山西省針灸研究所(山西中醫(yī)學(xué)院第三中醫(yī)院)是山西省衛(wèi)生廳直屬全民所有制單位，醫(yī)院以中醫(yī)藥創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃綱要為指導(dǎo)，堅(jiān)持以?？平ㄔO(shè)為龍頭，突出中醫(yī)針灸特色。根據(jù)醫(yī)院發(fā)展思路及下達(dá)計(jì)劃，制定二００九年公開招聘人員方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，組長(zhǎng)由院長(zhǎng)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由書記擔(dān)任，領(lǐng)導(dǎo)組成員由領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任；領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，由人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察等部門人員組成。
二、 公開招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)人社廳下達(dá)計(jì)劃，結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)研究，共招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員３名，其中：中醫(yī)骨傷專業(yè)１名，針灸專業(yè)２名。
三、 公開招聘條件
１、招聘人員的基本條件
應(yīng)聘人員須具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，熱愛醫(yī)療事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，符合崗位所需的專業(yè)知識(shí)、實(shí)際工作能力及身體素質(zhì)和其他條件。
2、 招聘人員的其他條件
１）、具有本科起點(diǎn)獲得的碩士學(xué)位。
２）、獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。
３）、年齡在35周歲以下。
屬應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,須持畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書屬在職人員應(yīng)聘的,須原工作單位及上級(jí)主管部門同意并持相應(yīng)介紹信定向、委培的應(yīng)屆畢業(yè)生須定向、委培單位同意。
四、 公開招聘報(bào)名辦法
１、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員持個(gè)人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證等相關(guān)證件及近期免冠一寸紅底照片3張到山西省針灸研究所人事科報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間：12月22日—12月29日正常工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。
五、招聘考試的程序
考試分筆試和面試。
１、醫(yī)院委托省衛(wèi)生考試中心組織實(shí)施筆試，分為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)測(cè)試》兩部分，一次組織完成，占總成績(jī)的30。對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3的比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。招聘的緊缺專業(yè)人才，經(jīng)省衛(wèi)生廳同意并報(bào)省人社廳批準(zhǔn)，不受比例限制，但總成績(jī)不得低于本單位擬聘人員平均成績(jī)。
筆試成績(jī)按兩部分成績(jī)合并計(jì)算，從高到低排序按1：3確定面試人員。
２、面試在省人社廳和省衛(wèi)生廳指導(dǎo)、監(jiān)督下由我單位組織，成績(jī)占總成績(jī)的70。每個(gè)面試考場(chǎng)考官由5名專家組成，其中我單位專家2名，其余3名專家從“公開招聘面試專家?guī)臁?同專業(yè)專家中隨機(jī)選取。
進(jìn)入面試階段后由面試專家組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考試、考核。面試主要包括工作能力、思維應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)溝通能力、儀表氣質(zhì)、發(fā)展?jié)撃艿榷鄠€(gè)方面。
３、參加面試的應(yīng)聘人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)將在本院網(wǎng)站公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，并在規(guī)定時(shí)間到人事科領(lǐng)取面試通知書。
４、筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)根據(jù)上級(jí)主管部門的安排另行通知。
六、體檢和考核
1、在考試總成績(jī)合格人員中，按照從高分到低分1：1比例確定體檢人員。體檢在本院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自己負(fù)擔(dān)。（時(shí)間另行通知）
2、對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核，主要包括政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、團(tuán)體精神、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、業(yè)績(jī)等。
擬聘用人員體檢或考核不合格的，按考試總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。
七、公示：經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員要予以公示，公示時(shí)間為7天。公示無(wú)異議的經(jīng)上級(jí)主管部門同意辦理相關(guān)手續(xù)。
八、享受筆試加分條件
根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)全省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)施意見》（晉政辦發(fā)［２００９］６４號(hào)）精神，參加公開招聘考試的下列人員服務(wù)期滿經(jīng)考核合格可享受筆試加５分待遇：
１、參加大學(xué)生“村官”計(jì)劃的人員；
２、參加大學(xué)生“三支一扶”計(jì)劃的人員（含晉西北計(jì)劃）；
３、參加大學(xué)生教師特崗計(jì)劃的人員；
４、參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的人員。
有享受以上加分條件的應(yīng)聘人員，報(bào)名時(shí)需出具省委組織部、省人社廳、團(tuán)省委等相關(guān)部門提供的加分證明，由省衛(wèi)生廳人事處審核后執(zhí)行。
九、工作紀(jì)律
要嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則，規(guī)范操作，嚴(yán)肅考試，自覺抵制不正之風(fēng)。要增強(qiáng)招聘工作的透明度，對(duì)招聘過(guò)程中違反干部人事紀(jì)律及公開招聘工作規(guī)定的行為，要嚴(yán)肅處理，對(duì)構(gòu)成犯罪的人員，要依法追究刑事責(zé)任。
招聘工作要實(shí)行回避制度，有關(guān)負(fù)責(zé)人員和工作人員涉及與考生有回避關(guān)系的，要主動(dòng)提出回避。
