市民政局直屬事業(yè)單位即黑河市老年福利管理辦公室、黑河市社會福利院面向社會公開招聘應往屆畢業(yè)生，按照《黑河市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑市辦文[2008]3號）有關規(guī)定，特制定此方案。
一、單位簡介
黑河市老年福利管理辦公室成立于2009年12月，是財政全額撥款的事業(yè)單位，正科級建制，具體負責老年福利服務場所的日常管理。
黑河市社會福利院成立于1951年，是財政全額撥款的事業(yè)單位，正科級建制，具體負責全市“三無”人員供養(yǎng)服務工作。
二、招聘計劃
黑河市老年福利管理辦公室面向市區(qū)招聘工作人員2名；黑河市社會福利院面向全市招聘醫(yī)生1名，面向市區(qū)招聘護理員1名。
三、招聘條件
（一）黑河市老年福利管理辦公室招聘國家高等院校統(tǒng)招全日制應、往屆大學專科以上畢業(yè)生，年齡在30周歲以下（1980年7月1日以后出生），專業(yè)不限。
黑河市社會福利院招聘醫(yī)生1名，要求臨床醫(yī)學專業(yè)大學?？埔陨蠈W歷，具有職業(yè)醫(yī)師資格證，年齡在35周歲以下（1975年7月1日以后出生）。招聘護理員1名，要求為國家高等院校統(tǒng)招全日制應、往屆大學?？埔陨袭厴I(yè)生，女性，年齡在30周歲以下（1980年7月1日以后出生），專業(yè)不限。
（二）遵紀守法，愛崗敬業(yè)，政治素質高，思想品德好，具有良好的協(xié)作精神和奉獻精神；
（三）學習成績優(yōu)秀，獨立工作能力強，具有履行職責所需的專業(yè)條件、身體條件；
（四）工作態(tài)度積極向上，事業(yè)心和責任心強，有志于投身民政事業(yè)發(fā)展。
四、招聘程序
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、公平、競爭、擇優(yōu)的招聘原則，采取考試與考核相結合的方法進行。
（一）報名和資格審查
1、報名時間：2010年8月31日---9月2日。
每天上午9：00---11：30，下午14：00---17：00。
2、報名地點：黑河市人力資源和社會保障大廳(黑河通江路商貿大廈北側)。
3、報名要求：報名時需本人提交以下材料：（1）戶口本、身份證、派遣證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件。（2）其他能有效證明考生自身學識、能力及綜合素質的材料和證件的原件及復印件。（3）一寸免冠照片三張。（4）在職人員報名需攜帶由所在單位出具的同意其參加此次考試的介紹信。（5）報名人數(shù)與招聘人數(shù)不能低于1:3的比例。
4、參加“三支一扶”計劃、“村村大學生”計劃等項目期滿的高校畢業(yè)生服務期滿報考的，筆試成績加5分，被評為優(yōu)秀等次的可再加2分，同等條件下優(yōu)先錄用。
5、咨詢聯(lián)系電話:0456—8222904 13804560777
聯(lián)系人：吳天才
6、招聘單位對報考人員進行資格審查，招聘條件全部符合者方可參加考試。
（二）考試辦法
采取筆試和面試相結合的方式，先筆試，后面試，筆試滿分為100分，主要內容為公共科目和專業(yè)科目，具體內容根據崗位需要聘請有關專家擬定，筆試主要測試應試者的專業(yè)知識，以及其他滿足職位要求的綜合能力。面試滿分為100分，按1:2比例確定考生進入面試，面試內容測試應試者語言表達能力，邏輯思維能力，分析、解決問題能力，形象儀表等。面試平均成績達不到60分者不予聘用。為保證招聘工作的公開、公正、公平，由市組織部、市人事局、市監(jiān)察局全程參與并實施指導監(jiān)督。
筆試時間：9月5日
筆試地點及面試時間、地點另行通知。
（三）考核和體檢
筆試與面試成績總分相加合成總成績，由高分到低分按1：1比例確定進入體檢和考核的人選。若考生總成績出現(xiàn)并列，按面試成績高低排序。
對進入考核和體檢的考生對其政治表現(xiàn)、道德品質、專業(yè)知識、綜合素質等進行考核；體檢內容及健康標準參照《黑龍江省國家公務員體檢辦法》的有關要求確定?？己嘶蝮w檢不合格者，不予聘用。
（四）公示、聘用
對考核、體檢合格的擬聘人員，經人事局審核同意后，在市人事編制信息網上進行7個工作日公示。公示期滿無異議的，按干部人事管理權限辦理審批、落編等相關手續(xù)。
（五）聘用
聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，試用期6個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（六）相關待遇
一經聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應待遇。
五、招聘紀律
有下列情況的應聘人員，一經查實，取消其考試或聘用資格；已聘用的，解除聘用合同，予以清退：
（一）偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
（二）應聘人員在考試考核過程中做假舞弊的；
（三）有其他違紀情形的。
六、本方案由黑河市民政局負責解釋。
黑河市民政局
二0一0年八月二十五日
