加拿大雇主移民費(fèi)用70萬(wàn)夠嗎?在加拿大多樣化的移民途徑中，雇主擔(dān)保移民是其中的一種，關(guān)于加拿大雇主擔(dān)保移民的方式和費(fèi)用，你了解多少?接下來(lái)就跟隨來(lái)了解一下吧!
1.加拿大雇主移民方式以及費(fèi)用
加拿大阿省雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目
加拿大阿爾伯特省提名移民項(xiàng)目(AlbertaImmigrantNomineeProgram,AINP)是阿省政府和加拿大聯(lián)邦移民局一起操作的加拿大經(jīng)濟(jì)類移民項(xiàng)目，主要目的是通過(guò)吸引和保留可隨時(shí)上崗的加拿大移民來(lái)帶動(dòng)阿省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。獲得阿爾伯特省提名的申請(qǐng)人，連同配偶和子女，可以作為阿省的被擔(dān)保人向加拿大聯(lián)邦申請(qǐng)永居簽證。加拿大阿省雇主擔(dān)保移民的條件較低，一人申請(qǐng)全家可移民加拿大。
整體費(fèi)用
廚師類職位辦理費(fèi)用：8萬(wàn)加幣
酒店類職位辦理費(fèi)用：10萬(wàn)加幣
小生意投資類辦理費(fèi)用：25萬(wàn)加幣
(詳細(xì)第三方費(fèi)用清單可留言詳詢)
加拿大BC省雇主擔(dān)保移民
BC省項(xiàng)目是針對(duì)在BC省相關(guān)行業(yè)的海外員工，以便其在BC省長(zhǎng)久的安居樂(lè)業(yè)。只要申請(qǐng)人符合工作要求，即可申請(qǐng)移民。
2015年BC省新政，為了加快移民審批速度，引入快速通道(EE)，符合移民條件的申請(qǐng)人，且雅思4個(gè)6分，即可以申請(qǐng)EEBC，如雅思6分以下，仍然申請(qǐng)傳統(tǒng)省提名，即SISBC。
EEBC主要針對(duì)熟練工人，白領(lǐng)，職業(yè)列表NOCO\A\B類。SISBC除了包含NOCO\A\B以外，還包含入門級(jí)別或半熟練工(NOCC\D)。
整體費(fèi)用
服務(wù)費(fèi)+律師費(fèi)18萬(wàn)加幣
省提名申請(qǐng)費(fèi)700加幣
移民申請(qǐng)費(fèi)和登陸費(fèi)
主申請(qǐng)人1,040加幣
副申請(qǐng)人1,040加幣
22歲以下子女150加幣
工簽申請(qǐng)費(fèi)
主申請(qǐng)人155加幣
副申請(qǐng)人255加幣
子女150加幣
政府快遞費(fèi)等約200人民幣/人
公證費(fèi)+翻譯費(fèi)
約人民幣4,000元
重要說(shuō)明：
除服務(wù)費(fèi)外，其他各項(xiàng)費(fèi)用支出由申請(qǐng)人另行支付給第三方機(jī)構(gòu);
如在申辦過(guò)程中未能通過(guò)審批，申請(qǐng)人將獲得協(xié)議中的相應(yīng)退款保證;
以上費(fèi)用相對(duì)穩(wěn)定，但會(huì)因市場(chǎng)或移民政策變化而發(fā)生適度的浮動(dòng)，申請(qǐng)人應(yīng)按當(dāng)時(shí)公布的費(fèi)用為準(zhǔn)。
在加拿大工作有什么好處?
