杭州生活品質(zhì)研究與評價中心公開招聘1名工作人員公告
杭州生活品質(zhì)研究與評價中心是相當正處級的財政補助事業(yè)單位，主要職能是開展生活品質(zhì)評價、展示、宣傳、推廣活動，開展生活品質(zhì)城市品牌、城市標志使用的研究和推廣等。因工作需要面向社會公開招聘財務工作人員1名。根據(jù)杭州市人事局《關于貫徹落實國家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實施辦法》（杭人政[2006]5號），現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘工作人員崗位、范圍及條件
招聘
崗位 招聘
范圍 人數(shù) 基本條件 學歷及專業(yè)要求
主辦會計 浙江省內(nèi)戶籍 1 1、遵紀守法，品行端正。具有較高的政治素質(zhì)；
2、具有一定的管理工作經(jīng)驗和管理能力；
3、年齡在40歲以下（1969年7月1日以后出生）；
4、具有適合崗位要求的身體素質(zhì)條件。 1、全日制普通高校財務類大學本科及以上學歷，八年以上會計實務工作經(jīng)歷；
2、中級以上財會類專業(yè)技術職稱。具有較強的財務評估與分析能力。
二、報名
1、報名時間：2009年12月23—25日，上午9：00—11：00，下午14：00—16：00；
2、報名方法：報名采用現(xiàn)場報名的方式，報名者持個人簡歷、身份證、學歷證書、職稱證書和工作經(jīng)歷證明等材料的原件、復印件，近期2寸照片二張，到杭州生活品質(zhì)研究與評價中心（杭州市國貨路5號）二樓206室進行現(xiàn)場報名。通過資格審查后，安排進入筆試程序。聯(lián)系電話：85100197，聯(lián)系人：李艷
3、開考條件。報考人數(shù)不足招聘計劃三倍的崗位，不開考。
三、考試
1、考試包括筆試和面試，筆試和面試各占總成績的40%和60%。
2、經(jīng)現(xiàn)場報名確認的人員方可參加筆試。筆試結束后，按筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1：5（最低1：3）的比例確定面試對象。
3、報名參考人員考試總成績都不及格時，該職位可以不錄用人員。也不再繼續(xù)安排體檢、考核等招考工作程序。
4、筆試、面試的時間、地點另行通知。
四、體檢和考核
1、體檢。面試結束后，在考試總成績合格人員中，根據(jù)應聘者考試成績從高分到低分，按招聘職數(shù)1：1的比例確定體檢人員。若體檢不合格，從考試合格分數(shù)以上人員中，按考試成績從高分到低分依次確定遞補人員?？荚嚦煽儾缓细裾?，不能作為遞補人員。沒有可遞補人員，該職位可以不錄用人員。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行，體檢時間、地點另行通知。
2、考核。體檢合格人員進入考核，考核未通過的，按體檢遞補方法確定遞補考核人員。
3、確定擬聘人選。考核合格后確定擬聘人選。
五、公示及聘用
擬聘用人選在杭州人事人才網(wǎng)（www.hzsrsj.gov.cn）和本單位內(nèi)公示七天。公示期間無異議的，公示結束后，按有關政策和程序簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
附件：《杭州生活品質(zhì)研究與評價中心公開招聘工作人員報名表》1.doc
杭州生活品質(zhì)研究與評價中心
2009年12月18日
杭州生活品質(zhì)研究與評價中心是相當正處級的財政補助事業(yè)單位，主要職能是開展生活品質(zhì)評價、展示、宣傳、推廣活動，開展生活品質(zhì)城市品牌、城市標志使用的研究和推廣等。因工作需要面向社會公開招聘財務工作人員1名。根據(jù)杭州市人事局《關于貫徹落實國家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實施辦法》（杭人政[2006]5號），現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘工作人員崗位、范圍及條件
招聘
崗位 招聘
范圍 人數(shù) 基本條件 學歷及專業(yè)要求
主辦會計 浙江省內(nèi)戶籍 1 1、遵紀守法，品行端正。具有較高的政治素質(zhì)；
2、具有一定的管理工作經(jīng)驗和管理能力；
3、年齡在40歲以下（1969年7月1日以后出生）；
4、具有適合崗位要求的身體素質(zhì)條件。 1、全日制普通高校財務類大學本科及以上學歷，八年以上會計實務工作經(jīng)歷；
2、中級以上財會類專業(yè)技術職稱。具有較強的財務評估與分析能力。
二、報名
1、報名時間：2009年12月23—25日，上午9：00—11：00，下午14：00—16：00；
2、報名方法：報名采用現(xiàn)場報名的方式，報名者持個人簡歷、身份證、學歷證書、職稱證書和工作經(jīng)歷證明等材料的原件、復印件，近期2寸照片二張，到杭州生活品質(zhì)研究與評價中心（杭州市國貨路5號）二樓206室進行現(xiàn)場報名。通過資格審查后，安排進入筆試程序。聯(lián)系電話：85100197，聯(lián)系人：李艷
3、開考條件。報考人數(shù)不足招聘計劃三倍的崗位，不開考。
三、考試
1、考試包括筆試和面試，筆試和面試各占總成績的40%和60%。
2、經(jīng)現(xiàn)場報名確認的人員方可參加筆試。筆試結束后，按筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1：5（最低1：3）的比例確定面試對象。
3、報名參考人員考試總成績都不及格時，該職位可以不錄用人員。也不再繼續(xù)安排體檢、考核等招考工作程序。
4、筆試、面試的時間、地點另行通知。
四、體檢和考核
1、體檢。面試結束后，在考試總成績合格人員中，根據(jù)應聘者考試成績從高分到低分，按招聘職數(shù)1：1的比例確定體檢人員。若體檢不合格，從考試合格分數(shù)以上人員中，按考試成績從高分到低分依次確定遞補人員?？荚嚦煽儾缓细裾?，不能作為遞補人員。沒有可遞補人員，該職位可以不錄用人員。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行，體檢時間、地點另行通知。
2、考核。體檢合格人員進入考核，考核未通過的，按體檢遞補方法確定遞補考核人員。
3、確定擬聘人選。考核合格后確定擬聘人選。
五、公示及聘用
擬聘用人選在杭州人事人才網(wǎng)（www.hzsrsj.gov.cn）和本單位內(nèi)公示七天。公示期間無異議的，公示結束后，按有關政策和程序簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
附件：《杭州生活品質(zhì)研究與評價中心公開招聘工作人員報名表》1.doc
杭州生活品質(zhì)研究與評價中心
2009年12月18日