8月29日，河南省湯陰縣面向社會公開招聘50名中學(xué)教師和8名幼兒教師的報名工作已經(jīng)全面結(jié)束。據(jù)該縣人力資源和社會保障局的工作人員介紹，這是該縣自2008年以來組織的第三次公開招聘活動，本次招聘在總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善了招聘的各項(xiàng)管理措施，努力做到“周密部署、精心組織”，使招聘的每個環(huán)節(jié)都“曬”到陽光下，讓“公開招聘”真正姓“公”，在全縣營造出了公開透明、風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。
    資格審查“細(xì)”。在報名階段始終堅(jiān)持“一簽審”，即：資格審組人員嚴(yán)格審查考生提供的證件，確定考生報名資格，并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽審后，方可辦理有關(guān)報名手續(xù)；“兩親自”即：要求報名考生必須親自詳細(xì)如實(shí)現(xiàn)場填寫《報名登記表》和《誠信承諾書》，并要求報名考生本人必須親自現(xiàn)場照相，采集個人信息；“四對照”即：在報名的每個環(huán)節(jié)，都必須將考生的身份證、畢業(yè)證（學(xué)校證明）、報名照片和考生本人進(jìn)行對照，確保一致。
    運(yùn)作程序“明”。抽調(diào)縣紀(jì)檢委、組織部、教體局、廣電局等單位有關(guān)人員組成報名工作組，成立報名登記組、資格審查組、監(jiān)督組、照相組、值勤組、咨詢組、外出報名組等七個小組。專門出臺了嚴(yán)格的工作紀(jì)律、責(zé)任追究規(guī)定，紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對每次報名所形成的材料實(shí)行每場統(tǒng)一封存，移交檔案室專柜保管，專柜和檔案室鑰匙分人管理。凡進(jìn)入檔案室或存取有關(guān)報考材料，必須報請局長和分管局簽字同意后方能辦理。考生考場和座位一律實(shí)行微機(jī)隨機(jī)排位，招聘單位和招聘職位全部使用代碼表示。
    筆試監(jiān)考“嚴(yán)”。該縣采取邀請駐軍官兵負(fù)責(zé)監(jiān)考，由公安警察負(fù)責(zé)治安、警戒、交通執(zhí)勤任務(wù)，每場考試前，由考生本人現(xiàn)場填寫《考生個人信息表》，對考生現(xiàn)場攝像，全程屏蔽通訊信號等措施，堅(jiān)決杜絕*、作弊等現(xiàn)象的發(fā)生。
    面試政審“公”。對所有進(jìn)入面試考生學(xué)歷資格、身份資格進(jìn)行審查，邀請外地專家擔(dān)任面試評委，考生抽簽確定面試順序。開考前，對所有考生進(jìn)行攝像、如實(shí)填寫《個人信息表》。對進(jìn)入體檢政審階段的考生，主要采取異地體檢、用人單位考核政審的辦法進(jìn)行。
    據(jù)了解，該縣自2008年以來，共向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員95人，教師107人，消防、環(huán)衛(wèi)、城管、巡警、交警、特警等協(xié)管員87人，從未發(fā)生過一起責(zé)任事故，實(shí)現(xiàn)了“零上訪”、“零投訴”，確保了招聘工作整個過程公開、公平、公正，做到了讓社會滿意、讓家長放心、讓領(lǐng)導(dǎo)舒心、讓考生安心，在人民群眾中進(jìn)一步樹立起了承辦活動公道正派、承辦單位勤廉高效的嶄新形象。