為促進黑河民政事業(yè)發(fā)展，滿足當前工作需要，黑河市民政局直屬事業(yè)單位即黑河市老年福利管理辦公室、黑河市社會福利院面向社會公開招聘應往屆畢業(yè)生，按照《黑河市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑市辦文[2008]3號）有關規(guī)定，特制定此方案。
一、單位簡介
黑河市老年福利管理辦公室成立于2009年12月，是財政全額撥款的事業(yè)單位，正科級建制，具體負責老年福利服務場所的日常管理。
黑河市社會福利院成立于1951年，是財政全額撥款的事業(yè)單位，正科級建制，具體負責全市“三無”人員供養(yǎng)服務工作。
二、招聘計劃
黑河市老年福利管理辦公室面向市區(qū)招聘工作人員2名；黑河市社會福利院面向全市招聘醫(yī)生1名，面向市區(qū)招聘護理員1名。
三、招聘條件
（一）黑河市老年福利管理辦公室招聘國家高等院校統(tǒng)招全日制應、往屆大學專科以上畢業(yè)生，年齡在30周歲以下（1980年7月1日以后出生），專業(yè)不限。
黑河市社會福利院招聘醫(yī)生1名，要求臨床醫(yī)學專業(yè)大學?？埔陨蠈W歷，具有職業(yè)醫(yī)師資格證，年齡在35周歲以下（1975年7月1日以后出生）。招聘護理員1名，要求為國家高等院校統(tǒng)招全日制應、往屆大學?？埔陨袭厴I(yè)生，女性，年齡在30周歲以下（1980年7月1日以后出生），專業(yè)不限。
（二）遵紀守法，愛崗敬業(yè)，政治素質高，思想品德好，具有良好的協(xié)作精神和奉獻精神；
（三）學習成績優(yōu)秀，獨立工作能力強，具有履行職責所需的專業(yè)條件、身體條件；
（四）工作態(tài)度積極向上，事業(yè)心和責任心強，有志于投身民政事業(yè)發(fā)展。
四、招聘程序
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、公平、競爭、擇優(yōu)的招聘原則，采取考試與考核相結合的方法進行。
（一）報名和資格審查
1、報名時間：2010年8月31日---9月2日。
每天上午9：00---11：30，下午14：00---17：00。
2、報名地點：黑河市人力資源和社會保障大廳(黑河通江路商貿大廈北側)。
3、報名要求：報名時需本人提交以下材料：（1）戶口本、身份證、派遣證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件。（2）其他能有效證明考生自身學識、能力及綜合素質的材料和證件的原件及復印件。（3）一寸免冠照片三張。（4）在職人員報名需攜帶由所在單位出具的同意其參加此次考試的介紹信。（5）報名人數(shù)與招聘人數(shù)不能低于1:3的比例。
4、參加“三支一扶”計劃、“村村大學生”計劃等項目期滿的高校畢業(yè)生服務期滿報考的，筆試成績加5分，被評為優(yōu)秀等次的可再加2分，同等條件下優(yōu)先錄用。
5、咨詢聯(lián)系電話:0456—8222904 13804560777
聯(lián)系人：吳天才
6、招聘單位對報考人員進行資格審查，招聘條件全部符合者方可參加考試。
（二）考試辦法
采取筆試和面試相結合的方式，先筆試，后面試，筆試滿分為100分，主要內容為公共科目和專業(yè)科目，具體內容根據崗位需要聘請有關專家擬定，筆試主要測試應試者的專業(yè)知識，以及其他滿足職位要求的綜合能力。面試滿分為100分，按1:2比例確定考生進入面試，面試內容測試應試者語言表達能力，邏輯思維能力，分析、解決問題能力，形象儀表等。面試平均成績達不到60分者不予聘用。為保證招聘工作的公開、公正、公平，由市組織部、市人事局、市監(jiān)察局全程參與并實施指導監(jiān)督。
筆試時間：9月5日
筆試地點及面試時間、地點另行通知。
（三）考核和體檢
筆試與面試成績總分相加合成總成績，由高分到低分按1：1比例確定進入體檢和考核的人選。若考生總成績出現(xiàn)并列，按面試成績高低排序。
對進入考核和體檢的考生對其政治表現(xiàn)、道德品質、專業(yè)知識、綜合素質等進行考核；體檢內容及健康標準參照《黑龍江省國家公務員體檢辦法》的有關要求確定?？己嘶蝮w檢不合格者，不予聘用。
（四）公示、聘用
對考核、體檢合格的擬聘人員，經人事局審核同意后，在市人事編制信息網上進行7個工作日公示。公示期滿無異議的，按干部人事管理權限辦理審批、落編等相關手續(xù)。
（五）聘用
聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，試用期6個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（六）相關待遇
一經聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應待遇。
五、招聘紀律
有下列情況的應聘人員，一經查實，取消其考試或聘用資格；已聘用的，解除聘用合同，予以清退：
（一）偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
（二）應聘人員在考試考核過程中做假舞弊的；
（三）有其他違紀情形的。
六、本方案由黑河市民政局負責解釋。
黑河市民政局
二0一0年八月二十五日