毫無(wú)疑問(wèn)，加拿大是尋求海外職業(yè)的個(gè)人的熱門目的地。使加拿大成為首選目的地的原因有很多。這些包括：
經(jīng)濟(jì)是第xx大經(jīng)濟(jì)體，這使加拿大成為生活水平始終如一的富有的國(guó)家之一。
失業(yè)率低于其他國(guó)家。
加拿大正在為量子計(jì)算、醫(yī)學(xué)進(jìn)步、空間科學(xué)和技術(shù)做出重大貢獻(xiàn)。
加拿大是世界上和平的國(guó)家之一
加拿大成為理想工作場(chǎng)所的其他原因包括：
它擁有可靠和透明的公共財(cái)政體系，可提供更大的經(jīng)濟(jì)獨(dú)立性。
該國(guó)擁有強(qiáng)大的金融網(wǎng)絡(luò)和銀行系統(tǒng)
加拿大的失業(yè)率比美國(guó)低，尤其是年輕人。
該國(guó)為工人提供體面的醫(yī)療保健、帶薪假期和帶薪休假，包括產(chǎn)假和育兒假。
在加拿大工作的好處很多。讓我們列出一些重要的：
就業(yè)機(jī)會(huì)
與其他發(fā)達(dá)國(guó)家相比，加拿大的失業(yè)率非常低。它在現(xiàn)代技術(shù)方面正在迅速發(fā)展，使其成為軟件開(kāi)發(fā)或信息技術(shù)職業(yè)的理想場(chǎng)所。航空航天、工程、電信、制藥等領(lǐng)域提供了大量的工作機(jī)會(huì)。
有了有效的工作許可，您的配偶或同居伴侶就有資格在加拿大工作，盡管他們必須獲得自己的工作許可。
工作福利
在北美，加拿大提供高的低工資，根據(jù)省份不同，低工資在10.50美元至13.00美元之間。加拿大的公司提供負(fù)擔(dān)得起的員工醫(yī)療保健計(jì)劃。除此之外，這里的外國(guó)工人可以使用高補(bǔ)貼的醫(yī)療保健系統(tǒng)，包括家屬在內(nèi)的每個(gè)人都得到了保障。
當(dāng)您符合條件時(shí)，如果您失去工作并且愿意工作但沒(méi)有找到任何工作，您可以獲得補(bǔ)償。
懷孕或近分娩的人已經(jīng)收養(yǎng)了一個(gè)孩子或正在照顧一個(gè)新生兒，他們可以獲得福利。根據(jù)新媽媽的工作年限，新媽媽可以獲得17到52周的假期。除此之外，父母一方或雙方可以通過(guò)加拿大的就業(yè)保險(xiǎn)計(jì)劃從政府獲得帶薪休假。
如果您的家庭成員患有慢性病且有死亡風(fēng)險(xiǎn)，同情護(hù)理福利將為您提供支持。
如果一個(gè)人必須離開(kāi)以支持這樣的家庭成員的工作。
如果一個(gè)人有一個(gè)重傷或重病的孩子，他有資格獲得重病兒童父母福利。
在加拿大的雇員有資格獲得以下法律福利：
就業(yè)保險(xiǎn)(EI)–雇員和雇主都必須繳費(fèi)
加拿大退休金計(jì)劃(CPP)–雇員和雇主都必須供款
工作場(chǎng)所保險(xiǎn)–雇主將為此付費(fèi)
一些雇主還提供：
折扣健身房會(huì)員
有豐厚獎(jiǎng)品的比賽
延長(zhǎng)健康益處
交通津貼
工作車輛
免費(fèi)托兒服務(wù)
靈活的工作時(shí)間
手機(jī)和移動(dòng)服務(wù)計(jì)劃
年假聚會(huì)
年度財(cái)務(wù)獎(jiǎng)金
RRSP匹配
健康儲(chǔ)蓄計(jì)劃
額外的教育機(jī)會(huì)
員工養(yǎng)老金
加拿大退休金計(jì)劃(CPP)是一項(xiàng)強(qiáng)制性和繳費(fèi)型儲(chǔ)蓄計(jì)劃，適用于所有受雇的加拿大人。從2020年1月1日起，雇員和雇主繳納5.25%(魁北克省5.7%)的高養(yǎng)老金收入(2020年為58,700加元)。員工早可以從60歲開(kāi)始獲得CPP的收入，也可以推遲到70歲。
受撫養(yǎng)子女的福利
受撫養(yǎng)的兒童將獲得小學(xué)和中學(xué)的免費(fèi)教育。
您可以為孩子的繼續(xù)教育開(kāi)設(shè)儲(chǔ)蓄賬戶
以撫養(yǎng)18歲以下兒童為費(fèi)用的免稅每月?lián)狃B(yǎng)費(fèi)
