根據(jù)有關政策規(guī)定，個人領取的經(jīng)濟補償金在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內的部分，免征個人所得稅。計算過程如下：
    (1)120,000-21840×3=54480元
    (2)54480-4000=50480元
    (3)50480/8=6310元
    (4)應納稅額=[(6310-2000)×15%-125]×8(個月)=4172元
    張華應繳納個人所得稅4172元。
    但是，我們把剛才例子修改一下，假定張華一次性補償金沒有拿到120000元，只拿到80000元，其他的條件不變，會出現(xiàn)什么情況呢?計算過程如下：
    (1)80000-21840×3=14480元
    (2)14480-4000=10480元
    (3)10480/8=1310元
    (4)應納稅額=1310-2000=-690元
    張華應繳納個人所得稅0元。
    區(qū)分：內部退養(yǎng)的個人所得稅的計算
    2008 注冊稅務師考試
    例：王先生在甲公司工作了15年，2007年10月與該單位解除聘用關系，取得一次性補償收入84000元。甲公司所在地上年平均工資為18000元。王先生的補償收入應繳納個人所得稅(　　)元。
    A.300
    B.475
    C.780
    D.1150
    【答案】C
    【解析】計算個人所得稅：(84000-18000×3)÷12=2500(元)，以2500-1600=900(元)找稅率，適用10%，速算扣除數(shù)為25。應繳納個人所得稅=[(2500-1600)×10%-25] ×12=780(元)
    注意與內部退養(yǎng)的個人所得稅的計算區(qū)分：
    1、實行內部退養(yǎng)的個人在其辦理退養(yǎng)手續(xù)后至法定離退休年齡之間從原任單位取得的工資、薪金計征個人所得稅方法。
    實行內部退養(yǎng)的個人在其辦理退養(yǎng)手續(xù)后至法定離退休年齡之間從原任單位取得的工資、薪金，不屬于離退休工資，應按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅，實行九級超額累進稅率計征。
    個人在辦理內退手續(xù)后從原任職單位取得一次性收入，應按辦理內部退養(yǎng)手續(xù)后到法定離退休年齡之間的所屬月份進行平均，并與領取當月的“工資、薪金”所得合并后減除當月費用扣除標準，以余額為基數(shù)確定適用率，再將當月工資、薪金加上取得的一次性收入，減去費用扣除標準，按適用稅率計征個人所得稅。
    例：張某2008年5月，提前5年辦理了內部退養(yǎng)手續(xù)，并從原單位一次性取收入3萬元，內退后張某月工資2200元，如何計算個人所得稅?
    確定稅率：
    30000元÷60月=500元
    500元+2200元-2000元=700元 適用稅率：10%-25
    計算稅額：
    30000+2200-2000=30200*10%-25=2995元
    2、個人在內退后重新就業(yè)取得的“工資、薪金”計征個人所得稅方法
    個人在辦理內部退養(yǎng)手續(xù)后至法定離退休年齡之間重新就業(yè)取得的“工資、薪金”所得，應當與其從原任職單位取得的同一月份的“工資、薪金”所得合并，并依法自行向主管稅務機關申報繳納個人所得稅。
    接上例，張某從2008年12月，到了一個公司重新就業(yè)，月工資為1200元，如何計算個人所得稅?
    應稅所得額：2200+1200-2000=1400
    應納稅額：1400元*10%-25=115元