開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，說(shuō)白了，就是通過(guò)對(duì)黨員進(jìn)行以“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育，讓每位共產(chǎn)黨員對(duì)照先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)照照鏡子，把自身存在的問(wèn)題查擺出來(lái)并加以改正，也就是把非先進(jìn)性的克服掉，把先進(jìn)性的實(shí)踐、發(fā)揮出來(lái)。因此，能不能按照“找不出問(wèn)題就是的問(wèn)題”這一要求，實(shí)事求是地把自身存在的問(wèn)題擺出來(lái)，認(rèn)真地剖析自己，采取措施加以改正，真正把共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性發(fā)揮出來(lái)，應(yīng)該是檢驗(yàn)教育效果的根本標(biāo)準(zhǔn)。把自身存在的問(wèn)題擺出來(lái)，這也是對(duì)每位共產(chǎn)黨員黨性觀念和個(gè)人修養(yǎng)的一次考驗(yàn)。對(duì)此，每位共產(chǎn)黨員都要有一個(gè)自覺(jué)、清醒的認(rèn)識(shí)。　　首先，存在問(wèn)題是一種客觀現(xiàn)實(shí)。唯物辨證法告訴我們，不論什么事情，也不論它處于多么高級(jí)的階段，都有其兩重性。既有好的一面，也有不利的一面。人也是一樣。我們常說(shuō)“人無(wú)完人、金無(wú)足赤”就是這個(gè)道理?！皼](méi)有只有更好”，至善至美是根本不現(xiàn)實(shí)的。只有不斷自我否定，才能不斷發(fā)展，社會(huì)才能不斷進(jìn)步。這是一條基本規(guī)律。海爾之所以能夠不斷創(chuàng)新，不斷走向卓越，也正是遵循了這一客觀規(guī)律。就我們“中心”而言，作為一個(gè)新生事物，沒(méi)有現(xiàn)成的可資借鑒的經(jīng)驗(yàn)和做法，工作中難免會(huì)遇到這樣或那樣的困難和問(wèn)題；就我個(gè)人來(lái)講，在某些方面距先進(jìn)性的要求也存在一些差距和不足。這些都需要在今后予以克服和解決。 　　其次，正視問(wèn)題是一種政治品質(zhì)。工作或自身存在的缺點(diǎn)、不足甚至錯(cuò)誤，不是沒(méi)有，而是你敢不敢查擺、有沒(méi)有勇氣查擺的問(wèn)題。我們的總設(shè)計(jì)師dxp同志是善于做自我批評(píng)的表率，他生前曾風(fēng)趣地為自己作“三七開(kāi)”的評(píng)價(jià)，表現(xiàn)了一個(gè)無(wú)產(chǎn)階級(jí)政治家的寬廣胸懷和高尚的政治品質(zhì)。而時(shí)下我們有些同志特別是一些領(lǐng)導(dǎo)同志，對(duì)上報(bào)喜不報(bào)憂，對(duì)下遮遮掩掩怕亮丑?？偨Y(jié)工作總是成績(jī)找足說(shuō)透，經(jīng)驗(yàn)東拼西湊，問(wèn)題輕描淡寫(xiě)，甚至一筆帶過(guò)；黨的民主生活會(huì)批評(píng)和自我批評(píng)流于形式，有的甚至吹吹捧捧，把批評(píng)與自我批評(píng)相結(jié)合變成了表?yè)P(yáng)與自我表?yè)P(yáng)相結(jié)合。所有這些，都是“官本位”和“明哲保身”的私心雜念在作怪。這不僅不利于工作，貽誤黨的事業(yè)，而且長(zhǎng)期下去，將對(duì)我們執(zhí)政黨的地位提出嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。因此，要求我們每位共產(chǎn)黨員都要增強(qiáng)黨性觀念，提高黨性修養(yǎng)，摒棄私心雜念，敢于正視問(wèn)題，勇于揭丑亮短。只有這樣，才能做到“心底無(wú)私天地寬”，黨的事業(yè)才能不斷從勝利走向勝利。
     　　第三，解決問(wèn)題是一種工作能力。我們的黨歷來(lái)都是領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)人民解決和處理復(fù)雜問(wèn)題的舵手。無(wú)論在戰(zhàn)爭(zhēng)年代還是社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期，不論應(yīng)對(duì)東歐巨變還是亞洲金融風(fēng)險(xiǎn)，任憑政治環(huán)境多么惡劣、世界風(fēng)云如何變幻，我們的黨都經(jīng)受住了歷史的考驗(yàn)。不容否認(rèn)，目前我們?cè)邳h的建設(shè)上遇到了這樣或那樣的問(wèn)題，但我們有信第四，問(wèn)題管理是一種科學(xué)方法?！爸行摹眲⒅魅翁岢觯獙W(xué)習(xí)海爾經(jīng)驗(yàn)，推行“問(wèn)題管理”。問(wèn)題管理的內(nèi)容是不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，管理的實(shí)質(zhì)是不斷創(chuàng)新。這是一種非?？茖W(xué)的管理方法。大家知道，所謂管理就是管財(cái)、管物、管人、管事，重點(diǎn)是堵漏洞、除問(wèn)題、理情緒、干好事。而重點(diǎn)的重點(diǎn)是及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性和主、客觀方面的問(wèn)題，并把它解決好，而且這種推進(jìn)過(guò)程永遠(yuǎn)是無(wú)止境的。聰明的管理者，總是想盡千方百計(jì)找問(wèn)題，攻堅(jiān)破難解決問(wèn)題，使自己永遠(yuǎn)充滿(mǎn)生命力。圍繞推行問(wèn)題管理，“中心”在網(wǎng)站開(kāi)設(shè)了“我為黨委進(jìn)一言”和“意見(jiàn)建議”欄目，要求全體工作人員要帶著問(wèn)題去工作，在不斷發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題中提高服務(wù)水平，引導(dǎo)廣大干部職工多找問(wèn)題，用創(chuàng)新的思維研究解決問(wèn)題。
     　　總之，我們要深刻理解“找不出問(wèn)題就是的問(wèn)題”這一辨證觀點(diǎn)，在為人處世和工作上，永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。真正以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和共產(chǎn)黨人的無(wú)私奉獻(xiàn)精神，勇于正視自身問(wèn)題，自覺(jué)克服存在缺點(diǎn)，不斷把各項(xiàng)事業(yè)推向前進(jìn)。
    心、有決心把自身存在的問(wèn)題解決好。這是對(duì)各級(jí)和全體黨員同志黨性覺(jué)悟、駕馭工作能力和實(shí)際工作水平的現(xiàn)實(shí)考驗(yàn)。特別是結(jié)合這次教育活動(dòng)，每位共產(chǎn)黨員要針對(duì)自身存在的問(wèn)題制定整改措施，互相提醒、互相督促，互相幫助，切實(shí)在克服缺點(diǎn)、解決問(wèn)題上見(jiàn)到成效。