兒童保健福利
您的殘疾孩子獲得特殊福利
培訓(xùn)機(jī)會(huì)
培訓(xùn)機(jī)會(huì)包括帶薪教育假、學(xué)徒和專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)費(fèi)補(bǔ)償?shù)取?BR> 負(fù)擔(dān)得起的生活費(fèi)用
與其他發(fā)達(dá)國(guó)家相比，加拿大的生活成本非常實(shí)惠。根據(jù)您選擇入住的地區(qū)，住房?jī)r(jià)格適中。食品、汽油甚至汽車都比其他發(fā)達(dá)國(guó)家便宜。該國(guó)的犯罪率也很低，這使其成為世界上安全的居住地之一。
人口多樣性
多年來(lái)，來(lái)自世界各地的許多人移民到加拿大，隨著多樣性的增長(zhǎng)，許多公司和組織已經(jīng)考慮到這一點(diǎn)，并采取措施確保他們的工作文化反映加拿大的多元化人口。
1.加拿大雇主移民方式以及費(fèi)用
加拿大阿省雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目
加拿大阿爾伯特省提名移民項(xiàng)目(AlbertaImmigrantNomineeProgram,AINP)是阿省政府和加拿大聯(lián)邦移民局一起操作的加拿大經(jīng)濟(jì)類移民項(xiàng)目，主要目的是通過(guò)吸引和保留可隨時(shí)上崗的加拿大移民來(lái)帶動(dòng)阿省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。獲得阿爾伯特省提名的申請(qǐng)人，連同配偶和子女，可以作為阿省的被擔(dān)保人向加拿大聯(lián)邦申請(qǐng)永居簽證。加拿大阿省雇主擔(dān)保移民的條件較低，一人申請(qǐng)全家可移民加拿大。
整體費(fèi)用
廚師類職位辦理費(fèi)用：8萬(wàn)加幣
酒店類職位辦理費(fèi)用：10萬(wàn)加幣
小生意投資類辦理費(fèi)用：25萬(wàn)加幣
(詳細(xì)第三方費(fèi)用清單可留言詳詢)
加拿大BC省雇主擔(dān)保移民
BC省項(xiàng)目是針對(duì)在BC省相關(guān)行業(yè)的海外員工，以便其在BC省長(zhǎng)久的安居樂(lè)業(yè)。只要申請(qǐng)人符合工作要求，即可申請(qǐng)移民。
2015年BC省新政，為了加快移民審批速度，引入快速通道(EE)，符合移民條件的申請(qǐng)人，且雅思4個(gè)6分，即可以申請(qǐng)EEBC，如雅思6分以下，仍然申請(qǐng)傳統(tǒng)省提名，即SISBC。
EEBC主要針對(duì)熟練工人，白領(lǐng)，職業(yè)列表NOCO\A\B類。SISBC除了包含NOCO\A\B以外，還包含入門級(jí)別或半熟練工(NOCC\D)。
整體費(fèi)用
服務(wù)費(fèi)+律師費(fèi)18萬(wàn)加幣
省提名申請(qǐng)費(fèi)700加幣
移民申請(qǐng)費(fèi)和登陸費(fèi)
主申請(qǐng)人1,040加幣
副申請(qǐng)人1,040加幣
22歲以下子女150加幣
工簽申請(qǐng)費(fèi)
主申請(qǐng)人155加幣
副申請(qǐng)人255加幣
子女150加幣
政府快遞費(fèi)等約200人民幣/人
公證費(fèi)+翻譯費(fèi)
約人民幣4,000元
重要說(shuō)明：
除服務(wù)費(fèi)外，其他各項(xiàng)費(fèi)用支出由申請(qǐng)人另行支付給第三方機(jī)構(gòu);
如在申辦過(guò)程中未能通過(guò)審批，申請(qǐng)人將獲得協(xié)議中的相應(yīng)退款保證;
以上費(fèi)用相對(duì)穩(wěn)定，但會(huì)因市場(chǎng)或移民政策變化而發(fā)生適度的浮動(dòng)，申請(qǐng)人應(yīng)按當(dāng)時(shí)公布的費(fèi)用為準(zhǔn)。
在加拿大工作有什么好處?
