在前不久舉行的陜西省2010年省事業(yè)單位招聘考試中，一位考生《行政能力測試》成績名列報(bào)考職位的第一名，而其父作為省考試中心工作人員，沒有按照相關(guān)規(guī)定申請回避，反而擔(dān)任這次考試試卷保管的主要負(fù)責(zé)人，兒子考點(diǎn)的考務(wù)負(fù)責(zé)人，并全程參與閱卷與評分工作。公眾對這此考試的公平公正性產(chǎn)生質(zhì)疑。(7月15日新華網(wǎng)) >>詳細(xì)
    常言，父愛如山。說的是父親對兒女的那份真摯深情。沒有豪言壯語，沒有山盟海誓，沒有春風(fēng)般和煦溫柔，卻如巍峨峰巒般深層，如大海般蜿蜒綿長。但如果父愛跟權(quán)力緊密糾纏，就常常滋生出悲劇來。
    此次發(fā)生在陜西的父親當(dāng) “考官”兒子中“狀元”事件，之所以引發(fā)社會公眾對公務(wù)員考試和事業(yè)單位招考公平公正性的高度關(guān)注和質(zhì)疑，或是又一個另類父愛斷送子女前程的悲劇。
    這次考試風(fēng)波，且不說陜西省人事考試中心助理調(diào)研員裴銳是否參與對兒子的考試舞弊，有一點(diǎn)可以肯定，作為基本常識，對兒子的參考，他應(yīng)該主動回避。
    在如此語境下，即使裴銳的兒子能夠通過正常的發(fā)揮考取好成績，也會讓人產(chǎn)生懷疑。從某種意義上說，裴銳這種對兒子“不回避”的舉動，反而害了兒子。
    無獨(dú)有偶，今年5月，發(fā)生在海南三亞的“最?？忌睖劓虫靡?9分的“奇跡”分?jǐn)?shù)位列該市人力資源和社會保障局小額貸款擔(dān)保中心招聘工作人員筆試第一，考試科目也是行政職業(yè)能力測試。而其父親正是現(xiàn)任的三亞市社會保險(xiǎn)事業(yè)局局長、市人力資源和社會保障局黨組成員，這一背景同樣引起了廣泛質(zhì)疑。
    父親愛護(hù)子女，本是天經(jīng)地義的事情，但這種關(guān)愛方式，無疑會斷送子女的前程。我們常說，父母是孩子的老師，但如果父母過多的把自己的興趣、愛好、人生選擇強(qiáng)加于孩子，甚至幫助他們通過不正當(dāng)?shù)氖侄蝸碇\取職位，采用投機(jī)取巧的方式找到工作，這種溺愛無疑扼殺了孩子的奮斗激情和吃苦精神。是對孩子的另類傷害，是權(quán)力世襲心理的體現(xiàn)。
    現(xiàn)實(shí)生活中，父母利用手中的權(quán)力，讓子女們“被北大”、“被公務(wù)員”、“被狀元”，成為我們通常所說的 “*”，這些舉措實(shí)質(zhì)上都是權(quán)力世襲心理的在作祟。難怪有網(wǎng)友調(diào)侃說，“古代世襲制又回來了”、“一人得道、雞犬升天，兒子世襲*，權(quán)力裙帶牽，誰能搬走百姓頭上這座山?！崩献邮欠ㄔ旱?，通過關(guān)系把兒子也弄到法院；老子是銀行的，通過關(guān)系把女兒弄到銀行。公開招聘就這樣被“內(nèi)部”掉，被“關(guān)系” 掉，被“世襲”掉，必然危害社會公平正義。但群眾的眼睛是雪亮的，不管父母如何掩飾，必然會有“紙包不住火的那一天”。文/王方杰