十、單位網(wǎng)址：www.sxtcm.com/dszyy
聯(lián)系人：卞女士、吳女士
聯(lián)系電話：13834138262
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，組長(zhǎng)由院長(zhǎng)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由書記擔(dān)任，領(lǐng)導(dǎo)組成員由領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任；領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，由人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察等部門人員組成。
二、 公開招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)人社廳下達(dá)計(jì)劃，結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)研究，共招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員３名，其中：中醫(yī)骨傷專業(yè)１名，針灸專業(yè)２名。
三、 公開招聘條件
１、招聘人員的基本條件
應(yīng)聘人員須具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，熱愛醫(yī)療事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，符合崗位所需的專業(yè)知識(shí)、實(shí)際工作能力及身體素質(zhì)和其他條件。
2、 招聘人員的其他條件
１）、具有本科起點(diǎn)獲得的碩士學(xué)位。
２）、獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。
３）、年齡在35周歲以下。
屬應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,須持畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書屬在職人員應(yīng)聘的,須原工作單位及上級(jí)主管部門同意并持相應(yīng)介紹信定向、委培的應(yīng)屆畢業(yè)生須定向、委培單位同意。
四、 公開招聘報(bào)名辦法
１、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員持個(gè)人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證等相關(guān)證件及近期免冠一寸紅底照片3張到山西省針灸研究所人事科報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間：12月22日—12月29日正常工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。
五、招聘考試的程序
考試分筆試和面試。
１、醫(yī)院委托省衛(wèi)生考試中心組織實(shí)施筆試，分為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)測(cè)試》兩部分，一次組織完成，占總成績(jī)的30。對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3的比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。招聘的緊缺專業(yè)人才，經(jīng)省衛(wèi)生廳同意并報(bào)省人社廳批準(zhǔn)，不受比例限制，但總成績(jī)不得低于本單位擬聘人員平均成績(jī)。
筆試成績(jī)按兩部分成績(jī)合并計(jì)算，從高到低排序按1：3確定面試人員。
２、面試在省人社廳和省衛(wèi)生廳指導(dǎo)、監(jiān)督下由我單位組織，成績(jī)占總成績(jī)的70。每個(gè)面試考場(chǎng)考官由5名專家組成，其中我單位專家2名，其余3名專家從“公開招聘面試專家?guī)臁?同專業(yè)專家中隨機(jī)選取。
進(jìn)入面試階段后由面試專家組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考試、考核。面試主要包括工作能力、思維應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)溝通能力、儀表氣質(zhì)、發(fā)展?jié)撃艿榷鄠€(gè)方面。
３、參加面試的應(yīng)聘人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)將在本院網(wǎng)站公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，并在規(guī)定時(shí)間到人事科領(lǐng)取面試通知書。
４、筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)根據(jù)上級(jí)主管部門的安排另行通知。
六、體檢和考核
1、在考試總成績(jī)合格人員中，按照從高分到低分1：1比例確定體檢人員。體檢在本院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自己負(fù)擔(dān)。（時(shí)間另行通知）
2、對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核，主要包括政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、團(tuán)體精神、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、業(yè)績(jī)等。
擬聘用人員體檢或考核不合格的，按考試總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。
七、公示：經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員要予以公示，公示時(shí)間為7天。公示無(wú)異議的經(jīng)上級(jí)主管部門同意辦理相關(guān)手續(xù)。
八、享受筆試加分條件
根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)全省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)施意見》（晉政辦發(fā)［２００９］６４號(hào)）精神，參加公開招聘考試的下列人員服務(wù)期滿經(jīng)考核合格可享受筆試加５分待遇：
１、參加大學(xué)生“村官”計(jì)劃的人員；
２、參加大學(xué)生“三支一扶”計(jì)劃的人員（含晉西北計(jì)劃）；
３、參加大學(xué)生教師特崗計(jì)劃的人員；
４、參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的人員。
有享受以上加分條件的應(yīng)聘人員，報(bào)名時(shí)需出具省委組織部、省人社廳、團(tuán)省委等相關(guān)部門提供的加分證明，由省衛(wèi)生廳人事處審核后執(zhí)行。
九、工作紀(jì)律
要嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則，規(guī)范操作，嚴(yán)肅考試，自覺抵制不正之風(fēng)。要增強(qiáng)招聘工作的透明度，對(duì)招聘過(guò)程中違反干部人事紀(jì)律及公開招聘工作規(guī)定的行為，要嚴(yán)肅處理，對(duì)構(gòu)成犯罪的人員，要依法追究刑事責(zé)任。
招聘工作要實(shí)行回避制度，有關(guān)負(fù)責(zé)人員和工作人員涉及與考生有回避關(guān)系的，要主動(dòng)提出回避。
十、單位網(wǎng)址：www.sxtcm.com/dszyy
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