毫無(wú)疑問(wèn)，加拿大是尋求海外職業(yè)的個(gè)人的熱門目的地。使加拿大成為首選目的地的原因有很多。這些包括：
經(jīng)濟(jì)是第xx大經(jīng)濟(jì)體，這使加拿大成為生活水平始終如一的富有的國(guó)家之一。
失業(yè)率低于其他國(guó)家。
加拿大正在為量子計(jì)算、醫(yī)學(xué)進(jìn)步、空間科學(xué)和技術(shù)做出重大貢獻(xiàn)。
加拿大是世界上和平的國(guó)家之一
加拿大成為理想工作場(chǎng)所的其他原因包括：
它擁有可靠和透明的公共財(cái)政體系，可提供更大的經(jīng)濟(jì)獨(dú)立性。
該國(guó)擁有強(qiáng)大的金融網(wǎng)絡(luò)和銀行系統(tǒng)
加拿大的失業(yè)率比美國(guó)低，尤其是年輕人。
該國(guó)為工人提供體面的醫(yī)療保健、帶薪假期和帶薪休假，包括產(chǎn)假和育兒假。
在加拿大工作的好處很多。讓我們列出一些重要的：
就業(yè)機(jī)會(huì)
與其他發(fā)達(dá)國(guó)家相比，加拿大的失業(yè)率非常低。它在現(xiàn)代技術(shù)方面正在迅速發(fā)展，使其成為軟件開(kāi)發(fā)或信息技術(shù)職業(yè)的理想場(chǎng)所。航空航天、工程、電信、制藥等領(lǐng)域提供了大量的工作機(jī)會(huì)。
有了有效的工作許可，您的配偶或同居伴侶就有資格在加拿大工作，盡管他們必須獲得自己的工作許可。
工作福利
在北美，加拿大提供高的低工資，根據(jù)省份不同，低工資在10.50美元至13.00美元之間。加拿大的公司提供負(fù)擔(dān)得起的員工醫(yī)療保健計(jì)劃。除此之外，這里的外國(guó)工人可以使用高補(bǔ)貼的醫(yī)療保健系統(tǒng)，包括家屬在內(nèi)的每個(gè)人都得到了保障。
當(dāng)您符合條件時(shí)，如果您失去工作并且愿意工作但沒(méi)有找到任何工作，您可以獲得補(bǔ)償。
懷孕或近分娩的人已經(jīng)收養(yǎng)了一個(gè)孩子或正在照顧一個(gè)新生兒，他們可以獲得福利。根據(jù)新媽媽的工作年限，新媽媽可以獲得17到52周的假期。除此之外，父母一方或雙方可以通過(guò)加拿大的就業(yè)保險(xiǎn)計(jì)劃從政府獲得帶薪休假。
如果您的家庭成員患有慢性病且有死亡風(fēng)險(xiǎn)，同情護(hù)理福利將為您提供支持。
如果一個(gè)人必須離開(kāi)以支持這樣的家庭成員的工作。
如果一個(gè)人有一個(gè)重傷或重病的孩子，他有資格獲得重病兒童父母福利。
在加拿大的雇員有資格獲得以下法律福利：
就業(yè)保險(xiǎn)(EI)–雇員和雇主都必須繳費(fèi)
加拿大退休金計(jì)劃(CPP)–雇員和雇主都必須供款
工作場(chǎng)所保險(xiǎn)–雇主將為此付費(fèi)
一些雇主還提供：
折扣健身房會(huì)員
有豐厚獎(jiǎng)品的比賽
延長(zhǎng)健康益處
交通津貼
工作車輛
免費(fèi)托兒服務(wù)
靈活的工作時(shí)間
手機(jī)和移動(dòng)服務(wù)計(jì)劃
年假聚會(huì)
年度財(cái)務(wù)獎(jiǎng)金
RRSP匹配
健康儲(chǔ)蓄計(jì)劃
額外的教育機(jī)會(huì)
員工養(yǎng)老金
加拿大退休金計(jì)劃(CPP)是一項(xiàng)強(qiáng)制性和繳費(fèi)型儲(chǔ)蓄計(jì)劃，適用于所有受雇的加拿大人。從2020年1月1日起，雇員和雇主繳納5.25%(魁北克省5.7%)的高養(yǎng)老金收入(2020年為58,700加元)。員工早可以從60歲開(kāi)始獲得CPP的收入，也可以推遲到70歲。
受撫養(yǎng)子女的福利
受撫養(yǎng)的兒童將獲得小學(xué)和中學(xué)的免費(fèi)教育。
您可以為孩子的繼續(xù)教育開(kāi)設(shè)儲(chǔ)蓄賬戶
以撫養(yǎng)18歲以下兒童為費(fèi)用的免稅每月?lián)狃B(yǎng)費(fèi)
兒童保健福利
您的殘疾孩子獲得特殊福利
培訓(xùn)機(jī)會(huì)
培訓(xùn)機(jī)會(huì)包括帶薪教育假、學(xué)徒和專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)費(fèi)補(bǔ)償?shù)取?BR> 負(fù)擔(dān)得起的生活費(fèi)用
與其他發(fā)達(dá)國(guó)家相比，加拿大的生活成本非常實(shí)惠。根據(jù)您選擇入住的地區(qū)，住房?jī)r(jià)格適中。食品、汽油甚至汽車都比其他發(fā)達(dá)國(guó)家便宜。該國(guó)的犯罪率也很低，這使其成為世界上安全的居住地之一。
人口多樣性
多年來(lái)，來(lái)自世界各地的許多人移民到加拿大，隨著多樣性的增長(zhǎng)，許多公司和組織已經(jīng)考慮到這一點(diǎn)，并采取措施確保他們的工作文化反映加拿大的多元化人口。