青島市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院公開招聘工作人員簡章
青島市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院為市環(huán)保局所屬自收自支事業(yè)單位。根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》（青人字〔2006〕7號(hào)）的規(guī)定，面向社會(huì)公開招聘工作人員2人（詳見《青島市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院公開招聘工作人員崗位需求表》），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
1、遵紀(jì)守法、品行端正。
2、應(yīng)聘人員年齡一般在30周歲以下（1979年8月7日以后出生）。
3、招聘崗位所需的其他資格條件。
4、符合崗位要求的身體條件。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；在讀全日制學(xué)生（不含2010年畢業(yè)生）、曾受過刑事處罰和被開除公職人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不能報(bào)考。
應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名
報(bào)名采用統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)職位。填報(bào)內(nèi)容必須真實(shí)準(zhǔn)確，如有不實(shí)者，取消報(bào)名資格。
1、報(bào)名時(shí)間：2010年8月9日(9：30-12：00，13：30-17：00)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：青島市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院辦公室（青島市京山路15號(hào)604室） 來源：高校人才網(wǎng)
3、報(bào)名時(shí)需提交以下材料：戶籍證明；身份證原件及復(fù)印件；學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料；近期1寸正面免冠彩色照片3張，屬在職人員的，需提交有用人權(quán)限單位同意報(bào)考的證明。經(jīng)現(xiàn)場資格審查認(rèn)定無誤的，填寫《青島市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院公開招聘報(bào)名登記表》一式一份。
4、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的時(shí)間及地點(diǎn)：憑身份證，2010年8月11日(上午9：00-11：30)到青島市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院（青島市京山路15號(hào)604室）領(lǐng)取。
5、最終報(bào)名人數(shù)出現(xiàn)空缺的招聘崗位，取消計(jì)劃。
（二）資格審查
報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員按應(yīng)聘崗位需求條件，向招聘單位提交本人真實(shí)的證明材料。資格審查貫穿招聘工作的全過程。
三、考試內(nèi)容和方法
考試采取統(tǒng)一筆試和面試的方式，主要測試應(yīng)聘崗位所必須的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。
（一）筆試
筆試主要考察從事崗位所需的通用基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識(shí)和能力。筆試不指定教材，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
筆試采取百分制計(jì)分，筆試成績?cè)谇鄭u市環(huán)保局碧海藍(lán)天網(wǎng)（www.qepb.gov.cn）上公布，同時(shí)公布參加面試人員名單及面試有關(guān)事宜。 來源：gaoxiaojob.com
根據(jù)筆試成績，按照崗位招聘計(jì)劃，由高分到低分按1:3的比例，確定進(jìn)入面試人選。如構(gòu)不成規(guī)定比例，按實(shí)有人數(shù)參加面試，但面試成績不得低于60分。
博士學(xué)位經(jīng)資格審查合格后，可不參加筆試直接進(jìn)入面試。
（二）面試
根據(jù)招聘崗位的需求，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素；面試考官由熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí)、具有面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任，面試成績當(dāng)天向考生公布。
四、成績核算
按照筆試、面試成績各占50%的比例加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績。筆試成績、面試成績和總成績均采用百分制計(jì)分，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
五、體檢考核
按照總成績，分招聘崗位，由高分到低分的順序（總成績相同的，按筆試成績高低順序排序），等額組織體檢。因體檢考核不合格出現(xiàn)缺額的，由高分到低分，從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
體檢考核工作按《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》（青人字〔2006〕7號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。
六、聘用
經(jīng)考試、體檢考核合格的擬聘用人員，經(jīng)7天公示無異議的，由聘用單位主管部門提出聘用意見，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核備案并核發(fā)《聘用通知書》，辦理聘用手續(xù)。雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
gaoxiaojob.com
政策咨詢電話：0532-82879090
監(jiān)督電話：0532-82870404
青島市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院為市環(huán)保局所屬自收自支事業(yè)單位。根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》（青人字〔2006〕7號(hào)）的規(guī)定，面向社會(huì)公開招聘工作人員2人（詳見《青島市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院公開招聘工作人員崗位需求表》），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
1、遵紀(jì)守法、品行端正。
2、應(yīng)聘人員年齡一般在30周歲以下（1979年8月7日以后出生）。
3、招聘崗位所需的其他資格條件。
4、符合崗位要求的身體條件。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；在讀全日制學(xué)生（不含2010年畢業(yè)生）、曾受過刑事處罰和被開除公職人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不能報(bào)考。
應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名
報(bào)名采用統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)職位。填報(bào)內(nèi)容必須真實(shí)準(zhǔn)確，如有不實(shí)者，取消報(bào)名資格。
1、報(bào)名時(shí)間：2010年8月9日(9：30-12：00，13：30-17：00)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：青島市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院辦公室（青島市京山路15號(hào)604室） 來源：高校人才網(wǎng)
3、報(bào)名時(shí)需提交以下材料：戶籍證明；身份證原件及復(fù)印件；學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料；近期1寸正面免冠彩色照片3張，屬在職人員的，需提交有用人權(quán)限單位同意報(bào)考的證明。經(jīng)現(xiàn)場資格審查認(rèn)定無誤的，填寫《青島市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院公開招聘報(bào)名登記表》一式一份。
4、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的時(shí)間及地點(diǎn)：憑身份證，2010年8月11日(上午9：00-11：30)到青島市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院（青島市京山路15號(hào)604室）領(lǐng)取。
5、最終報(bào)名人數(shù)出現(xiàn)空缺的招聘崗位，取消計(jì)劃。
（二）資格審查
報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員按應(yīng)聘崗位需求條件，向招聘單位提交本人真實(shí)的證明材料。資格審查貫穿招聘工作的全過程。
三、考試內(nèi)容和方法
考試采取統(tǒng)一筆試和面試的方式，主要測試應(yīng)聘崗位所必須的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。
（一）筆試
筆試主要考察從事崗位所需的通用基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識(shí)和能力。筆試不指定教材，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
筆試采取百分制計(jì)分，筆試成績?cè)谇鄭u市環(huán)保局碧海藍(lán)天網(wǎng)（www.qepb.gov.cn）上公布，同時(shí)公布參加面試人員名單及面試有關(guān)事宜。 來源：gaoxiaojob.com
根據(jù)筆試成績，按照崗位招聘計(jì)劃，由高分到低分按1:3的比例，確定進(jìn)入面試人選。如構(gòu)不成規(guī)定比例，按實(shí)有人數(shù)參加面試，但面試成績不得低于60分。
博士學(xué)位經(jīng)資格審查合格后，可不參加筆試直接進(jìn)入面試。
（二）面試
根據(jù)招聘崗位的需求，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素；面試考官由熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí)、具有面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任，面試成績當(dāng)天向考生公布。
四、成績核算
按照筆試、面試成績各占50%的比例加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績。筆試成績、面試成績和總成績均采用百分制計(jì)分，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
五、體檢考核
按照總成績，分招聘崗位，由高分到低分的順序（總成績相同的，按筆試成績高低順序排序），等額組織體檢。因體檢考核不合格出現(xiàn)缺額的，由高分到低分，從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
體檢考核工作按《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》（青人字〔2006〕7號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。
六、聘用
經(jīng)考試、體檢考核合格的擬聘用人員，經(jīng)7天公示無異議的，由聘用單位主管部門提出聘用意見，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核備案并核發(fā)《聘用通知書》，辦理聘用手續(xù)。雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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監(jiān)督電話：0532-82870404